Οργή για την άρση αναστολής χορήγησης αδειών των υγειονομικών

Οπως έγινε γνωστό αποφασίστηκε την Πέμπτη 16 Δεκεμβρίου 2021, με αριθμό πρωτοκόλλου 5318, η άρση της αναστολής χορήγησης κανονικών αδειών του προσωπικού των Νοσοκομείου του ΕΣΥ, του ΕΚΑΒ, του ΕΟΔΥ και των Δημοσίων Δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (Κέντρα Υγείας, Πολυδύναμα Περιφερειακά Ιατρεία, Περιφερειακά Ιατρεία, Τοπικά Ιατρεία, Τοπικές Ομάδες Υγείας), από κοινοποιήσεως του παρόντος.

Επισημαίνεται ότι οι άδειες θα χορηγούνται μετά από αίτηση του εργαζόμενου, αφού προηγηθεί θετική εισήγηση του προϊσταμένου της Διεύθυνσης, στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος, και σύμφωνη γνώμη του Διοικητή/Προέδρου του φορέα, λαμβάνοντας πάντα μέριμνα, ώστε να διασφαλίζεται σε κάθε περίπτωση, με την αυτοπρόσωπη παρουσία ικανού αριθμού υπαλλήλων η ομαλή λειτουργία του φορέα και η κάλυψη των έκτακτων αναγκών για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19.

Είναι μια ενέργεια που έχει προκαλέσει οργή και πολλές αντιδράσεις μεταξύ των εργαζομένων. Μάλιστα ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο ΠΑΓΝΗ Δημήτρης Βρύσαλης προχώρησε στην παρακάτω δήλωση:
«Η απόφαση αυτή αναφέρει όμως, ότι η «άρση» αναστολής δεν θα είναι και τόσο «άρση» τελικά! Δηλαδή δεν σημαίνει ότι θα μπορούμε να πάρουμε επιτέλους την άδεια μας που έχουμε στερηθεί επί μήνες, τα δύο τελευταία χρόνια και όχι μόνο, αφού η κραυγαλέα έλλειψη προσωπικού είναι κάτι παραπάνω από εμφανής!

Η κυβέρνηση πετάει το μπαλάκι στους προϊσταμένους των διευθύνσεων, αφού για να εγκριθεί η άδεια μας εκτός από την τυπική αίτηση θα πρέπει να:

ΣχετικάΆρθρα

Έως τις 15/06 οι αιτήσεις για 1.131 προσλήψεις γιατρών σε νοσοκομεία

05/06/2026

ΕΙΝΑΠ για τις 1.130 προσλήψεις στο ΕΣΥ: «Λείπουν πάνω από 6.000 ειδικευμένοι νοσοκομειακοί γιατροί»

22/05/2026

(.. έχει προηγηθεί θετική εισήγηση του προϊσταμένου της Διεύθυνσης, στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος, και σύμφωνη γνώμη του Διοικητή/Προέδρου του φορέα, λαμβάνοντας πάντα μέριμνα, ώστε να διασφαλίζεται σε κάθε περίπτωση, με την αυτοπρόσωπη παρουσία ικανού αριθμού υπαλλήλων η ομαλή λειτουργία του φορέα και η κάλυψη των έκτακτων αναγκών για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19…)

Το εύλογο ερώτημα που απαντά στην υποκριτική αυτή διάταξη είναι πως μπορεί να διασφαλίζεται «η αυτοπρόσωπη παρουσία ικανού αριθμού υπαλλήλων» παρά μόνο με την πρόσληψη επαρκούς προσωπικού;

Και τι φταίει γι’ αυτό ο εργαζόμενος που όχι μόνο του κόβουν την άδεια, αλλά τον κοροϊδεύουν κιόλας κατάμουτρα !!!

Ένα είναι βέβαιο, ότι αυτοί που μας έφεραν μέχρι εδώ με τις πολιτικές τους και έχουν ευθύνη για την τραγική έλλειψη προσωπικού στις δημόσιες μονάδες Υγείας, επιδιώκουν να μας βάλουν μεταξύ μας να «τρωγόμαστε», προϊστάμενοι, διευθυντές και «απλοί» εργαζόμενοι ερμηνεύοντας νόμους και διατάξεις, γιατί πολύ απλά τα προγράμματα δεν βγαίνουν ώστε να μπορούμε να πάρουμε την άδεια μας !!!

Δεν πρέπει λοιπόν να τους επιτρέψουμε να μας πουλάνε και εξυπηρέτηση, πατώντας πάνω στην κούραση και την εξουθένωσή μας και γι’ αυτό πρέπει να δυναμώσουμε τον αγώνα για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σύμφωνα με τις ανάγκες και μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, γιατί αυτή είναι η λύση που απαντά στην κοροϊδία τους!»