ΔΥΠΑ: Ωφέλιμα τα προγράμματα κατάρτισης – «Πάνω από 260.000 πολίτες στην αγορά εργασίας»

Τα προγράμματα κατάρτισης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) αποδεικνύονται σημαντικό εργαλείο ενίσχυσης της απασχόλησης, σύμφωνα με τα απολογιστικά στοιχεία της τελευταίας τριετίας.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε εργαζόμενους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι επιθυμούν να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους και να ενισχύσουν τις επαγγελματικές τους προοπτικές σε σύγχρονους και δυναμικούς τομείς της οικονομίας και στο πλαίσιο της πρόσκλησης διατίθενται 114.384 θέσεις.

Η εικόνα απορρόφησης ανά πρόγραμμα

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία της ΔΥΠΑ:

Στον β΄ κύκλο, το ποσοστό διαμορφώθηκε στο 50%, με 18.801 απορροφήσεις σε σύνολο 37.602 καταρτισθέντων ανέργων.

Ιδιαίτερα υψηλή είναι η επίδοση στο «πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης εργαζομένων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες», όπου το 92% των συμμετεχόντων (104.322 από 113.394) διατήρησαν ή ενίσχυσαν τη θέση τους στην αγορά εργασίας.

Στο «πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης για αναβάθμιση πράσινων δεξιοτήτων» για ανέργους, το ποσοστό ανήλθε σε 46% (18.429 από 40.063 που συμμετείχαν), ενώ στα «προγράμματα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης για αναβάθμιση πράσινων δεξιοτήτων» για εργαζόμενους καταγράφηκε ιδιαίτερα υψηλή επίδοση 93%, με 60.790 απορροφήσεις σε σύνολο 65.366 συμμετεχόντων.

Τα προγράμματα κατάρτισης σε ειδικότητες «αιχμής» και τα προγράμματα ανοικτού τύπου «scale up», που βρίσκονται ακόμη σε εξέλιξη, εμφανίζουν, μέχρι στιγμής, ποσοστά απορρόφησης 26% και 25% αντίστοιχα, ωστόσο τα ποσοστά αυτά αναμένεται να αναθεωρηθούν με την ολοκλήρωσή τους.

Σε δήλωσή της στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων, η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, υπογραμμίζει την αξία της στόχευσης των προγραμμάτων, επισημαίνοντας:

«Τα στοιχεία αποδεικνύουν ότι τα προγράμματα κατάρτισης της ΔΥΠΑ οδηγούν σε πραγματικές θέσεις εργασίας. Σχεδιάζουμε δράσεις προσαρμοσμένες στις ανάγκες της οικονομίας, με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, που αποτελούν το διαβατήριο για την απασχόληση της νέας εποχής.

Ήδη περισσότεροι από 260.000 πολίτες έχουν βρει ή διατηρήσει εργασία μέσα από τα προγράμματά μας.

Θα συνεχίσουμε να αξιοποιούμε όλους τους διαθέσιμους πόρους, σχεδιάζοντας ακόμη πιο εξειδικευμένα και στοχευμένα προγράμματα, με φιλοδοξία την ακόμη μεγαλύτερη διείσδυση στην αγορά εργασίας, γεφυρώνοντας το χάσμα μεταξύ των δεξιοτήτων που διαθέτει το εργατικό δυναμικό και των αναγκών των επιχειρήσεων».