Τι ισχύει για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας Δεκεμβρίου, ποια ποσά θα λάβουν οι εργαζόμενοι που θα παραμείνουν σε αναστολή λόγω της παράτασης του lockdown μέχρι τις 14 Δεκεμβρίου. Παραδείγματα.
Στα 249 φτάνει η αποζημίωση ειδικού σκοπού για όσους εργαζόμενους παραμείνουν σε αναστολή λόγω της παράτασης του lockdown μέχρι τις 14 Δεκεμβρίου. Ειδικότερα η βάση για τον υπολογισμό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού θα είναι πάλι τα 534 ευρώ. Η αποζημίωση ειδικού σκοπού για τον μήνα Δεκέμβριο δηλαδή για τις 14 ημέρες που συνεχίζεται το lockdown ανέρχεται στα 249 ευρώ, δηλαδή 18 ευρώ ανά ημερολογιακή ημέρα αναστολής με βάση το ποσό των 534 ευρώ. Οι επιχειρήσεις θα κληθούν να υποβάλλουν εκ νέου υπεύθυνες δηλώσεις στο supportemployees.services.gov.gr για τον Δεκέμβριο μέσα στο επόμενο διάστημα.
Να σημειωθεί ότι ακόμη δεν έχει ολοκληρωθεί η υποβολή των αιτήσεων για τον Νοέμβριο για τις πληττόμενες επιχειρήσεις βάση ΚΑΔ καθώς ολοκληρώνεται η υποβολή στις 7 Δεκεμβρίου όπως και οι ορθές επαναλήψεις για τις κλειστές επιχειρήσεις. Οι εργαζόμενοι στις κλειστές επιχειρήσεις δεν χρειάζεται να υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση καθώς λόγω του ότι ήταν κλειστές οι επιχειρήσεις το προηγούμενο διάστημα υπάρχουν τα στοιχεία του στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Όμως για τις πληττόμενες επιχειρήσεις κρίνεται απαραίτητο εφόσον δεν έχει τεθεί σε αναστολή η σύμβαση εργασίας του στο παρελθόν. Παράλληλα, αν ένας εργαζόμενος έχει παράλληλη απασχόληση σε έναν εργοδότη κλειστό με κρατική εντολή και σε έναν πληττόμενο, θα πληρωθεί την ειδική αποζημίωση που δικαιούται με τον πληττόμενο.
Επίσης, αν ένας εργαζόμενος έχει δυο εργοδότες, που είναι κλειστοί και οι δυο με κρατική εντολή και τον έχουν θέσει σε αναστολή και οι δύο, αλλά για διαφορετικά χρονικά διαστήματα, λαμβάνεται υπόψη το μεγαλύτερο. Σε περίπτωση επικάλυψης, η ημέρα υπολογίζεται μόνο μια φορά. Αν ένας εργαζόμενος έχει πάνω από έναν εργοδότη και δεν τον έχει θέσει σε αναστολή ο εργοδότης στον οποίο εργάζεται με πλήρη απασχόληση, δεν είναι δικαιούχος αποζημίωσης. Συνεπώς, ο εργαζόμενος χάνει επίδομα 800 ευρώ για μια περιστασιακή εργασία, εφόσον από την εργασία του με πλήρες ωράριο δεν είναι σε αναστολή.
Οι εργαζόμενοι των οποίων συμβάσεις έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το παρελθόν δεν χρειάζεται να προβούν σε καμία δήλωση στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη», παρά μόνο στην περίπτωση που επιθυμούν να τροποποιήσουν μισθώματα ή ΙΒΑΝ. Δήλωση δεν απαιτείται ακόμη και όταν δεν είναι ο ίδιος εργοδότης που θέτει τη σύμβαση εργασίας τους σε αναστολή κατά τον Νοέμβριο. Μόνο οι εργαζόμενοι που τίθενται για πρώτη φορά σε αναστολή, υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση στο «Εργάνη» μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη τους, σύμφωνα με το dikaiologitika.gr
Ακόμη, εργαζόμενοι που έχουν προσληφθεί με το πρόγραμμα 6μηνης επιδότησης εισφορών για την δημιουργία 100.000 νέων θέσεων εργασίας, μπορούν να τεθούν σε αναστολή μόνο αν η επιχείρηση είναι κλειστή με κρατική εντολή.
Αν η επιχείρηση πλήττεται βάσει ΚΑΔ ο μισθωτός δεν μπορεί να τεθεί σε αναστολή. Αν μια επιχείρηση είχε ήδη υποβάλλει αίτηση (α΄ φάση) για τον Μηχανισμό «Συν-Εργασία» και επιθυμεί να ακυρώσει την ένταξη ώστε να θέσει τους ίδιους εργαζόμενους σε αναστολή, πρέπει να τροποποιήσει με ορθή επανάληψη την δήλωσή της.
Τα ποσά
Ημέρες αναστολής Ποσό ειδικής αποζημίωσης
30 534
29 516
28 498
27 480
26 463
25 445
24 427
23 409
22 392
21 374
20 356
19 338
18 320
17 303
16 285
15 267
14 249
13 231
12 214
11 196
10 178
9 160
8 143
7 125
6 107
5 89
4 71
3 53
2 36
1 18
![](https://www.voucherergasia.gr/wp-content/uploads/2023/07/gnews-voucher.png")
