Κατηγορίες: Εργασιακά

Χατζηδάκης: Μέτρο διαφάνειας και κοινωνικής δικαιοσύνης η θεσμοθέτηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας

Μέτρο διαφάνειας και κοινωνικής δικαιοσύνης χαρακτήρισε τη θεσμοθέτηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, επισημαίνοντας ότι το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίας απαντά σε πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων.

Μιλώντας στα Παραπολιτικά FM 90.1, ο κ. Χατζηδάκης σημείωσε ότι, με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, ο εργαζόμενος θα συνδέεται online με το υπουργείο Εργασίας και θα καταγράφεται πότε προσέρχεται στην εργασία του, πότε αποχωρεί, αλλά και οι ώρες που εργάζεται υπερωριακά, έτσι ώστε με δίκαιο τρόπο να καταγράφονται οι ώρες εργασίας του και οι υπερωρίες του και να μην υπάρχει και αθέμιτος ανταγωνισμός μεταξύ επιχειρήσεων.

Αναφορικά με τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, ο υπουργός Εργασίας τόνισε ότι είναι ένα μέτρο που ισχύει στην Ελλάδα εδώ και 30 χρόνια, ενώ, όπως διευκρίνισε, προϋποθέτει τη συμφωνία μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, «δεν γίνεται μονομερώς». «Είναι μία ρύθμιση την οποία κάνει χρήση το 54% των επιχειρήσεων στην Ευρώπη» συμπλήρωσε ο κ. Χατζηδάκης.

Παράλληλα, σχετικά με την τηλε-εργασία, υπογράμμισε ότι το δικαίωμα στην αποσύνδεση θα ελέγχεται από την ψηφιακή κάρτα εργασίας.

Όσον αφορά τα συνδικάτα, ο υπουργός Εργασίας είπε ότι θα διευρυνθούν οι ηλεκτρονικές ψηφοφορίες και «προχωράμε σε μητρώα για τα συνδικάτα και τα σωματεία, για να εξασφαλιστεί διαφάνεια και αξιοπιστία στο συνδικαλιστικό κίνημα».

Μεταξύ άλλων, ο κ. Χατζηδάκης ανέφερε ότι με το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίας έρχονται μεγάλες τομές στις γονικές άδειες, αλλά και στη συμφιλίωση μεταξύ της οικογενειακής και της επαγγελματικής ζωής.

Συγκεκριμένα, ο υπουργός δήλωσε ότι θα χορηγείται άδεια 14 ημερών στον πατέρα με τη γέννηση του παιδιού του και έτσι «η γονική άδεια δεν θα είναι πλέον αντικίνητρο για την πρόσληψη γυναικών σε επιχειρήσεις, όπως συνέβαινε, μέχρι σήμερα». Τόνισε δε ότι διευρύνεται η προστασία των εργαζομένων από απολύσεις, «καθώς προστατεύεται και ο πατέρας από απόλυση για 6 μήνες από τη γέννηση του παιδιού.

Πρόσφατα άρθρα

Θεμιστοκλέους: Σύσταση για εμβολιασμό κατά της γρίπης και της COVID-19

Την ανάγκη εμβολιασμού κατά της γρίπης και της COVID-19, ιδιαίτερα για τα άτομα άνω των…

27/10/2026

Παιδικοί σταθμοί: Νέα παράταση για 9.000 μόνιμες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ

Σε νέες αλλαγές στις προσλήψεις σε δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς προχωρά το Υπουργείο…

27/10/2026

ΑΣΕΠ: Προσλήψεις 49 ατόμων στην ΔΕΥΑ Χανίων

Γνωστοποιείται η πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά 49 ατόμων για την…

27/10/2026

Έκτακτη σύσκεψη για την κακοκαιρία την 28η Οκτωβρίου: «Κόκκινος» συναγερμός για 11 περιοχές!

Σε κατάσταση αυξημένης κινητοποίησης τίθενται 11 περιοχές της χώρας ενόψει του νέου κύματος κακοκαιρίας που…

27/10/2026

Πλειστηριασμοί: Αναστολή για 12 μήνες στους πληγέντες από πυρκαγιές και πλημμύρες

Με κοινή απόφαση του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκου Πιερρακάκη και του Υφυπουργού Κλιματικής…

27/10/2026

Έκτακτο Δελτίο για κακοκαιρία έως την Τετάρτη – Red code για 4 περιοχές

Σε επικαιροποίηση του Έκτακτου Δελτίου Επικίνδυνων Καιρικών Φαινομένων προχώρησαν οι αρμόδιες υπηρεσίες, με βάση τα…

27/10/2026

Συνεχίζοντας σε αυτό τον ιστότοπο αποδέχεστε την χρήση των cookies στη συσκευή σας όπως περιγράφεται στην πολιτική cookies.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ