Από 1η Μαΐου ο βασικός μισθός αυξάνεται κατά 50 ευρώ τον μήνα. Έτσι από τα 663 ευρώ ανεβαίνει στα 713 ευρώ.
Αυτό φυσικά σημαίνει την άμεση και οριζόντια αύξηση του μισθού όλων όσoi εργάζονται με τα ελάχιστα όρια αμοιβής.
Γράφει η Φιλοθέη Μακριδάκη, Α’ Τάξης Φορολογικός – Οικονομικός Σύμβουλος Επιχειρήσεων και Ιδιωτών, Αρθρογράφος – Συγγραφέας
Όπως αντιλαμβάνεστε οποιοσδήποτε εργοδότης δεν προσαρμόσει το μισθό του υπαλλήλου όπως ορίζει ο νόμος διαπράττει παράνομη μη καταβολή δεδουλευμένων, με συνέπειες σε αστικό, ποινικό και διοικητικό επίπεδο.
Με την αύξηση του κατώτατου μισθού αυξάνονται ταυτόχρονα και 24 μισθολογικά επιδόματα. Συγκεκριμένα τα εξής:
1. Επίδομα ανεργίας
2. Επίσχεσης εργασίας
3. Μακροχρόνια ανέργων
4. Ειδικό εποχιακό
5. Ειδικό βοήθημα μετά τη λήξη επιδότησης λόγω ανεργίας
6. Ειδικό βοήθημα μετά από τρίμηνο παραμονής στα μητρώα του ΟΑΕΔ
7. Ειδικό βοήθημα σε όσους εξέτισαν ποινή στερητική της ελευθερίας
8. Αφερεγγυότητας του εργοδότη
9. Διαθεσιμότητας
10. Παροχή προστασίας της Μητρότητας
11. Μαθητείας
12. Ασκούμενων σπουδαστών ΤΕΙ
13. Πρακτική άσκηση φοιτητών σχολών τουριστικής εκπαίδευσης
14. Ειδική επιδότηση εκδοροσφαγέων
15. Ειδική συμπληρωματική παροχή ανεργίας φορτοεκφορτωτών
16. Επιδότηση λόγω ανεργίας των ξεναγών
17. Επιδότηση λόγω ανεργίας αδελφών νοσοκόμων
18. Επιδότηση λόγω ανεργίας δασεργατών
19. Επιδότηση λόγω ανεργίας ρητινοσυλλεκτών
20. Βοήθημα ανεργίας ασφαλισμένων τ.ΕΤΑΠ-ΜΜΕ
21. Βοήθημα ανεργίας ασφαλισμένων τ. ΟΑΕΕ
22. Βοήθημα ανεργίας ασφαλισμένων τ. ΕΤΑΑ
23. Άδειας συμμετοχής σε εξετάσεις για σπουδαστές, φοιτητές, μαθητές που είναι εργαζόμενοι
24. Προγράμματα απασχόλησης
Αξίζει τέλος να αναφερθούμε και στην ερώτηση της ημέρας!
Τι γίνεται με εργαζόμενο Κυριακή ή αργία; Να σημειώσουμε ότι ο συγκεκριμένος εργαζόμενος δικαιούται επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου. Τα νέα αυτά εργασιακά στοιχεία ισχύουν από 01-05-2022 και οι επιχειρήσεις θα πρέπει να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα.
