Ενημέρωση από την ΑΔΕΔΥ για το νομοσχέδιο Χατζηδάκη

Το Νομαρχιακό Τμήμα της ΑΔΕΔΥ Ηρακλείου διοργανώνει την Δευτέρα 1η Νοεμβρίου στις 18:00 στο Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου ενημέρωση για το νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά.

Η ενημέρωση θα γίνει παρουσία της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ.

Και οΕΦΚΑ

Την ίδια ώρα νομοσχέδιο για τον συνολικό εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ προαναγγέλλει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, σε συνέντευξη που παραχώρησε στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων, προστρέχοντας να «διευκρινίσει» ότι δεν πρόκειται για ιδιωτικοποίηση. Ωστόσο έκανε λόγο για “νέο μάνατζμεντ” και αν κρίνουμε από το πώς το υπουργείο του χειρίστηκε το ζήτημα των εκκρεμών συντάξεων, μπάζοντας από … πόρτες και παράθυρα πάσης λογής ιδιώτες για την έκδοσή τους, μπορεί κανείς να φανταστεί προς τα πού θα κινηθούν οι κυβερνητικές επιλογές.

Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο κ. Χατζηδάκης ισχυρίστηκε ότι ο ΕΦΚΑ, όπως σχεδιάστηκε από την αρχή, είναι ένας βαρύς, δυσκίνητος δημόσιος οργανισμός. Στο πλαίσιο αυτό, τόνισε ότι το νομοσχέδιο θα αντιμετωπίζει τη δυσκινησία, τη γραφειοκρατία και τις καθυστερήσεις στην εξυπηρέτηση του πολίτη, ενώ σημείωσε ότι τα κύρια χαρακτηριστικά του θα είναι η εισαγωγή νέων μεθόδων μάνατζμεντ και η μεγαλύτερη ταχύτητα στη λήψη των αποφάσεων.

«Θα εξαντλήσουμε όλα τα περιθώρια, εντός της συνταγματικής φυσικά νομιμότητος, προκειμένου ο ΕΦΚΑ να μην υπηρετεί τον εαυτό του, αλλά τους πολίτες! Δεν συμβιβάστηκα ούτε στα υπόλοιπα υπουργεία που πέρασα μέχρι τώρα, δεν θα συμβιβαστώ και εδώ! Στόχος είναι ένας σύγχρονος, ευρωπαϊκός ΕΦΚΑ» ανέφερε χαρακτηριστικά προσθέτοντας ότι «όλες οι ρυθμίσεις θα εξυπηρετούν τελικά τους πολίτες, κάνοντας ταυτόχρονα πιο εύκολη την καθημερινότητα των υπαλλήλων».

Σκιαγραφώντας το πλαίσιο που θα κινούνται οι ρυθμίσεις του επικείμενου νομοσχεδίου, ο κ. Χατζηδάκης αναφέρθηκε συγκεκριμένα σε μία νέα μέθοδο μάνατζμεντ, που ήδη εφαρμόζεται και είναι ο «Πύργος Ελέγχου» του ΕΦΚΑ, «ένα ηλεκτρονικό εργαλείο δουλειάς, με το οποίο η διοίκηση του ΕΦΚΑ μπορεί σε πραγματικό χρόνο να διαπιστώνει την αποδοτικότητα των υπαλλήλων και να παίρνει τις αντίστοιχες αποφάσεις».

«Με το νέο σύστημα αυτό, θα συνδυάζονται η στοχοθεσία και τα αποτελέσματα της δουλειάς. Και όσοι δεν δουλεύουν αποτελεσματικά, θα πρέπει να εξηγούν πλέον “γιατί”. Αντίστοιχης φιλοσοφίας ρυθμίσεις θα υπάρχουν σε ολόκληρο το νομοσχέδιο» είπε ο Κ. Χατζηδάκης προλειαίνοντας το έδαφος για περαιτέρω στοχοποίηση των υπαλλήλων του ΕΦΚΑ για τις όποιες καθυστερήσεις και όχι του φορέα και της ακολουθούμενης πολιτικής του υπουργείου.