Οι καινοτομίες των νέων προγραμμάτων κατάρτισης

Στις καινοτομίες που ενσωματώνονται στα νέα προγράμματα κατάρτισης αναφέρθηκε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης.

Σημείο αναφοράς αποτελεί η αυστηροποίηση των κριτηρίων, προκειμένου η υλοποίηση των προγραμμάτων, να λαμβάνει ποιοτικό και όχι επιδοματικό χαρακτήρα.

Σε αυτό το πλαίσιο οι συμμετέχοντες στα προγράμματα αλλά και οι πάροχοι θα λαμβάνουν το σύνολο του προβλεπόμενου ποσού ανά περίπτωση, μόνο όταν θα συνδυάζεται με την απόκτηση της πιστοποίησης μετά τις εξετάσεις.

Σε αντίθετη περίπτωση θα λαμβάνεται το 70% του ποσού.

Όπως σημείωσε ο κ. Χατζηδάκης:

“Οι καινοτομίες που ενσωματώνουν τα νέα προγράμματα.

Το πρώτο σύμφωνα με τις προβλέψεις του νόμου, έχει να κάνει με το ότι το 30% της πληρωμής των παρόχων και των ωφελουμένων συνδέεται με την πιστοποίηση.

Στο μητρώο παρόχων κατάρτισης έχουν τεθεί αυστηρά ποιοτικά και ποσοτικά κριτήρια.

Για να συμμετάσχει κανείς πρέπει να πληροί αυξημένες προϋποθέσεις επειδή διαχειριζόμαστε δημόσιο χρήμα και θέλουμε να πιάσει τόπο.

Υπάρχουν πάνω από 250 σύγχρονα αντικείμενα υψηλής ζήτησης στις ψηφιακές και τις πράσινες δεξιότητες.

Θα έχουμε δυνατότητα πιστοποίησης από διεθνείς εταιρείες «κολοσσούς» τεχνολογίας.

Αξιολόγηση των παρόχων για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και επαγγελματική αποκατάσταση των ωφελούμενων.

Και έλεγχος του εκπαιδευτικού υλικού από ανεξάρτητο φορέα, ο οποίος έχει ήδη ξεκινήσει με βάση σύμβαση που έχει κάνει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης με μεγάλη διεθνή εταιρεία συμβούλων.

Όλα αυτά για να μην κάνουμε κατάρτιση για την κατάρτιση αλλά για να έχει ουσιαστικό αποτύπωμα η προσπάθεια μας”