Κατηγορίες: Εργασιακά

Οργή για την άρση αναστολής χορήγησης αδειών των υγειονομικών

Οπως έγινε γνωστό αποφασίστηκε την Πέμπτη 16 Δεκεμβρίου 2021, με αριθμό πρωτοκόλλου 5318, η άρση της αναστολής χορήγησης κανονικών αδειών του προσωπικού των Νοσοκομείου του ΕΣΥ, του ΕΚΑΒ, του ΕΟΔΥ και των Δημοσίων Δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (Κέντρα Υγείας, Πολυδύναμα Περιφερειακά Ιατρεία, Περιφερειακά Ιατρεία, Τοπικά Ιατρεία, Τοπικές Ομάδες Υγείας), από κοινοποιήσεως του παρόντος.

Επισημαίνεται ότι οι άδειες θα χορηγούνται μετά από αίτηση του εργαζόμενου, αφού προηγηθεί θετική εισήγηση του προϊσταμένου της Διεύθυνσης, στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος, και σύμφωνη γνώμη του Διοικητή/Προέδρου του φορέα, λαμβάνοντας πάντα μέριμνα, ώστε να διασφαλίζεται σε κάθε περίπτωση, με την αυτοπρόσωπη παρουσία ικανού αριθμού υπαλλήλων η ομαλή λειτουργία του φορέα και η κάλυψη των έκτακτων αναγκών για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19.

Είναι μια ενέργεια που έχει προκαλέσει οργή και πολλές αντιδράσεις μεταξύ των εργαζομένων. Μάλιστα ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο ΠΑΓΝΗ Δημήτρης Βρύσαλης προχώρησε στην παρακάτω δήλωση:
«Η απόφαση αυτή αναφέρει όμως, ότι η «άρση» αναστολής δεν θα είναι και τόσο «άρση» τελικά! Δηλαδή δεν σημαίνει ότι θα μπορούμε να πάρουμε επιτέλους την άδεια μας που έχουμε στερηθεί επί μήνες, τα δύο τελευταία χρόνια και όχι μόνο, αφού η κραυγαλέα έλλειψη προσωπικού είναι κάτι παραπάνω από εμφανής!

Η κυβέρνηση πετάει το μπαλάκι στους προϊσταμένους των διευθύνσεων, αφού για να εγκριθεί η άδεια μας εκτός από την τυπική αίτηση θα πρέπει να:

(.. έχει προηγηθεί θετική εισήγηση του προϊσταμένου της Διεύθυνσης, στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος, και σύμφωνη γνώμη του Διοικητή/Προέδρου του φορέα, λαμβάνοντας πάντα μέριμνα, ώστε να διασφαλίζεται σε κάθε περίπτωση, με την αυτοπρόσωπη παρουσία ικανού αριθμού υπαλλήλων η ομαλή λειτουργία του φορέα και η κάλυψη των έκτακτων αναγκών για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19…)

Το εύλογο ερώτημα που απαντά στην υποκριτική αυτή διάταξη είναι πως μπορεί να διασφαλίζεται «η αυτοπρόσωπη παρουσία ικανού αριθμού υπαλλήλων» παρά μόνο με την πρόσληψη επαρκούς προσωπικού;

Και τι φταίει γι’ αυτό ο εργαζόμενος που όχι μόνο του κόβουν την άδεια, αλλά τον κοροϊδεύουν κιόλας κατάμουτρα !!!

Ένα είναι βέβαιο, ότι αυτοί που μας έφεραν μέχρι εδώ με τις πολιτικές τους και έχουν ευθύνη για την τραγική έλλειψη προσωπικού στις δημόσιες μονάδες Υγείας, επιδιώκουν να μας βάλουν μεταξύ μας να «τρωγόμαστε», προϊστάμενοι, διευθυντές και «απλοί» εργαζόμενοι ερμηνεύοντας νόμους και διατάξεις, γιατί πολύ απλά τα προγράμματα δεν βγαίνουν ώστε να μπορούμε να πάρουμε την άδεια μας !!!

Δεν πρέπει λοιπόν να τους επιτρέψουμε να μας πουλάνε και εξυπηρέτηση, πατώντας πάνω στην κούραση και την εξουθένωσή μας και γι’ αυτό πρέπει να δυναμώσουμε τον αγώνα για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σύμφωνα με τις ανάγκες και μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, γιατί αυτή είναι η λύση που απαντά στην κοροϊδία τους!»

Share

Πρόσφατα άρθρα

ΑΑΔΕ: Άνοιξε η πλατφόρμα για τον συμπληρωματικό φόρο 15%

Διαθέσιμη είναι από Δευτέρα 2 Νοεμβρίου, η εφαρμογή για την υποβολή των Δηλώσεων συμπληρωματικού φόρου…

02/11/2026

Τέλη κυκλοφορίας 2027: Πώς θα εκτυπώσετε τα ειδοποιητήρια και πότε λήγει η προθεσμία πληρωμής

Τα ειδοποιητήρια για τα τέλη κυκλοφορίας του 2027 έχουν αναρτηθεί στην ηλεκτρονική εφαρμογή myCAR της…

02/11/2026

Υπουργικό Συμβούλιο: Ο κυβερνητικός οδικός χάρτης έως τις εκλογές – 90 δεσμεύσεις σε 20 υπουργεία

Στην υλοποίηση 90 συγκεκριμένων κυβερνητικών δεσμεύσεων έως το τέλος της τρέχουσας θητείας, με έμφαση στην…

02/11/2026

Υπουργείο Εργασίας: Έκτακτα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα από τα ακραία καιρικά φαινόμενα

Έκτακτα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα από τα ακραία καιρικά φαινόμενα…

02/11/2026

ΔΥΠΑ: Πάνω από 155 εκατ. ευρώ σε επιδόματα και παροχές τον Οκτώβριο

Τις πληρωμές του Οκτωβρίου 2026 προς εργαζόμενους, ανέργους, γονείς και ειδικές επαγγελματικές ομάδες, ανακοίνωσε η…

02/11/2026

Συνεχίζοντας σε αυτό τον ιστότοπο αποδέχεστε την χρήση των cookies στη συσκευή σας όπως περιγράφεται στην πολιτική cookies.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ