Αναλυτικές πληροφορίες για το πώς χορηγείται η καλοκαιρινή άδεια, τα δικαιώματα των εργαζόμενων και τις υποχρεώσεις των εργοδοτών έδωσε το Κέντρο Ενημέρωσης Εργαζομένων.

Να σημειωθεί πως όλοι οι εργαζόμενοι της επιχείρησης πρέπει μέσα στη χρονιά να λάβουν ολόκληρη την άδεια.

Σε διαφορετική περίπτωση καταβάλλονται αποδοχές αδείας συν προσαύξηση 100% συν το επίδομα, αν περάσει η χρονιά.

Ειδικότερα, σύμφωνα με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ:

– Το επίδομα αδείας πρέπει να προκαταβάλλεται πριν από την άδεια

– Εντός διμήνου μετά την υποβολή του αιτήματος και κατά προτεραιότητα για όσους έχουν παιδιά

– Απαγορεύεται η απόλυση εν μέσω αδείας

– Κατά κανόνα λαμβάνεται συνεχόμενα το σύνολο των ημερών

– Κατ’ εξαίρεση γίνεται κατάτμηση σε δύο περιόδους, αν κι εφόσον η επιχείρηση το ζητήσει λόγω δικαιολογημένης ανάγκης

– Η άδεια «σπάει» σε περισσότερα κομμάτια μόνο αν το ζητά ο εργαζόμενος

– Για τους εποχικούς υπάλληλους υπάρχει η πρόβλεψη να τους επιβάλλει η επιχείρηση να λάβουν δύο εβδομάδες άδειας οποτεδήποτε

– Τουλάχιστον το 50% του προσωπικού πρέπει να έχει λάβει την άδεια μέχρι τις 30/9

Πώς υπολογίζεται

Μπορείτε να υπολογίσετε τις μέρες αδείας που δικαιούστε μέσω της ιστοσελίδας kepea.gr.

Για πλήρη απασχόληση

Για εκ περιτροπής εργασία