Σαντορίνη: Έρχονται αναστολές συμβάσεων με επίδομα 534 ευρώ για τους εργαζόμενους

Έκτακτα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων στον Δήμο Θήρας ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Συγκεκριμένα, σε συνέχεια της απόφασης να κηρυχθεί σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης πολιτικής προστασίας ο Δήμος Θήρας για την αντιμετώπιση των εκτάκτων αναγκών και τη διαχείριση των συνεπειών που προέκυψαν από τη σεισμική δραστηριότητα, η οποία εκδηλώνεται το τελευταίο διάστημα στην παραπάνω περιοχή, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με προωθούμενη διάταξη, προχωρά στην εφαρμογή ειδικών μέτρων για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας και την οικονομική στήριξη των εργαζομένων και των επιχειρήσεων της περιοχής.

Τα μέτρα είναι τα εξής:

Αναστολή συμβάσεων εργασίας

ΣχετικάΆρθρα

Σε ισχύ μέτρα της Πολιτικής Προστασίας για τη Σαντορίνη

28/04/2026

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: Υπέρ του νομοσχέδιου τάχθηκαν οι φορείς που κλήθηκαν να εκφέρουν γνώμη

05/02/2026

Όλες οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που δραστηριοποιούνται εντός των ορίων του Δήμου Θήρας δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για την περίοδο από 1η Φεβρουαρίου έως 3η Μαρτίου 2025.

Η ρύθμιση αυτή αφορά εργαζόμενους που είχαν προσληφθεί έως και την 31η Ιανουαρίου 2025. Για την προστασία των εργαζομένων, οι επιχειρήσεις, οι οποίες κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής, δεν επιτρέπεται να προβούν σε απολύσεις κατά το χρονικό διάστημα της αναστολής. Τυχόν καταγγελίες συμβάσεων θεωρούνται αυτοδικαίως άκυρες.

Μετά τη λήξη της περιόδου αναστολής, οι επιχειρήσεις που έκαναν χρήση του μέτρου, οφείλουν να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας για χρονικό διάστημα ίσο με την περίοδο της αναστολής.

Αποζημίωση ειδικού σκοπού

Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή, δικαιούνται αποζημίωση ειδικού σκοπού, ύψους 534 ευρώ, που αντιστοιχεί σε 30 ημέρες, κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους. Παράλληλα, διασφαλίζεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη επί του ονομαστικού μισθού, καθώς και η αναλογία δώρων εορτών. Η αποζημίωση ειδικού σκοπού είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη, ενώ η σχετική δαπάνη καλύπτεται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Οι επιχειρήσεις θα μπορούν να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και να γνωστοποιήσουν το σχετικό πρωτόκολλο στους εργαζόμενους.

Στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι θα υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr), μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης gov.gr.

Τα παραπάνω θα τεθούν σε λειτουργία, μετά την ψήφιση της σχετικής διάταξης.

Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης τονίζει ότι στηρίζει εργαζόμενους και επιχειρήσεις, διασφαλίζοντας τη σταθερότητα της τοπικής οικονομίας και την προστασία των θέσεων εργασίας σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία.

Πηγή: enikonomia.gr