Μέτρα «διαρθρωτικού χαρακτήρα» σχεδιάζει η κυβέρνηση με στόχο να φτιάξει ένα «νέο Δημόσιο», σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, οι οποίες αναφέρουν ότι οι παρεμβάσεις που δρομολογούνται θα είναι σε τρία επίπεδα.
Το πρώτο αφορά το νέο μισθολόγιο από το 2024 με προτεραιότητα όχι μόνο τους χαμηλόμισθους, αλλά και τους έχοντες θέσεις ευθύνης. Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές στόχος είναι το Δημόσιο να γίνει πιο ελκυστικό σε ικανότερα στελέχη και μάλιστα σε υψηλές θέσεις.
Το δεύτερο επίπεδο αφορά σε αλλαγές που προγραμματίζονται στον ΑΣΕΠ για να γίνονται πιο γρήγορα οι προσλήψεις. Σε τρίτο επίπεδο η διεύρυνση του επιτελικού κράτους θα επιτρέψει την βελτίωση των σχέσεων του πολίτη με την Δημόσια Διοίκηση.
Αξίζει να σημειωθεί ότι και ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης παραδέχτηκε ότι παραμένουν δυσλειτουργίες στο Δημόσιο «κυρίως ως προς την ταχύτητα υλοποίησης αποφάσεων που έχουν να κάνουν με τις προσλήψεις», όπως είπε, κατά την επίσκεψή του στο υπουργείο Εσωτερικών. «Δουλεύουμε ήδη πολύ συστηματικά σε αυτή την κατεύθυνση» είπε και συνολικά μίλησε για «εξαιρετικά φιλόδοξους στόχους» στην εξυπηρέτηση του πολίτη.
Ειδικά για τις προσλήψεις, ο πρωθυπουργός είπε ότι αυτές περνούν μέσα από τον κεντρικό προγραμματισμό με καθορισμό του ετήσιου αριθμού προσλήψεων κάθε Σεπτέμβριο.
Τη δυνατότητα αξιοποίησης κρέατος από κτηνοτροφικές εκμεταλλεύσεις της Λέσβου, οι οποίες είναι ελεγμένες και καθαρές…
Ο πρωθυπουργός ανακοίνωσε τη διάθεση 240 εκατ. ευρώ εντός Νοεμβρίου για την αποπληρωμή ληξιπρόθεσμων οφειλών…
Πέντε νέα εγχώρια κρούσματα λοίμωξης από τον ιό του Δυτικού Νείλου διαγνώστηκαν την τελευταία εβδομάδα,…
Την έναρξη διαλόγου για επέκταση της μοριοδότησης εντοπιότητας για μόνιμες προσλήψεις στους δήμους, προανήγγειλε ο…
Κατά πλειοψηφία ψηφίσθηκε το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών με τίτλο «Ενίσχυση…
Την Τετάρτη 18 Νοεμβρίου αναμένεται, σύμφωνα με πληροφορίες του alfavita.gr, να ανακοινωθεί η Γ΄ φάση…
Συνεχίζοντας σε αυτό τον ιστότοπο αποδέχεστε την χρήση των cookies στη συσκευή σας όπως περιγράφεται στην πολιτική cookies.
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ