ΟΑΕΔ: Νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας για ανέργους, ποιοι θα είναι δικαιούχοι

Επιχειρώντας να αντιμετωπίσει την διαρκώς αυξανόμενη ανεργία, η οποία λόγω της πανδημίας και της οικονομικής κρίσης συνεχίζει να “καλπάζει”, ο ΟΑΕΔ ετοιμάζει το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας, το οποίο αναμένεται να προκηρυχθεί μέσα στο καλοκαίρι. Από το πρόγραμμα θα επωφεληθούν περίπου 25.000 άτομα, τα οποία θα λαμβάνουν 21,84 ημερησίως ή 546 ευρώ μηνιαίως.

Οι θέσεις θα καλυφθούν από ανέργους διαφόρων ειδικοτήτων και εκπαιδευτικών κατηγοριών. Θα προσληφθεί προσωπικό υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας, πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης. Επίσης οικονομικό, διοικητικό και εκπαιδευτικό προσωπικό, εργάτες καθαριότητας, πρασίνου και φύλαξης, οδηγοί, υπάλληλοι γενικών καθηκόντων είναι μερικές ακόμα ειδικότητες που θα περιλαμβάνει η προκήρυξη.

Το νέο προσωπικό θα προσληφθεί μέσω κριτηρίων του ΑΣΕΠ, ενώ δικαιούχοι είναι μόνο εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού που ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:

· εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ

· εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς

· εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ

· άνεργοι πτυχιούχοι πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα

· εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά τους προσόντα

· εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών

· εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ

· εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).

Παράλληλα, με την κοινωφελή εργασία, ο ΟΑΕΔ ήδη υλοποιεί μια σειρά δράσεων με στόχο την ανάσχεση του φαινομένου της ανεργίας. Ανοιχτά παραμένουν έξι προγράμματα απασχόλησης για 35.000 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας, τα οποία προβλέπουν ποσοστά επιχορήγησης του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους έως και το 100%. Στο σχεδιασμό του ΟΑΕΔ είναι και η προώθηση προγραμμάτων κατάρτισης και επανακατάρτισης δεξιοτήτων με έμφαση στις πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες, οι οποίες αποτελούν συγκριτικό πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας.