Tην Παρασκευή, όπως είναι γνωστό, ο υπουργός Εργασίας θα εισηγηθεί στο υπουργικό συμβούλιο το ύψος της αύξησης του κατώτατου μισθού, η οποία θα ισχύσει από την 1η Απριλίου.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα προκαλέσει αύξηση δαπανών για μια σειρά από επιδόματα που καταβάλλει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), τα οποία συνδυάζονται με τον κατώτατο μισθό, με πρώτο το επίδομα ανεργίας, τα επιδόματα μητρότητας, επίσχεσης, εκπαίδευσης, πρακτικής άσκησης κ.ά.
Για κάθε μία μονάδα (1%) αύξησης του κατώτατου μισθού, λέει η ΔΥΠΑ στην έκθεσή της, η αύξηση των δαπανών για τα επιδόματα ανέρχεται σε 15,5 εκατ. ευρώ ετησίως.
Το 28% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, δηλαδή περίπου 600.000 μισθωτοί, αμείβονταν το 2021 με τον κατώτατο μισθό, ενώ το 2022 το ποσοστό αυτών που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό μειώθηκε σημαντικά κατά 3,5 ποσοστιαίες μονάδες ή κατά 60.700 εργαζομένους.
Τα επιδόματα που θα αυξηθούν
Με τον κατώτατο μισθό συνδέονται και αυξάνονται αυτόματα 18 βασικά επιδόματα, με πρώτο το επίδομα ανεργίας, που θα ανέβει στα 473 ευρώ το μήνα, από 438 ευρώ που είναι τώρα. Με το μισθό στα 770 ευρώ θα αυξηθούν επίσης το επίδομα γάμου (στα 77 ευρώ, από 71 ευρώ τώρα), αλλά και τα επιδόματα τριετιών για όσους είχαν κλείσει προϋπηρεσία από 3 έτη και άνω ως το 2012.
Στο ίδιο ύψος με τον κατώτατο μισθό θα φτάσουν το επίδομα μητρότητας που δίδεται πλέον για 9 αντί 6 μήνες, το επίδομα γονικής άδειας (2 μήνες), αλλά και οι μισθοί που προβλέπονται σε αρκετά από τα επιδοτούμενα προγράμματα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης για τους ανέργους. Το δε εποχικό επίδομα θα διαμορφωθεί από 602 ως 1.204 ευρώ (557-1.115 ευρώ σήμερα).
