voucherergasia.gr
Unic - Μεταπτυχιακά Εξ Αποστάσεως
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα

    Αυξημένο ενδιαφέρον για το αντιγριπικό εμβόλιο, μειωμένο όμως για το εμβόλιο κατά της COVID-19 παρά την αύξηση των εισαγωγών

    Ισχυρές βροχές και καταιγίδες – Πόσο θα διαρκέσει η κακοκαιρία – Ποιες περιοχές θα επηρεαστούν

    Υπόθεση «Χωριάτικο»: 430 εταιρείες, οφειλές 95,5 εκατ. ευρώ και κατασχέσεις χρημάτων και τιμαλφών

    Δ.Μιχαηλίδου: Πάνω από 3.000 αιτήσεις μετεγκατάστασης σε 10 ημέρες – Σχεδόν 1.000 ευρώ η πρώτη ενίσχυση από το Πρόγραμμα Επισιτιστικής Βοήθειας πριν από τα Χριστούγεννα

  • Εκπαίδευση

    ΟΛΜΕ: Να αποσυρθεί τώρα το απαράδεκτο έγγραφο του ΠΔΕ Αττικής για τις μαθητικές κινητοποιήσεις

    Δωρεάν σίτηση σε φοιτητές – Ποιοι «κόβονται» από 1η Ιανουαρίου

    Παιδικοί σταθμοί: Νέα παράταση για 9.000 μόνιμες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ

    OIEΛE: Επιστολές προς τον Πρωθυπουργό και τους αρχηγούς κομμάτων για πρωτοβουλίες ενάντια στη διαπλοκή στον σχολικό αθλητισμό

  • Θέσεις εργασίας
    Επίσκεψη του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη στο Γραφείο Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης στην Αθήνα, τρίτη 28 Μαΐου 2024. 
(ΤΑΤΙΑΝΑ ΜΠΟΛΑΡΗ/EUROKINISSI)

    ΔΥΠΑ: Αναρτήθηκαν οι πίνακες για 1.000 θέσεις πτυχιούχων – Πού μπορείτε να τους βρείτε

    Προσλήψεις 30 ατόμων στο Μουσείο Βυζαντινού Πολιτισμού

    Πάνω από 30 επιχειρήσεις με περισσότερες από 700 θέσεις εργασίας στην 59η «Ημέρα Καριέρας» της ΔΥΠΑ στα Ιωάννινα

    ΠΟΕ-ΟΤΑ: Ζητά απόσυρση των νηπιαγωγών από τις 9.000 προσλήψεις στους παιδικούς σταθμούς

  • Οικονομία

    Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο για την αγορά ηλεκτρικής ενέργειας – Τι προβλέπει

    Η τεχνητή νοημοσύνη θα ψωνίζει και θα πληρώνει για εμάς – Πώς αλλάζουν οι τράπεζες και οι συναλλαγές

    Τέλη κυκλοφορίας 2027: Πότε θα αναρτηθούν

    Aπό 01/11 σε εφαρμογή το τέλος των 2 ευρώ στις ηλεκτρονικές αγορές από χώρες εκτός Ε.Ε.

  • Εργασιακά

    Ν. Κεραμέως: «Έχουν ξεκινήσει οι πληρωμές δεδουλευμένων στην Pizza Fan»

    Το τέλος των άνισων αμοιβών: Η μισθολογική διαφάνεια φέρνει νέους κανόνες από την 1η Νοεμβρίου

    Στις 14/11 έρχεται νέο JobReady by DYPA

    Η μισθολογική διαφάνεια φέρνει τέλος στις άνισε αμοιβές – Τι αλλάζει από 1η Νοεμβρίου

  • VOUCHER

    Δ. Μιχαηλίδου: Αυξάνουμε κατά 10% την αξία των vouchers για βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς

    Μιχαηλίδου: “Πριν τα Χριστούγεννα το πρώτο voucher σίτισης”

    Εγκρίθηκε νέο voucher διακοπών – Ήρθε το Achaia Pass

    ΔΥΠΑ: Νέο Voucher Ανέργων / Εργαζομένων με εκπαιδευτικό επίδομα έως 1.500 ευρώ – Αυτά πρέπει να κάνετε άμεσα

  • Πολιτική

    Χανιά: Θετικός ο Άδ. Γεωργιάδης στην επέκταση του Κέντρου Υγείας Βάμου – Επαναπροκήρυξη θέσεων για τη στελέχωση

    Παύλος Μαρινάκης: «Θα προχωρήσει χωρίς καμία υποχώρηση» η ηλεκτρική διασύνδεση Ελλάδας-Κύπρου

    Ν. Δένδιας: Το πρόγραμμα κατασκευής φρεγατών FDI και στην Ελλάδα προσδίδει νέες δυνατότητες στις Ένοπλες Δυνάμεις

    Τασούλας: “Η Ελλάδα έχει και πάλι όλες τις δυνατότητες όχι μόνο να αποτρέπει κάθε απειλή, αλλά, εάν χρειαστεί, και να κατατροπώνει κάθε απειλή”

  • Εκλογές

    Ηλεκτρονική ψήφος στην Αυτοδιοίκηση για εκλογές και δημοψηφίσματα

    Σπανάκης: Από τις επόμενες αυτοδιοικητικές εκλογές δήμαρχοι και περιφερειάρχες θα εκλέγονται από την πρώτη Κυριακή

    Κυριάκος Μητσοτάκης: Από τις επόμενες εκλογές οι ομογενείς θα ψηφίζουν με επιστολική ψήφο

    Εκλογική περιφέρεια απόδημου ελληνισμού: Μετά 18 μήνες από τις επόμενες εκλογές το νέο σύστημα

  • ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
    • Τουρισμός
    • Αυτοδιοίκηση
    • Web TV
    • ΕΣΠΑ
    • Επιχειρησεις
    • Αγροτικά
    • Τεχνολογία
    • Πνευματικά
    • Συνεντεύξεις
    • Άποψη
    • Παρουσίαση
    • Ροή Ειδήσεων
voucherergasia.gr
Δεν υπάρχουν αποτελέσματα
Προβολή όλων των αποτελεσμάτων
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Εκπαίδευση
  • Θέσεις εργασίας
  • Οικονομία
  • Εργασιακά
  • VOUCHER
  • Πολιτική
  • Εκλογές
  • ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Νερό Ζαρός

voucherergasia-240x110

santorinisport.gr

webinar.edu.gr

Αρχική Εκπαίδευση

ΠΑΣΑΔ: Εκτίμηση ότι στις 17/09 ξεκινά η β' φάση προσλήψεων αναπληρωτών

από Σταύρος Καραΐνδρος
04/09/2020
σε Εκπαίδευση

102
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Στην εκτίμηση ότι η Β’ φάση προσλήψεων αναπληρωτών θα γίνει έως τις 17 Σεπτεμβρίου προχώρησε ο Πανελλήνιος Σύλλογος Αναπληρωτών Δασκάλων.

Ακολουθεί αναλυτικά η ενημέρωση του ΠΑΣΑΔ:

Συνάδελφοι, για πρώτη φορά φέτος ανακοινώθηκαν οι προσλήψεις της Α’φάσης από τον Αύγουστο ενώ η ανάληψη υπηρεσίας έγινε στα σχολεία κι όχι στις Διευθύνσεις, αποδεικνύοντας πως τα όσα φωνάζαμε, ζητούσαμε, διεκδικούσαμε τόσα χρόνια, ούτε δύσκολα ήταν ούτε ακατόρθωτα.

Προφανώς και δεν πήγαν όλα όπως θα έπρεπε, αφού και τα κενά δε δόθηκαν σωστά, πισωγυρίσαμε 6 χρόνια με την κάλυψη του 70% και προγράμματα κινδύνευσαν να μείνουν απ’ έξω, όπως η παράλληλη (όχι με ευθύνη των υπαλλήλων καθώς οι εγκριτικές που είχαν τελειώσει τον Ιούλιο χρειάστηκε να ξαναδουλευτούν σε διάστημα ελάχιστων ημερών λόγω κατάρρευσης του συστήματος) και προγράμματα έμειναν έξω όπως τα ΖΕΠ.

ΣχετικάΆρθρα

ΥΠΑΙΘΑ: Ανακοινώθηκαν 89 προσλήψεις αναπληρωτών μελών ΕΕΠ και εκπαιδευτικών

15/10/2026

Προσλήψεις αναπληρωτών: Ανακοινώθηκαν τα κενά σε Πρότυπα και Πειραματικά

01/09/2026

Όμως εν κατακλείδι, μπορούμε να πούμε πως με λίγο πιο σοβαρό προγραμματισμό, ΟΛΑ αυτά μπορούν να διορθωθούν στο μέλλον και πως εμείς απαιτούμε αυτή τη σοβαρότητα, που τελικά λειτουργεί προς όφελος των μαθητών και της εκπαίδευσης πρώτα και των αναπληρωτών εκπαιδευτικών μετά.

Όσον αφορά τώρα τη Β’ φάση που τοποθετείται χρονικά μέχρι 17/09, θα ζητηθούν κενά από την άλλη εβδομάδα και μαζί με τα ΣΜΕΑΕ και τα ΖΕΠ (χθες μας διαβεβαίωσαν απ’ το γραφείο της Υφυπουργού ότι θα είναι στη Β’ φάση οι 980 ΤΥ) πιστεύουμε πως θα είναι αρκετά μεγάλη σε αριθμό.

Σ’ αυτό το σημείο θέλουμε να θίξουμε και το θέμα των εξτρά πιστώσεων για τους αναπληρωτές που θ’ αντικαταστήσουν όσους συναδέλφους λείψουν με ειδική άδεια, όπως αυτό εξαγγέλθηκε απ’ την Υπουργό.

Όπως ενημερωνόμαστε, θα υπάρξει ειδική προκήρυξη της οποίας τα χαρακτηριστικά μελετώνται ακόμη, με τα εναλλασσόμενα σενάρια,

-για την άμεση απόλυση των αναπληρωτών άμα την επιστροφή των συναδέλφων ή το αντίθετο για διάθεσή τους στα οικεία ΠΥΣΠΕ,

-για τη δυνατότητα να μπορούν να αναβαθμιστούν σε “κανονικές προσλήψεις”, όταν έρθει η σειρά τους και να προσληφθούν ή και όχι,

-για διπλή μοριοδότηση ή όχι,

να μας προβληματίζουν!

Και δε μας προβληματίζει μόνο η ενδεχόμενη όπως φαίνεται καταστρατήγηση των πινάκων στην οποία δηλώνουμε σφόδρα αντίθετοι αλλά και η προσπάθεια ουσιαστικά κατάργησής τους με τη λογική των επιμέρους προκηρύξεων. Δεν κατανοούμε τι αυτό εξυπηρετεί και αν και ποιον διευκολύνει η ύπαρξη υποπινάκων μέσα στον πίνακα. Με ιδιαίτερη προσοχή λοιπόν όχι μόνο το παρακολουθούμε αλλά κάνουμε και τις επιβαλλόμενες ενέργειες, ενημερώνοντας ταυτόχρονα, όπως εχουμε υποχρέωση.

Ερχόμενοι στους μόνιμους διορισμούς, οι οριστικοί πίνακες της 1ΓΕ, ενημερωθήκαμε πως θα βγουν πιο νωρίς απ’ όσο περιμέναμε και γι αυτο οι διεργασίες για την κατανομή των 10500 προχωρούν για να ανακοινωθεί αυτή τον επόμενο μήνα.

Ενημερώνουμε πως από το καλοκαίρι ξεκίνησε η προεργασία με τον υπολογισμό της ποσόστωσης σε σχέση με τις προσλήψεις αναπληρωτών (γενικής) των τριών τελευταίων ετών και υπενθυμίζουμε πως η ΔΟΕ ζήτησε αναλογία Α/βάθμιας-Β/βάθμιας 80/20, με βάση και την αναλογία των οργανικών κενών που δόθηκαν για μεταθέσεις ενώ η ΟΛΜΕ 50/50.

Η Ομοσπονδία πλέον ΚΑΙ οι παρατάξεις, κάθε μια ξεχωριστά, πρέπει να υπερασπιστούν υπεύθυνα τον κλάδο από καταστάσεις που στα επόμενα δύο χρόνια θα μας φέρουν αντιμέτωπους με την αμφισβήτηση του ρόλου του Δημοτικού σχολείου και των λειτουργών του εξαιτίας των υπερπλεονασμάτων της δευτεροβάθμιας που θα πρέπει αναγκαστικά το Υπουργείο να διαχειριστεί! Και εμείς, στην πρωτοβάθμια, ξέρουμε όλοι πώς το Υπουργείο τα διαχειρίζεται!

Πέραν του τι γίνεται κάθε Σεπτέμβρη στα Δημοτικά Σχολεία με τις τοποθετήσεις των υπεράριθμων ειδικοτήτων της Δευτεροβάθμιας, μια ματιά στις μετατάξεις όπως και στις αποσπάσεις σε φορείς, δίνει σοβαρά και ασφαλή συμπεράσματα σε όποιον ενδιαφέρεται να μελετήσει αυτό το πρόβλημα.

Κλείνοντας δε μπορούμε να μην κάνουμε αναφορά στον τρόπο αντιμετώπισης της πανδημίας από το Υπουργείο.

Εκτός του ότι είμαστε το μόνο κράτος που πληττομενο από τον covid αύξησε τον αριθμό των μαθητών ανά τμήμα, πρέπει να είμαστε και το μόνο κράτος που ανοίγει τα σχολεία ΟΠΩΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ΚΑΙ ΠΕΡΥΣΙ, προ πανδημίας!

Μόνη διαφορά η υποχρεωτικότητα της μάσκας και…τα χωριστά διαλείμματα, με όλα αυτά να βασίζονται στην ανεκδιήγητη θεωρία του…τμήματος “κάψουλα” που είναι τόσο σοβαρή όσο και το ότι το μέγεθος των μαθητών στο τμήμα δεν παιζει ρολο στη μεταδοση του covid-19, (όπως ακούσαμε από μελος της Επιτροπής Λοιμωξιολόγων) τα οποίο πέραν της απλής λογικης, το διέψευσε εμφατικά και το ΑΠΘ με την ανακοίνωσή του πως αυξάνεται κατά 50% ο κίνδυνος μετάδοσης του ιού με 25 μαθητές στο τμήμα.

Ευθύνη μας απέναντι σ’ ένα ανεύθυνο Υπουργείο, που βλέπει…Μέσους Όρους μαθητών, είναι να προτείνουμε αυτό που θεωρούμε πως προστατεύει τους μαθητές μας και τις οικογένειες τους αλλά και που είναι παιδαγωγικά ορθό, τη μείωση του αριθμού των μαθητών ανά τμήμα στους 15 καθώς και την επαναφορά ΑΜΕΣΑ, ΜΕ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ, του υπεύθυνου δασκάλου στο ολοήμερο σχολείο προκειμένου να γίνεται η σωστή διαχείριση του μεγάλου αριθμού των μαθητών που ήδη υπάρχει και που προβλέπεται ν’ αυξηθεί δραματικά.

Όλα τα υπόλοιπα είναι επικίνδυνα παιχνίδια με τη δημόσια υγεία και προσβολή στη λογική.

Για το τέλος αφήσαμε το θέμα των παραβόλων που και μετά τις δηλώσεις του ΥΠΕΣ καταλήγει στα όσα είχαμε γράψει προ καιρού. Όσων το πρόβλημα του παραβόλου δημιουργήθηκε από ενέργειες των τραπεζών, οι ενστάσεις τους θα γίνουν δεκτές όμως δε θα γινει το ίδιο για όσους δεν το πλήρωσαν.

Τα όσα υπόλοιπα προτείνει ο κος θεοδωρικάκος είναι αδύνατον να εφαρμοστούν γιατί, Α) θα έχουμε εντός της σχολικής χρονιάς τους κύριους πίνακες της 1ΓΕ και στις αρχές της άλλης αυτούς της 2ΓΕ και Β) καμία τροποποίηση δε μπορεί να γίνει στους τελικούς πίνακες ούτε από τον ΑΣΕΠ ούτε από το Υπουργείο Παιδείας.

ΠΑΣΑΔ

Ετικέτες: ΠΑΣΑΔπροσλήψεις αναπληρωτών
Σεμινάρια ξένων γλωσσών για ενήλικες
Λογιστικό Γραφείο Μποτζάκης

ΑΛΛΑ ΑΡΘΡΑ

  • ΟΛΜΕ: Να αποσυρθεί τώρα το απαράδεκτο έγγραφο του ΠΔΕ Αττικής για τις μαθητικές κινητοποιήσεις

    29 Οκτ 2026

  • OIEΛE: Επιστολές προς τον Πρωθυπουργό και τους αρχηγούς κομμάτων για πρωτοβουλίες ενάντια στη διαπλοκή στον σχολικό αθλητισμό

    27 Οκτ 2026

  • Σ. Ζαχαράκη για Γκράβα: Οφείλουμε να διασφαλίσουμε τη συνέχεια της σχολικής ζωής και το αίσθημα ασφάλειας κάθε παιδιού (VIDEO)

    27 Οκτ 2026

  • Ζαχαράκη: 2,64 εκατ. ευρώ στα Πανεπιστήμια για την κάλυψη της μισθοδοσίας εντεταλμένων διδασκόντων

    23 Οκτ 2026

  • ΟΙΕΛΕ για Διευθύνσεις Εκπαίδευσης: «Κόβουν» τους καλοκαιρινούς μήνες από την προϋπηρεσία ιδιωτικών εκπαιδευτικών

    23 Οκτ 2026

webinar.edu.gr

ΔΗΜΟΦΙΛΗ ΑΡΘΡΑ

  • Παιδικοί σταθμοί: Νέα παράταση για 9.000 μόνιμες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ

    7 shares
    Share 3 Tweet 2
  • Δώρο Χριστουγέννων 500 ευρώ στο Δημόσιο: Πότε μπαίνουν τα χρήματα – Ποιοι είναι οι δικαιούχοι

    7 shares
    Share 3 Tweet 2
  • Προειδοποίηση Μητροπολίτη Δημητριάδος προς αρνητές ιερείς: Απαράδεκτη στάση, συμμορφωθείτε

    45 shares
    Share 18 Tweet 11
  • Έρχεται νέο Market Pass έως 1.000 ευρώ

    6 shares
    Share 2 Tweet 2
  • Γεωργιάδης: Κάνουμε τους περισσότερους ελέγχους για αισχροκέρδεια που έχουν γίνει ποτέ

    35 shares
    Share 14 Tweet 9
Σεμινάριο για το Airbnb

voucherergasia.gr
  • VOUCHER
  • Web TV
  • Αγροτικά
  • Άποψη
  • Αυτοδιοίκηση
  • Οικονομία
  • Εκπαίδευση
  • Επικαιρότητα
  • Επιχειρησεις
  • Εργασιακά
  • ΕΣΠΑ
  • Θέσεις εργασίας
  • Παρουσίαση
  • Πνευματικά
  • Πολιτική
  • Συνεντεύξεις
  • Τεχνολογία
  • Τουρισμός

PRODUCED by eTOUCH

© VOUCHERERGASIA.GR, 2022 | All rights reserved.

Δεν υπάρχουν αποτελέσματα
Προβολή όλων των αποτελεσμάτων
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Εκπαίδευση
  • Θέσεις εργασίας
  • Οικονομία
  • Εργασιακά
  • VOUCHER
  • Πολιτική
  • Εκλογές
  • ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
    • Τουρισμός
    • Αυτοδιοίκηση
    • Web TV
    • ΕΣΠΑ
    • Επιχειρησεις
    • Αγροτικά
    • Τεχνολογία
    • Πνευματικά
    • Συνεντεύξεις
    • Άποψη
    • Παρουσίαση
    • Ροή Ειδήσεων

© 2022 voucherergasia.gr - Produced by eTouch.

Συνεχίζοντας σε αυτό τον ιστότοπο αποδέχεστε την χρήση των cookies στη συσκευή σας όπως περιγράφεται στην πολιτική cookies. Πολιτική Cookies.