Αλλάζει από αύριο, Σάββατο, 15 Μαρτίου ο τρόπος καταβολής του επιδόματος γονικής άδειας από τη ΔΥΠΑ στους δικαιούχους καθώς αυτό θα «περάσει» σε προπληρωμένη κάρτα.
Αυτό πρακτικά, όπως αναφέρει το enikonomia.gr, σημαίνει πως ο κάτοχος της κάρτας θα μπορεί να κάνει ανάληψη μετρητών μέσω ΑΤΜ μέχρι το μισό του ποσού του επιδόματος που του έχει καταβληθεί. Ενώ το υπόλοιπο ποσό του επιδόματος θα πρέπει να δαπανηθεί αποκλειστικά μέσω της χρήσης της προπληρωμένης κάρτας για αγορά αγαθών και υπηρεσιών στην Ελλάδα και σε χώρες ΕΕ. Ωστόσο η κάρτα αυτή δεν θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί για συναλλαγές που γίνονται αναφορικά με την αγορά όπλων και των τυχερών παιγνίων.
Πόσο θα αυξηθεί από την 1η Απριλίου το επίδομα
Το επίδομα γονικής άδειας ισούται με το ποσό του κατώτατου μισθού, δηλαδή σήμερα διαμορφώνεται στα 830 ευρώ μεικτά. Μαζί με το ποσό αυτό δίνονται και οι ανάλογες προσαυξήσεις που αφορούν στο Δώρο Χριστουγέννων, στο Δώρο Πάσχα αλλά και στο επίδομα αδείας, σύμφωνα με τον κατώτατο μισθό.
Ωστόσο από την 1η Απριλίου του 2025 το ποσό του επιδόματος θα αυξηθεί και οι δικαιούχοι της παροχής αναμένεται να λαμβάνουν μεταξύ 870 ευρώ μεικτά με 880 ευρώ μεικτά λόγω της αναπροσαρμογής προς τα πάνω του κατώτατου μισθού. Το επίδομα αυτό το χορηγεί η ΔΥΠΑ στους δικαιούχους για τους πρώτους 2 μήνες γονικής αδείας διάρκειας έως 4 μήνες.
Διευκρινίζεται όμως πως η παροχή αυτή καταβάλλεται σε μηνιαία βάση αφού προηγουμένως έχει εγκριθεί η αίτηση που έχει υποβληθεί στην πλατφόρμα ΕΡΓΑΝΗ με τη συμπλήρωση του Εντύπου Ε.14 για τη γονική άδεια.
Οι δικαιούχοι
Υπενθυμίζεται πως η παροχή αυτή χορηγείται:
- Στους εργαζόμενους γονείς που έχουν παιδί ηλικίας έως 8 ετών. Αυτό ισχύει και για τα πρόσωπα που ασκούν τη γονική μέριμνα (φυσικοί, θετοί, ανάδοχοι, τεκμαιρόμενες μητέρες που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας).
- Σε όσους απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ή με έμμισθη εντολή στον ιδιωτικό τομέα είτε στον δημόσιο τομέα.
Επίσης οι εργαζόμενοι γονείς για να λάβουν το επίδομα θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει 1 έτος συνεχόμενης ή με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον ίδιον εργοδότη. Αυτό δεν αφορά στις περιπτώσεις εργαζομένων που εντάσσονται σε ευνοϊκότερη ειδική διάταξη νόμου.
Τι ισχύει για τις ειδικές περιπτώσεις
Ιδιαίτερη μέριμνα προβλέπεται:
- για τους γονείς διδύμων/πολυδύμων καθώς δικαιούνται 2 μήνες επιπλέον επιδότησης, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί,
- και για τους γονείς μόνους που ασκούν κατ’ αποκλειστικότητα τη γονική καθώς δικαιούνται τον διπλάσιο χρόνο γονικής αδείας & επιδότησης.
