Το επίδομα γονικής άδειας αποτελεί σημαντική οικονομική ενίσχυση για εργαζόμενους γονείς που επιθυμούν να αφιερώσουν χρόνο στη φροντίδα των παιδιών τους. Η ΔΥΠΑ καταβάλλει αυτή την παροχή για τους δύο πρώτους μήνες της τετράμηνης γονικής άδειας, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου 4808/2021.
Ποιοι δικαιούνται το επίδομα γονικής άδειας
Δικαιούχοι του επιδόματος γονικής αδείας είναι όλοι οι εργαζόμενοι γονείς (φυσικοί, θετοί, ανάδοχοι, τεκμαιρόμενες μητέρες του άρθρου 1464 του Α.Κ.) ή πρόσωπα που ασκούν τη γονική μέριμνα παιδιών έως οκτώ (8) ετών, που απασχολούνται:
α) στον ιδιωτικό τομέα, με οποιαδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας ή μορφή απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης και ορισμένου χρόνου, των συμβάσεων ή σχέσεων προσωρινής απασχόλησης του άρθρου 115 του ν. 4052/2012 (Α’ 41), με έμμισθη εντολή,
β) στον δημόσιο τομέα, τα Ν.Π.Δ.Δ., τους Ο.Τ.Α. και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως ορίζεται στο άρθρο 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου (ΙΔΑΧ & ΙΔΟΧ) ή έμμισθης εντολής εφόσον δεν υπάγονται στις διατάξεις των άρθρων 53 του ν. 3528/2007 «Κώδικας Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» και άρθρ. 60 του ν. 3584/2007 «Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων», ως ισχύουν,
γ) στην Αμερικανική Ναυτική Ευκολία Σούδας μέσω πρόσληψης από την Πολεμική Αεροπορία, στους οποίους χορηγείται από τον εργοδότη γονική άδεια. Η εν λόγω άδεια διαρκεί για κάθε παιδί έως τέσσερις (4) μήνες μπορεί να ληφθεί είτε συνεχόμενα για όλο το 4μηνο είτε ευέλικτα (δλδ τμηματικά ένα μέρος του 4μήνου ή με άλλον ευέλικτο τρόπο, π.χ. με τη μορφή μειωμένου ημερήσιου ωραρίου για κάποιες ώρες εντός της εργάσιμης ημέρας ή μεμονωμένες ημέρες αδείας εντός των εργάσιμων ημερών ανά εβδομάδα/μήνα).
Το επίδομα καταβάλλεται για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας για κάθε τέκνο.
Βασικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση της παροχής
Για να λάβει κάποιος το επίδομα γονικής άδειας, πρέπει να πληροί συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Πρωταρχικά, απαιτείται η ανάρτηση του Εντύπου Ε.14 στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ από τον εργοδότη. Επιπλέον, το τέκνο δεν πρέπει να έχει υπερβεί τα οκτώ έτη ηλικίας κατά τη στιγμή της αίτησης.
Ο εργαζόμενος γονέας οφείλει να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον ένα έτος εργασίας στον ίδιο εργοδότη. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει συνεχόμενη απασχόληση ή διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εκτός εάν υπάρχουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις.
Διάρκεια και ύψος της οικονομικής ενίσχυσης
Κάθε γονέας δικαιούται επίδομα γονικής άδειας για δύο μήνες ανά παιδί. Το μηνιαίο ποσό που καταβάλλεται ισούται με τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό, ανεξάρτητα από τη μορφή απασχόλησης. Συμπεριλαμβάνεται επίσης αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
Οι πληρωμές πραγματοποιούνται μηνιαίως μετά την έκδοση της σχετικής απόφασης. Για γονείς διδύμων ή πολυδύμων, προβλέπονται δύο επιπλέον μήνες επιδότησης άπαξ, ανεξάρτητα από τον αριθμό των παιδιών που γεννήθηκαν ταυτόχρονα.
Ειδικές περιπτώσεις και δικαιώματα
Μονογονείς που ασκούν αποκλειστικά τη γονική μέριμνα λόγω θανάτου του συντρόφου, αφαίρεσης γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου, δικαιούνται διπλάσιο χρονικό διάστημα επιδότησης. Συγκεκριμένα, μπορούν να λάβουν επίδομα γονικής άδειας για τέσσερις μήνες αντί για δύο.
Αμφότεροι οι γονείς μπορούν να αιτηθούν την παροχή για το ίδιο παιδί, εφόσον έχουν λάβει τη γονική άδεια με την κατάλληλη τεκμηρίωση. Η αίτηση μπορεί να υποβληθεί οποτεδήποτε μετά τη χορήγηση της άδειας, πριν από τη συμπλήρωση των οκτώ ετών του παιδιού.
Διαδικασία αίτησης και απαραίτητα δικαιολογητικά
Η διαδικασία για τη λήψη του επιδόματος γονικής άδειας ξεκινά με την υποβολή αίτησης στη ΔΥΠΑ. Προαπαιτούμενο είναι η προηγούμενη ανάρτηση του Εντύπου Ε.14 από τον εργοδότη, το οποίο βεβαιώνει τη χορήγηση της γονικής άδειας.
Δεν υπάρχει συγκεκριμένη προθεσμία για την υποβολή της αίτησης, καθώς αυτή μπορεί να γίνει οποτεδήποτε μετά τη λήψη της άδειας. Ωστόσο, πρέπει να υποβληθεί πριν το παιδί συμπληρώσει τα οκτώ έτη ηλικίας.
