Οι επιχειρήσεις που επιτρέπεται να απασχολούν προσωπικό Κυριακές και αργίες

Στη διευκόλυνση ολόκληρων κλάδων, που η κυριακάτικη αργία δεν διευκολύνει τη δραστηριότητα τους, στοχεύει το νέο πλαίσιο, που ενεργοποιήθηκε μπαίνοντας το Φθινόπωρο.

Οι παρεμβάσεις στόχο έχουν να βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητα των εν λόγω κλάδων στη μετά Covid περίοδο. Αν και υπήρξαν ενστάσεις για το κατά πόσο η κυριακάτικη εργασία συνάδει με τη συμφιλίωση της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, προκρίθηκε να επιτρέπεται η εργασία σε κλάδους που είναι απαραίτητοι για την εθνική οικονομία ή όταν η εργασία τις υπόλοιπες ημέρες της εβδομάδας είναι ανέφικτη ή πολύ δυσχερής.

Ειδικότερα, προστίθενται στις επιχειρήσεις που επιτρέπεται να απασχολούν προσωπικό κατά τις Κυριακές και τις επίσημες αργίες:

• ταχυδρομικές υπηρεσίες (υπηρεσίες courier)
• δραστηριότητες παραγωγής υγειονομικών ειδών ή νοσηλευτικών υλικών
• κέντρα διανομής εμπορευμάτων προς καταστήματα λιανικής πωλήσεως. Για την εκτέλεση παράδοσης αγαθών στους καταναλωτές που έχουν παραγγελθεί εξ αποστάσεως, τηλεφωνικά ή από ηλεκτρονικό κατάστημα υπεραγορών (super market) και κάθε άλλου εμπορικού καταστήματος, ως κέντρο διανομής και παράδοσης θεωρούνται και το φυσικό κατάστημα λιανικής πώλησης και οι αποθήκες του
• παραγωγή, αποθήκευση, μεταφορά και διανομή προς νοσηλευτικά ιδρύματα φαρμάκων και παραϊατρικού υλικού
• εφοδιαστική αλυσίδα («logistics»), ιδίως, παραλαβής, αποθήκευσης, συλλογής και διανομής εμπορευμάτων, όπως και επισκευής και συντήρησης περονοφόρων και ανυψωτικών μηχανημάτων
• κέντρα κοινών υπηρεσιών («shared services centers») ομίλων επιχειρήσεων, ιδίως, στους τομείς της λογιστικής, του ανθρώπινου δυναμικού, της μισθοδοσίας, των Η/Υ (ΙΤ), της κανονιστικής συμμόρφωσης, των προμηθειών και άλλων
• κέντρα δεδομένων («data centers») και εν γένει μηχανογραφικών κέντρων ομίλων επιχειρήσεων
• ψηφιοποίηση έγχαρτου αρχείου
• παροχή υπηρεσιών τηλεφωνικού κέντρου εξυπηρέτησης και τεχνικής υποστήριξης πελατών
• παραγωγή έτοιμου σκυροδέματος και λατομείων, εξόρυξης ορυκτών και μεταλλευτικών δραστηριοτήτων
• φύλαξη (security)
• πρακτική εκπαίδευση υποψήφιων.

Περαιτέρω, προστίθενται επιπλέον περιπτώσεις επιχειρήσεων, εκμεταλλεύσεων, υπηρεσιών και εργασιών εν γένει όπου είναι δυνατή η λειτουργία και απασχόληση του προσωπικού τους κατά τις Κυριακές και τις επίσημες αργίες μετά από άδεια της Επιθεώρησης Εργασίας. Πιο συγκεκριμένα  προστίθενται:

ΣχετικάΆρθρα

Εφορία: Πότε βάζει «λουκέτα» έως και δύο χρόνια σε επιχειρήσεις για φοροδιαφυγή

09/06/2026

Αύξηση κατώτατου μισθού: Τι πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις ως το τέλος Απριλίου

03/04/2026

• ανταλλακτήρια που δεν είναι υποκαταστήματα τραπεζών
• εργασίες καθαρισμού συντηρήσεων και επισκευών εγκαταστάσεων
• περιπτώσεις διενέργειας εξετάσεων για την απόκτηση πτυχίων και διπλωμάτων εν γένει
• περιπτώσεις νομίμων εξωσχολικών δράσεων ιδιωτικών σχολείων, όπως σε ημερίδες, διημερίδες, σεμινάρια, συνέδρια, ρητορικούς και άλλους διαγωνισμούς, αγώνες, προπονήσεις, πολιτιστικές εκδηλώσεις, ανθρωπιστικές, φιλανθρωπικές και περιβαλλοντικές δράσεις, συμπεριλαμβανομένων των φυλάκων, οδηγών και συνοδών λεωφορείων, καθαριστριών, προσωπικού μηχανογράφησης και γραμματείας και κάθε άλλου εργαζομένου αναγκαίου για τη διενέργεια και ομαλή διεξαγωγή αυτών
• περιπτώσεις συντήρησης κτιρίων δημόσιων ή ιδιωτικών σχολείων, η οποία δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί τις ημέρες παρουσίας εκπαιδευτικών και μαθητών
• περιπτώσεις προσαρμογής και αναβάθμισης πληροφοριακών συστημάτων.

Στις περιπτώσεις όπου είναι δυνατή η απασχόληση των εργαζομένων κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας, έχουν εφαρμογή όλες οι σχετικές διατάξεις που αφορούν επιπρόσθετη αμοιβή, καθώς και την χορήγηση εβδομαδιαίων αναπαύσεων σύμφωνα με το σχετικό νομοθετικό πλαίσιο.