Κατηγορίες: Εργασιακά

Έως και 3 ώρες δικαιολογημένη απουσία από την εργασία για εμβολιασμό

Οδηγίες σχετικά με τη διευκόλυνση του εμβολιασμού των εργαζομένων για την πρόληψη της διάδοσης του κορωνοϊού, παρέχει εγκύκλιος της Γενικής Γραμματείας Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο, οι εργοδότες οφείλουν να διευκολύνουν τους εργαζομένους τους με κάθε τρόπο στη διαδικασία προγραμματισμού και προσέλευσης στα εμβολιαστικά κέντρα, κατόπιν των προγραμματισμένων ραντεβού, εφόσον αυτά πραγματοποιούνται εντός του ωραρίου εργασίας τους.

Συγκεκριμένα, δίνεται δυνατότητα στους εργαζόμενους να απουσιάσουν, με τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη, για εύλογο χρονικό διάστημα έως και τρεις ώρες από την εργασία τους, εφόσον ο προγραμματισμένος εμβολιασμός τους έχει οριστεί εντός του νομίμου ωραρίου εργασίας τους και αυτή τους η απουσία είναι δικαιολογημένη.

Share

Πρόσφατα άρθρα

Συγκέντρωση σχολικών ειδών στη ΧΑΝΘ για μαθητές-πρόσφυγες

Συγκέντρωση σχολικών ειδών για μαθητές-πρόσφυγες που διαμένουν στις δομές φιλοξενίας της Θεσσαλονίκης θα πραγματοποιηθεί το…

16/09/2026

Υπόθεση θανάτου Μαζωνάκη: Οι επισκέψεις της Επιτροπής Ελέγχου του ΙΣΑ στο ιατρείο του Κολωνακίου- Τι διαπιστώθηκε στους ελέγχους

Το χρονικό των ελέγχων που διενήργησε ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών στο ιατρείο της οδού Καρνεάδου…

16/09/2026

ΔΥΠΑ: Αναρτήθηκαν οι προσωρινοί πίνακες προγράμματος για 1.000 άνεργους πτυχιούχους

Αναρτήθηκαν την Τετάρτη (16.9.2026) οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης των ωφελούμενων και των αποκλειόμενων για το…

16/09/2026

Νέους κανόνες για την προστασία των ανηλίκων στα κοινωνικά δίκτυα προανήγγειλε η Φον ντερ Λάιεν

Νέους κανόνες για την προστασία των ανηλίκων στα κοινωνικά δίκτυα πρόκειται να προτείνει αύριο, Πέμπτη,…

16/09/2026

Προκήρυξη για προσλήψεις 11 ατόμων στο Δήμο Ζωγράφου

Στην πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά 11 ατόμων, προχωρά ο Δήμος Ζωγράφου,…

16/09/2026

Συνεχίζοντας σε αυτό τον ιστότοπο αποδέχεστε την χρήση των cookies στη συσκευή σας όπως περιγράφεται στην πολιτική cookies.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ