Κατηγορίες: Εργασιακά

Σαρωτικές αλλαγές σε 8ώρο και υπερωρίες φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέσιο

Νομοσχέδιο που φέρνει αλλαγές στα εργασιακά και συγκεκριμένα σε ωράριο, υπερωρίες και άδειες αναμένεται να κατατεθεί τις επόμενες μέρες στη Βουλή προς συζήτηση και ψήφιση, από το υπουργείο Εργασίας.

Μεταξύ των διατάξεων περιλαμβάνεται:

Μετά από συμφωνία εργοδότη – εργαζόμενου απασχόληση έως 10 ώρες την ημέρα.

Ο συμψηφισμός υπερωριών εντός εξαμήνου γίνεται είτε με μικρότερο ωράριο, είτε με ρεπό είτε με κανονική άδεια άλλη μέρα.

Παράλληλα έρχεται το ψηφιακό ωράριο.

Δηλαδή, η καταγραφή με ηλεκτρονικές κάρτες κάθε εισόδου και εξόδου εργαζομένων.

Παράλληλα, θα υπάρχει δυνατότητα διασταύρωσης δηλωμένων ωραρίων και υπερωριών.

Θεσμικό πλαίσιο για την τηλεργασία
Επιπλέον, θεσπίζεται θεσμικό πλαίσιο για την τηλεργασία. Αυτό περιλαμβάνει δικαίωμα «αποσύνδεσης» από τον υπολογιστή για τον εργαζόμενο. Δηλαδή να μην απαντά σε τηλέφωνα & email εκτός του ωραρίου του.

Ακόμα, θα υπάρχει κάλυψη του κόστους εξοπλισμού αλλά και Online έλεγχος για την τήρηση του ωραρίου με την ψηφιακή κάρτα εργασίας.

Τηλεργασία στην μετά Covid εποχή
Σε ότι αφορά στην τηλεργασία στην μετά covid εποχή, θα υπάρχει οικονομική αποζημίωση των εργαζομένων, προστασία των εργαζομένων αλλά και ενίσχυση των ΑΜΕΑ και των νέων μητέρων.

Τι λένε οι ειδικοί
«Η διαδικασία του συμψηφισμού της διευθέτησης του χρόνου εργασίας υπάρχει 15 χρόνια. Αλλά για να γίνει συμψηφισμός έπρεπε να υπάρχει διαβούλευση και συλλογικές διαπραγματεύσεις. Τώρα ο εργαζόμενος θα συμφωνήσει με τον εργοδότη, χωρίς να πάρει περισσότερα χρήματα ο εργαζόμενος» δήλωσε στην «Κοινωνία Ώρα MEGA» ο σύμβουλος εργασιακών θεμάτων, Βασίλης Πρασσάς.

«Οι εργαζόμενοι θέλουν να πληρώνονται τις υπερωρίες τους. Και όχι να της συμψηφίζουν. Οι δύο ώρες υπερωρία έχουν προσαύξηση 40%. Άρα δεν μπορούμε να συμψηφίσουμε ανόμοια πράγματα. Όταν δουλεύω δύο ώρες παραπάνω θα πρέπει να πληρωθώ για δύο ώρες παραπάνω» πρόσθεσε.

Ακόμα, ο κ. Πρασσάς χαρακτήρισε λάθος το διάστημα που ανοίγει το θέμα των εργασιακών, ενώ έκανε λόγο ότι τα ωράρια των εργαζομένων γίνονται λάστιχα.

Πρόσφατα άρθρα

Μεγάλη φορολογική απάτη που ξεπερνά τα 100 εκατ. ευρώ σε βάρος του ελληνικού Δημοσίου – Συνελήφθησαν ιδιοκτήτης αλυσίδας φούρνων και άλλα 50 άτομα

Σε περισσότερα από 100 εκατομμύρια ευρώ εκτιμάται ότι ανέρχεται η νέα υπόθεση μεγάλης φορολογικής απάτης…

25/10/2026

Αεροπορική επίδειξη της Πολεμικής Αεροπορίας στο Ηράκλειο Κρήτης, στις 7 Νοεμβρίου

Η Πολεμική Αεροπορία διοργανώνει, στο πλαίσιο των εκδηλώσεων για τον εορτασμό του προστάτη της Αρχαγγέλου…

25/10/2026

Συστάσεις της Πολιτικής Προστασίας στους πολίτες ενόψει της επιδείνωσης του καιρού

Συστάσεις προς τους πολίτες απευθύνει η Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας (ΓΓΠΠ), καλώντας τους να είναι…

25/10/2026

«Ψάξε μου Φθηνότερα»: Ένα «κλικ» στο PosoKanei.gov.gr εξοικονομεί σχεδόν 20 ευρώ σε καλάθι 31 προϊόντων

Ένα σχετικά άγνωστο ψηφιακό εργαλείο, που βρίσκεται στην πλατφόρμα PosoKanei.gov.gr, μπορεί να βοηθήσει τους καταναλωτές…

25/10/2026

28η Οκτωβρίου: Πώς θα πληρωθούν όσοι δουλέψουν – Τι ισχύει για όσους έχουν ρεπό

Διαφορετικός είναι ο τρόπος αμοιβής των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα κατά την αργία της 28ης…

25/10/2026

Περισσότερες από 700 θέσεις εργασίας στην 59η «Ημέρα Καριέρας» της ΔΥΠΑ στα Ιωάννινα

Περισσότερες από 700 θέσεις εργασίας θα παρουσιάσουν πάνω από 30 επιχειρήσεις στην 59η «Ημέρα Καριέρας»…

25/10/2026

Συνεχίζοντας σε αυτό τον ιστότοπο αποδέχεστε την χρήση των cookies στη συσκευή σας όπως περιγράφεται στην πολιτική cookies.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ