ΑΣΕΠ: Πώς αμείβονται οι δημόσιοι υπάλληλοι με απολυτήριο λυκείου

Σε συνέχεια των άρθρων που παρουσιάζουν αναλυτικά τους μισθούς του Δημοσίου, το Proson.gr παρουσιάζει τους μισθούς που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν διοριστεί στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ στην κατηγορία ΔΕ, είναι δηλαδή κάτοχοι απολυτηρίου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Σε προηγούμενο άρθρο αναφερθήκαμε στους πίνακες μισθοδοσίας των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα που δεν κατέχουν κάποιο πτυχίο (ΥΕ) και στους οποίους για να «αγγίξει» ο καθαρός τους μισθός το ποσό των 1.000 ευρώ, θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 36 χρόνια προϋπηρεσίας.

Στην περίπτωση ΔΕ τα πράγματα είναι λίγο καλύτερα, αφού ένας υπάλληλος ΔΕ, χωρίς παιδία, φτάνει στο σημείο να λαμβάνει πάνω από 1.000 ευρώ καθαρά, μετά από 24 χρόνια προϋπηρεσίας.

Υπενθυμίζουμε ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι, από το 2015 αμείβονται βάσει του ενιαίου μισθολογίου που κατατάσσει τους Δημόσιους υπαλλήλους των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ σε 13 Μισθολογικά Κλιμάκια (Μ.Κ.).

Το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο ορίζει τον εισαγωγικό μικτό μισθό των υπαλλήλων στο Δημόσιο τομέα του κλάδου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) στα 858 ευρώ. Ο μισθός δύναται να αυξηθεί εάν ο υπάλληλος είναι γονέας μικρών παιδιών ή δικαιούχος συγκριμένων επιδομάτων του Δημοσίου που θα αναλύσουμε σε επόμενο άρθρο (π.χ. επίδομα παραμεθορίου).

Το ενιαίο μισθολόγιο στηρίζεται στα τυπικά χαρακτηριστικά του εργαζομένου και άρα οι υπάλληλοι είναι χωρισμένοι σε τέσσερεις κατηγορίες ανάλογα με την εκπαίδευσή τους, δηλαδή Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ).

Τα Μισθολογικά Κλιμάκια

Τα Μισθολογικά Κλιμάκια ορίζονται σε 13 για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ και σε 19 για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ

Οι νεοδιοριζόμενοι υπάλληλοι εισέρχονται στην υπηρεσία που προσελήφθησαν με το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας στην οποία ανήκει η θέση εργασίας τους. Οι υπάλληλοι των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ εξελίσσονται σε αυτά με εισαγωγικό το Μ.Κ. 1 και καταληκτικό το Μ.Κ. 13, ενώ των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ, εξελίσσονται με εισαγωγικό το Μ.Κ. 1 και καταληκτικό το Μ.Κ. 19.

Για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων από το κατώτερο μισθολογικό κλιμάκιο στο αμέσως ανώτερο απαιτείται υπηρεσία και συγκεκριμένα για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ απαιτείται υπηρεσία τριών (3) ετών σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο.

Ο πρώτος μισθός και η εξέλιξη του

Έτσι, ο πρώτο μηνιαίος μικτός βασικός μισθός ενός υπαλλήλου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, που εντάσσεται στο πρώτο Μισθολογικό Κλιμάκιο (Μ.Κ. 1) και δεν διαθέτει προϋπηρεσία ή παιδιά ορίζεται στα 858 ευρώ. Το καθαρό ποσό που προκύπτει βάσει αυτού είναι 715.89 ευρώ.

Για να «αγγίξει» ο καθαρός μισθός ενός δημοσίου υπαλλήλου κατηγορίας ΔΕ, χωρίς παιδιά, το ποσό των 1.000 ευρώ, θα πρέπει να συμπληρώσει τουλάχιστον 24 χρόνια προϋπηρεσίας.

Ο πίνακας με τις αποδοχές του συγκεκριμένου δημοσίου υπαλλήλου εξελίσσεται ως εξής:

Προϋπηρεσία σε έτη	Μισθολογικά Κλιμάκια	Μικτός Μισθός ΔΕ (ευρώ)	Καθαρός Μισθός ΔΕ (ευρώ)
0 έως 3	ΜΚ 1	858	715,89
3έως 6	ΜΚ 2	918	757,6
6 έως 9	ΜΚ 3	978	796,92
9 έως 12	ΜΚ 4	1.038	836,25
12 έως 15	ΜΚ 5	1.098	875,58
15 έως 18	ΜΚ 6	1.158	914,9
18 έως 21	ΜΚ 7	1.218	953,8
21 έως 24	ΜΚ 8	1.278	992,02
24 έως 27	ΜΚ 9	1.338	1.030,23
27 έως 30	ΜΚ 10	1.398	1.068,46
30 έως 33	ΜΚ 11	1.458	1.106,67
33 έως 36	ΜΚ 12	1.518	1.144,90
36 έως 39	ΜΚ 13	1.578	1.183,11

Η οικογενειακή κατάσταση

Παράλληλα, ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων διαμορφώνεται βάσει της οικογενειακής κατάστασης των υπαλλήλων και τον αριθμό των ανήλικων τέκνων.

Συγκεκριμένα, για κάθε υπάλληλο με τέκνα ανήλικα ή ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον, η παροχή ορίζεται σε :

50 ευρώ για ένα τέκνο,

70 ευρώ συνολικά για δύο τέκνα,

120 ευρώ συνολικά για τρία τέκνα,

170 ευρώ συνολικά για τέσσερα τέκνα και επιπλέον

70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο.