voucherergasia.gr
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα

    Αλλάζουν οι ώρες κοινής ησυχίας από 1η Απριλίου

    Έκτακτο δελτίο επικίνδυνων καιρικών φαινομένων: Έρχονται καταιγίδες και χαλαζοπτώσεις!

    Αντιμέτωποι με ιδιαίτερα υψηλά πρόστιμα κινδυνεύουν να έρθουν οδηγοί

    «Έφυγε» από τη ζωή η Μαρινέλλα

    «Έφυγε» από τη ζωή η Μαρινέλλα

  • Εκπαίδευση
    Πανελλήνιος Μαθητικός Διαγωνισμός δημιουργίας ταινίας μικρού μήκους με θέμα: «Ορθοδοξία και Ελληνισμός στην Κύπρο – 50 χρόνια από την τουρκική εισβολή»

    ΥΠΑΙΘΑ: Ανακοινώθηκε η τοποθέτηση 56 εκπαιδευτικών με διετή θητεία σε Πειραματικά Σχολεία

    Πανελλήνιος Μαθητικός Διαγωνισμός δημιουργίας ταινίας μικρού μήκους με θέμα: «Ορθοδοξία και Ελληνισμός στην Κύπρο – 50 χρόνια από την τουρκική εισβολή»

    Συμμετοχή του Γραφείου Αθλητισμού Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. στον Β’ Κύκλο Βιωματικών Εργαστηρίων του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

    Από 25 Ιουλίου αρχίζουν οι αιτήσεις για μόνιμο διορισμό σε κενές οργανικές θέσεις εκπαιδευτικών

    ΥΠΑΙΘΑ: Νέο πλαίσιο για αποσπάσεις και μετατάξεις εκπαιδευτικών – Τι αλλάζει με το νομοσχέδιο

    Διευρύνεται το δίκτυο των Δημόσιων Ωνάσειων Σχολείων – Είκοσι θα λειτουργούν από το Σεπτέμβριο

  • Θέσεις εργασίας
    ΔΥΠΑ: Έρχεται νέο πρόγραμμα στήριξης της επιχειρηματικότητας

    ΔΥΠΑ: Μέχρι τις 7 Απριλίου οι αιτήσεις για ενίσχυση 7.000 προσλήψεων

    ΑΣΕΠ 5Κ/2023: Εκδόθηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα για 397 μόνιμες θέσεις σε φορείς του Υπουργείου Υγείας

    Με μεγάλη συμμετοχή η «Ημερά Καριέρας» της ΔΥΠΑ στο Ηράκλειο της Κρήτης

    Με μεγάλη συμμετοχή η «Ημερά Καριέρας» της ΔΥΠΑ στο Ηράκλειο της Κρήτης

    Εκπνέει η διορία υποβολής αιτήσεων για προσλήψεις στην Πυροσβεστική

    Πυροσβεστικό Σώμα: Προκήρυξη 24 θέσεων Ειδικών Καθηκόντων Πληροφορικής και Επικοινωνιών

  • Οικονομία
    Youth Pass 150 ευρώ: Πώς και πότε θα το λάβουν οι νέοι

    Youth Pass 2026: Πώς γίνεται η αίτηση

    Τιμολόγια ρεύματος: Φθηνότερο ρεύμα το μεσημέρι

    ΔΕΔΔΗΕ: Από 1η Απριλίου η έναρξη θερινού ωραρίου της διζωνικής μειωμένης τιμολόγησης

    Επίδομα Παιδιού: Τη Δευτέρα 26/2 ανοίγει η πλατφόρμα για υποβολή αιτήσεων

    Επίδομα Παιδιού: Ανοίγει την Τρίτη 31/03/2026 η πλατφόρμα

    Σκρέκας: Δεν θα επιτρέψουμε αναίτιες ανατιμήσεις

    Θεοδωρικάκος: Ισχυρή πιθανότητα παράτασης του πλαφόν στα τρόφιμα

  • Εργασιακά

    Δώρο Πάσχα 2026: Πότε πληρώνει η ΔΥΠΑ – Γιατί «χάνεται» η αύξηση του κατώτατου μισθού

    Χατζηδάκης: Το φθινόπωρο τα πρώτα 300 εκατ. ευρώ για την κατάρτιση – Τι είπε για ΟΑΕΔ, ΛΑΕΚ, ΙΕΚ, ΕΠΑΛ

    Επιθεώρηση Εργασίας: Μετάβαση σε ένα εργασιακό περιβάλλον μηδενικής ανοχής στη βία και στην παρενόχληση

    Νέος κατώτατος μισθός: Αυτά είναι τα επιδόματα που «φουσκώνουν»

    ΔΥΠΑ: Έρχεται νέο πρόγραμμα στήριξης της επιχειρηματικότητας

    Δώρο Πάσχα 2026 από τη ΔΥΠΑ σε ανέργους: Νέες διευκρινίσεις για τον υπολογισμό του

  • VOUCHER
    Μητρώο Επιτυχόντων Voucher 750€

    Οριστικό Μητρώο Επιτυχόντων ΔΥΠΑ στο Voucher Εργαζομένων 750 ευρώ: Οι οδηγίες για τους ωφελούμενους και αυτά που πρέπει να κάνουν

    ΔΥΠΑ: Έρχεται νέο πρόγραμμα στήριξης της επιχειρηματικότητας

    Δημοσιεύθηκαν τα προγράμματα κατάρτισης στο νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ

    Μητρώο Επιτυχόντων Voucher 750€

    Voucher 750 – Ανακοινώθηκε το τελικό μητρώο των επιτυχόντων

    Κοινωνικός τουρισμός: Tα τελικά αποτελέσματα για το voucher

    Κοινωνικός τουρισμός: Πώς θα δοθούν 300.000 vouchers

  • Πολιτική
    Σκρέκας: «Για τον Κυριάκο Μητσοτάκη, η Κρήτη αποτελεί βασική προτεραιότητα»

    Σκρέκας: «Για τον Κυριάκο Μητσοτάκη, η Κρήτη αποτελεί βασική προτεραιότητα»

    Υπουργείο Οικονομίας και Οικονομικών: Οι 35 αυξήσεις που δόθηκαν στο Δημόσιο

    Προσχέδιο προϋπολογισμού: Ανάπτυξη 2,1%, πρωτογενές πλεόνασμα 0,5% έως 0,7% και μήνυμα δημοσιονομικής σταθερότητας

    Σφοδρή κριτική από την αντιπολίτευση στις ανακοινώσεις της κυβέρνησης για τον κατώτατο μισθό

    Έως 15/9 οι εγγραφές στα ΔΙΕΚ του ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑΣ (VIDEO)

    Πιερρακάκης: Αναδρομικά από τις 15/3 οι επιδοτήσεις των αγροτών για τα λιπάσματα

  • Εκλογές
    Μητσοτάκης για ακρίβεια: Θα ζητήσω ευρωπαϊκή παρέμβαση -Τι είπε για ΦΠΑ και εισφορές (video)

    Κυριάκος Μητσοτάκης: Από τις επόμενες εκλογές οι ομογενείς θα ψηφίζουν με επιστολική ψήφο

    Εκλογές 2023: Εκτός το κόμμα της Λατινοπούλου μετά την προσφυγή Μπογδάνου

    Εκλογική περιφέρεια απόδημου ελληνισμού: Μετά 18 μήνες από τις επόμενες εκλογές το νέο σύστημα

    Singular Logic: Μέχρι τις 20:30 θα έχουμε ένα ασφαλές εκλογικό αποτέλεσμα

    Σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο για την επιστολική ψήφο και την εκλογική περιφέρεια Απόδημου Ελληνισμού

    Μαρινάκης: Η κυβέρνηση θα συνεργαστεί με όλους τους εκλεγμένους αξιωματούχους

    Μαρινάκης: Έρχεται νομοσχέδιο για Δημοτικές και Περιφερειακές εκλογές σε ένα γύρο

  • ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
    • Τουρισμός
    • Αυτοδιοίκηση
    • Web TV
    • ΕΣΠΑ
    • Επιχειρησεις
    • Αγροτικά
    • Τεχνολογία
    • Πνευματικά
    • Συνεντεύξεις
    • Άποψη
    • Παρουσίαση
    • Ροή Ειδήσεων
voucherergasia.gr
Δεν υπάρχουν αποτελέσματα
Προβολή όλων των αποτελεσμάτων
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Εκπαίδευση
  • Θέσεις εργασίας
  • Οικονομία
  • Εργασιακά
  • VOUCHER
  • Πολιτική
  • Εκλογές
  • ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Αρχική Εργασιακά

Ηράκλειο: Καταγγελίες για μη παροχή αναρρωτικών αδειών σε εργαζομένους με κορωνοϊό

από Ανδρέας Κριτσωτάκης
12/10/2021
σε Εργασιακά

101
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Καταγγελίες ότι κάποιες υγειονομικές επιτροπές στο Ηράκλειο απορρίπτουν την χορήγηση αναρρωτικής άδειας σε περιπτώσεις ασθενών COVID-19 παρόλο που είχαν εκδοθεί ιατρικές γνωματεύσεις δέχεται το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών το οποίο μάλιστα προσανατολίζεται σε κινητοποίηση για το θέμα την ερχόμενή Πέμπτη.

Τι αναφέρει το Σωματείο:

Συνεχίζουν να φτάνουν στο σωματείο μας καταγγελίες ότι κάποιες υγειονομικές επιτροπές στο Ηράκλειο απορρίπτουν την χορήγηση αναρρωτικής άδειας σε περιπτώσεις ασθενών COVID-19 παρόλο που είχαν εκδοθεί ιατρικές γνωματεύσεις και έχουν αναγγελθεί στο σχετικό σύστημα τα αποτελέσματα των εργαστηριακών ελέγχων, βασιζόμενες σε κατάπτυστη ΠΝΠ (άρθρο 15 του ν. 4722/15-9-2020) που ουσιαστικά καταργεί τη δυνατότητα λήψης αναρρωτικής άδειας στους ασθενείς COVID-19. Τα σχετικά περιστατικά αφορούν τόσο συναδέλφους τεχνικούς όσο και εργαζόμενους στον τουριστικό τομέα. Κοινό χαρακτηριστικό σε όλες τις περιπτώσεις είναι η αναγραφή του ιδιώτη γιατρού ότι « ο ασθενής παρουσιάζει ελαφρά συμπτώματα» χωρίς να ληφθεί στοιχειωδώς υπόψη το γεγονός ότι όταν οι εργαζόμενοι διαγνωστούν θετικοί μπαίνουν σε καραντίνα υπό απειλή υπέρογκου προστίμου και συνεπακόλουθα δεν έχουν την παραμικρή δυνατότητα για δεύτερο έλεγχο και γνωμάτευση από δημόσια δομή.

Αντί να δοθεί στους εργαζομένους που νοσούν αναρρωτική άδεια, σύμφωνα με τις κυβερνητικές εντολές προς τις υγειονομικές επιτροπές να εφαρμόζουν το κατάπτυστο νομοθέτημα, οι εργαζόμενοι πρέπει να μπουν σε καραντίνα 10-15 ημερών, κατά τη διάρκεια της οποίας θα λαμβάνουν τον μισθό τους από τον εργοδότη αλλά βάσει του αντεργατικού νόμου τα μισά μεροκάματα πρέπει έπειτα να καλυφθούν από τους εργαζόμενους ως υπερωρίες- απλήρωτες και εκτός 8ώρου! Η δικαιολογία που προβάλλεται για αυτή την άθλια αντεργατική μεθόδευση της κυβέρνησης να διαχωρίζει τους ασθενείς COVID βάση βαρύτητας συμπτωμάτων είναι επικίνδυνη! Όταν κάποιος είναι άρρωστος, είναι άρρωστος. Πρέπει να αναρρώσει. Άρα να πάρει την ανάλογη αναρρωτική άδεια για την οποία και του γίνονται κρατήσεις! Είναι απαράδεκτο να αναγκάζουν ασθενείς COVID-19 είτε να δουλέψουν με τηλεεργασία είτε να δουλέψουν έπειτα απλήρωτες υπερωρίες (σύμφωνα με τη δυνατότητα που δίνει αυτό το νομοθέτημα και στη λογική του νόμου Χατζηδάκη)!

ΣχετικάΆρθρα

Κρήτη: Νεαρή νοσηλεύτρια κατήγγειλε γιατρό – Τον κατηγορεί για σεξουαλική παρενόχληση

Κρήτη: Νεαρή νοσηλεύτρια κατήγγειλε γιατρό – Τον κατηγορεί για σεξουαλική παρενόχληση

07/02/2022
dieukriniseis-dhlwsh-rapid-test

Αναρρωτική λόγω κορωνοϊού με θετικό rapid test – Εκδόθηκε η ΚΥΑ

05/01/2022

Αλήθεια, από πότε ένας εργαζόμενος με θετικό rapid test πρέπει να αποδείξει βαριά νόσηση για να δικαιολογηθεί η άδεια του, την ίδια στιγμή που η νόσηση, ακόμα και με ελαφρά συμπτώματα, θεωρείται αρκετά επικίνδυνη ώστε να «δικαιολογεί» την απειλή με πρόστιμο χιλιάδων ευρώ όποιον παραβιάσει την καραντίνα;

Οι παραπάνω αποφάσεις των συγκεκριμένων υγειονομικών επιτροπών δεν έχουν απολύτως καμία υγειονομική λογική και αποτελούν σαφή επίθεση με κυβερνητικές εντολές στα εργασιακά δικαιώματα καταργώντας στην πράξη το δικαίωμα λήψης αναρρωτικής άδειας!

Από την αρχή της πανδημίας η κυβέρνηση προσπαθεί με επιμονή να πετάξει από πάνω της και από την εργοδοσία κάθε ευθύνη, με την ρητορική περί «ατομικής ευθύνης», ενώ επί της ουσίας άνοιξε το δρόμο σε όλους τους εργοδότες να αυθαιρετούν και να εκβιάζουν τους εργαζόμενους όχι για να προστατέψουν την υγεία τους αλλά για να εξυπηρετήσουν τα συμφέροντα της κερδοφορίας τους. Βρίσκει την πανδημία ευκαιρία για να περάσει πληθώρα ρυθμίσεων που τσακίζουν εργασιακά και δημοκρατικά δικαιώματα, σύμφωνα πάντα με τις αντεργατικές επιταγές της ΕΕ ενώ γίνεται ολοένα και πιο φανερό ότι δεν δίνουν δεκάρα για την προστασία της ζωή και της υγείας μας.

Καλούμε τους συναδέλφους να επικοινωνήσουν άμεσα με το σωματείο και να προχωρήσουν σε καταγγελία αν δεν εγκριθεί η αναρρωτική τους! Καταγγέλλουμε στο σωματείο μας κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία, κάθε απειλή ή απόπειρα περιορισμού των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Δεν συναινούμε σε καμία απόλυση ή τροποποίηση των όρων εργασίας τους στο ωράριο, στο μισθό, στην άδεια. Παλεύουμε συλλογικά με το σωματείο και τους συναδέλφους μας!

Καλούμε τους υπεύθυνους να φροντίσουν να εγκριθούν άμεσα οι αναρρωτικές όλων των εργαζομένων που έχουν θετικό τεστ χωρίς την ανάγκη προσφυγής σε 2η επιτροπή ή ένστασης από πλευράς εργαζομένων! Οι υγειονομικές επιτροπές οφείλουν να επιτελέσουν τον υγειονομικό τους ρόλο και όχι να λειτουργούν ως λαγοί αντεργατικών μεθοδεύσεων!

Καμία εφαρμογή της κατάπτυστης ΠΝΠ! Δεν θα ανεχθούμε την κατάργηση του δικαιώματος λήψης αναρρωτικής άδειας στους ασθενείς COVID-19!

Ετικέτες: ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑαναρρωτικη

ΑΛΛΑ ΑΡΘΡΑ

  • Δώρο Πάσχα 2026: Πότε πληρώνει η ΔΥΠΑ – Γιατί «χάνεται» η αύξηση του κατώτατου μισθού

    30 Μαρ 2026

  • Επιθεώρηση Εργασίας: Μετάβαση σε ένα εργασιακό περιβάλλον μηδενικής ανοχής στη βία και στην παρενόχληση

    30 Μαρ 2026

  • Νέος κατώτατος μισθός: Αυτά είναι τα επιδόματα που «φουσκώνουν»

    30 Μαρ 2026

  • Δώρο Πάσχα 2026 από τη ΔΥΠΑ σε ανέργους: Νέες διευκρινίσεις για τον υπολογισμό του

    29 Μαρ 2026

  • Συντάξεις Μαΐου: Πότε μπαίνουν τα χρήματα στους λογαριασμούς – Όλες οι ημερομηνίες πληρωμών μετά το Πάσχα

    29 Μαρ 2026

ΔΗΜΟΦΙΛΗ ΑΡΘΡΑ

  • Μητρώο Επιτυχόντων Voucher 750€

    Οριστικό Μητρώο Επιτυχόντων ΔΥΠΑ στο Voucher Εργαζομένων 750 ευρώ: Οι οδηγίες για τους ωφελούμενους και αυτά που πρέπει να κάνουν

    82 shares
    Share 33 Tweet 21
  • Ενοίκια: Τι αλλάζει για ιδιοκτήτες και ενοικιαστές από 1η Απριλίου

    36 shares
    Share 14 Tweet 9
  • Fuel Pass 2026: Πότε αναμένονται οι πληρωμές – Καταβολή ολόκληρου του διμήνου

    21 shares
    Share 8 Tweet 5
  • Δώρο Πάσχα 2026 από τη ΔΥΠΑ σε ανέργους: Νέες διευκρινίσεις για τον υπολογισμό του

    21 shares
    Share 8 Tweet 5
  • Αύριο η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού – το ιστορικό των αυξήσεων και το πλέγμα μέτρων για την ενίσχυση του εισοδήματος

    14 shares
    Share 6 Tweet 4

voucherergasia.gr
  • VOUCHER
  • Web TV
  • Αγροτικά
  • Άποψη
  • Αυτοδιοίκηση
  • Οικονομία
  • Εκπαίδευση
  • Επικαιρότητα
  • Επιχειρησεις
  • Εργασιακά
  • ΕΣΠΑ
  • Θέσεις εργασίας
  • Παρουσίαση
  • Πνευματικά
  • Πολιτική
  • Συνεντεύξεις
  • Τεχνολογία
  • Τουρισμός

PRODUCED by eTOUCH

© VOUCHERERGASIA.GR, 2022 | All rights reserved.

Δεν υπάρχουν αποτελέσματα
Προβολή όλων των αποτελεσμάτων
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Εκπαίδευση
  • Θέσεις εργασίας
  • Οικονομία
  • Εργασιακά
  • VOUCHER
  • Πολιτική
  • Εκλογές
  • ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
    • Τουρισμός
    • Αυτοδιοίκηση
    • Web TV
    • ΕΣΠΑ
    • Επιχειρησεις
    • Αγροτικά
    • Τεχνολογία
    • Πνευματικά
    • Συνεντεύξεις
    • Άποψη
    • Παρουσίαση
    • Ροή Ειδήσεων

© 2022 voucherergasia.gr - Produced by eTouch.

Συνεχίζοντας σε αυτό τον ιστότοπο αποδέχεστε την χρήση των cookies στη συσκευή σας όπως περιγράφεται στην πολιτική cookies. Πολιτική Cookies.