Κατηγορίες: Επικαιρότητα

Διευκρινίσεις στη δήλωση rapid test ανεμβολίαστων εργαζομένων

Νέες διευκρινίσεις εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας σχετικά με την δήλωση των rapid tests των ανεμοβολίαστων εργαζομένων.

Παρατείνεται, σύμφωνα με νέα ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, η προθεσμία υποβολής της υπεύθυνης δήλωσης «περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής των ανεμβολίαστων και μη νοσήσαντων εργαζομένων σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 κατά την εβδομάδα αναφοράς», έως και τη Δευτέρα 8 Νοεμβρίου και ώρα 24.00 για τις εβδομάδες αναφοράς 18 έως 24 Οκτωβρίου και 25 έως 31 Οκτωβρίου.

Αναφορικά με την υποβολή της ανωτέρω υπεύθυνης δήλωσης επιχειρήσεων –εργοδοτών διευκρινίζονται τα εξής:

Α) Στη στήλη «Λόγοι δικαιολογημένης μη διενέργειας διαγνωστικών ελέγχων νόσησης», προστίθενται οι ακόλουθες τρεις τιμές:

(ε) Μη παροχή εργασίας με φυσική παρουσία για άλλους λόγους 

(στ) Έχει υποβληθεί σε διαγνωστικό έλεγχο που καλύπτει την εβδομάδα αναφοράς

(ζ) Κατοχή πιστοποιητικού νόσησης εν ισχύ, σύμφωνα με την αναγραφόμενη ημερομηνία λήξης του πιστοποιητικού

Β) Επιπλέον, δίνεται η δυνατότητα να εξαιρούνται οριστικά από την προσυμπλήρωση στο εν λόγω έντυπο (μενού: μητρώα – στοιχεία προσωπικού), οι ακόλουθες περιπτώσεις εργαζομένων, που τυχόν εμφανίζονται στο σύστημα ως υπόχρεοι διενέργειας διαγνωστικού ελέγχου νόσησης:

  • περιπτώσεις εργαζομένων για τους οποίους έχει επέλθει η λύση της σύμβασης εργασίας τους (με καταγγελία ή με οικειοθελή αποχώρηση)
  • περιπτώσεις εργαζομένων που έχουν αποβιώσει

Γ) Επισημαίνεται ότι δίνεται η δυνατότητα διαγραφής και μη συμπερίληψής τους στην  υποβολή της ανωτέρω υπεύθυνης δήλωσης, των εργαζομένων που δεν είναι υπόχρεοι σε διενέργεια διαγνωστικού ελέγχου, σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 1 της υπ΄αριθ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 64232 Κ.Υ.Α. (π.χ. εργαζόμενοι που έχουν ολοκληρώσει προ 14 ημερών τον εμβολιασμό για κορωνοϊό COVID-19 και εμφανίζονται ως υπόχρεοι διενέργειας διαγνωστικού ελέγχου). Επίσης δίνεται η δυνατότητα ορθής επανάληψης του εντύπου εντός της ταχθείσας προθεσμίας υποβολής.

Δ) Για τους εργαζόμενους που έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα ΣΥ-ΝΕΡΓΑΣΙΑ λαμβάνεται υπόψη ο πραγματικός χρόνος εργασίας τους εβδομαδιαίως και ως εκ τούτου ισχύουν τα προβλεπόμενα στην παρ. 1 του άρθρου 6 της υπ΄αριθ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 64232 Κ.Υ.Α. για τις περιπτώσεις μειωμένης απασχόλησης.

Ε) Επιχειρήσεις – Εργοδότες εργαζομένων για τους οποίους δεν υφίσταται υποχρέωση υποβολής του εντύπου Ε4 στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», όπως για παράδειγμα περιπτώσεις εργατών γης, αλιεργατών και εργαζομένων σε οικοδομικές εργασίες ιδιωτικών οικοδομικών έργων, δεν έχουν υποχρέωση υποβολής της ανωτέρω υπεύθυνης δήλωσης. Κατά τα λοιπά ισχύει η υπ΄αριθ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 64232 Κ.Υ.Α..

Πρόσφατα άρθρα

Χορμόβα (ΔΥΠΑ): Έρχονται 10.000 θέσεις εργασίας για γυναίκες – Ποιες έχουν προτεραιότητα

Νέο «πακέτο» με θέσεις εργασίας για γυναίκες, με αιχμή τις μητέρες, ανοίγει η Δημόσια Υπηρεσία…

18/09/2026

Μετεγγραφές φοιτητών: Εντός Σεπτεμβρίου ανοίγει η διαδικασία υποβολής αιτήσεων

Εντός του Σεπτεμβρίου πρόκειται να ξεκινήσει η διαδικασία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων για τις μετεγγραφές και τις μετακινήσεις φοιτητών, σύμφωνα…

18/09/2026

Dentist Pass: Τι αλλάζει για τα παιδιά από το 2027 και ποιοι θα το δικαιούνται

Επανέρχεται από το 2027 το Dentist Pass με διευρυμένα ηλικιακά κριτήρια, όπως ανακοίνωσε ο Πρωθυπουργός,…

18/09/2026

Από Ιούλιο του 2027 η υποχρεωτική πληρωμή ενοικίων μέσω τράπεζας

Μετατίθεται για την 1η Ιουλίου του 2027 η έναρξη της υποχρέωσης καταβολής των μισθωμάτων αποκλειστικά…

18/09/2026

Φοιτητικό στεγαστικό επίδομα: Έως πότε οι νέες αιτήσεις, ποιοι είναι δικαιούχοι

Ακόμη μία ευκαιρία έχουν οι φοιτητές και οι οικογένειές τους που δεν πρόλαβαν να υποβάλουν…

18/09/2026

Πυροσβέστες: Επίδομα έως 500 ευρώ

Μετά την υπογραφή της σχετικής Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ), οι πυροσβέστες θα λάβουν επίδομα διοίκησης,…

18/09/2026

Συνεχίζοντας σε αυτό τον ιστότοπο αποδέχεστε την χρήση των cookies στη συσκευή σας όπως περιγράφεται στην πολιτική cookies.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ