ΟΑΕΔ: Μέσα στην επόμενη εβδομάδα η κατανομή των θέσεων εργασίας για το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας

Μέσα στην επόμενη εβδομάδα αναμένεται να ολοκληρωθεί η κατανομή των θέσεων εργασίας για το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ.

Ειδικότερα αν αν και η προθεσμία έληγε 24 Αυγούστου για την υποβολή θέσεων από τους δήμους, υπάρχουν καμία δεκαριά δήμοι που δεν έχουν στείλει και δεν μπορεί να κλείσει η κατανομή των θέσεων εργασίας. Έτσι μέσα στην επόμενη εβδομάδα αναμένεται να ολοκληρωθεί η διαδικασία αυτή για να βγει η κατανομή.

Αίτηση στο νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας για δήμους,
Περιφέρειες και δημόσιους φορείς δεν μπορούν να κάνουν ωφελούμενοι των προηγούμενων προγραμμάτων Κοινωφελούς εργασίας
τουλάχιστον για τα τελευταία δύο χρόνια, δηλαδή σίγουρα για δημόσιες προσκλήσεις 3/2019 και 4/2020 συμφωνα με τα dikaiologitika.gr.
Να σημειωθεί ότι στην τελευταία κοινωφελή εργασία του 2020 δικαίωμα συμμετοχής στη δράση δεν είχαν οι ωφελούμενοι
που συμμετείχαν στις με αριθμό. 9/2017, 4/2018, 8/2018, 10/2018 και 3/2019 δημόσιες προσκλήσεις του ΟΑΕΔ.
Έτσι μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας που αφορά τους δήμους θα ανακοινωθούν οι πίνακες πρόσληψης για κάθε Δήμο
και θα βγει η προκήρυξη του προγράμματος.
Η κοινωφελής εργασία αποτελεί μέρος των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και αφορά σε 7 μήνες εργασίας και 1 μήνα κατάρτισης.
Ωστόσο σύμφωνα με πληροφορίες αναμένεται να υπάρξουν αλλαγές στις θεματικές ειδικότητες της υποχρεωτικής κατάρτισης,
ώστε αυτές να διασυνδέονται καλύτερα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και να ενισχύουν την απασχολησιμότητα των ωφελουμένων,
δίνοντάς τους επιλογές για αναβάθμιση δεξιοτήτων που έχουν ζήτηση στον ιδιωτικό τομέα, αφού η κατάρτιση γίνεται στο τέλος του προγράμματος,
μετά τη λήξη της προσωρινής απασχόλησής τους στον δημόσιο τομέα.

Ο νέος κύκλος θα αφορά 25.000 ωφελούμενους και θα προσφέρει εργασία οκτάμηνης διάρκειας, ενώ η ημερήσια αμοιβή
αναμένεται να διαμορφωθεί στα 21,84 ευρώ, ενώ η μηνιαία έως 546 ευρώ.

Δικαιούχοι είναι μόνο εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού που ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:
εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών
είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ

εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
άνεργοι πτυχιούχοι πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα
εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά τους προσόντα
εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών
εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ
εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).
Η δράση περιλαμβάνει:
1. Τοποθέτηση σε συγκεκριμένη θέση απασχόλησης για 8 μήνες σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών
(ΚΚΠΠ)/ συναφείς φορείς και Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων.

2. Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης έως 150 ώρες, ανάλογα με το θεματικό αντικείμενο που θα επιλέγει ο ωφελούμενος, το οποίο
θα οδηγεί στην πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος.
Οι θέσεις που θα προκηρυχθούν αντιστοιχούν σε εκατοντάδες ειδικότητες Υποχρεωτικής, Δευτεροβάθμιας, Τεχνολογικής και Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης,
όπως διοικητικού και οικονομικού προσωπικού,
ψυχολόγων,
κοινωνικών λειτουργών,
νοσηλευτών,
δασκάλων,
νηπιαγωγών,
βρεφονηπιοκόμων,
ηλεκτρολόγων,
υδραυλικών,
βοηθητικού προσωπικού καθαριότητας,
βοηθητικού προσωπικού φύλαξης, οικοδόμων,
οδηγών
και γενικών καθηκόντων.
Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στις ευάλωτες ομάδες πληθυσμού που αντιμετωπίζουν υψηλό κίνδυνο αποκλεισμού, όπως οι μακροχρόνια άνεργοι
και οι άνεργοι με χαμηλά προσόντα.

Το νέο πρόγραμμα θα υλοποιηθεί σε στοχευμένα έργα των δήμων και των φορέων, όπως:
1. αναβάθμιση των υπηρεσιών που παρέχονται προς τους πολίτες από τους φορείς Τοπικής Αυτοδιοίκησης,
όπως η αναβάθμιση και συντήρηση δημοτικών υποδομών, η αναβάθμιση της λειτουργίας των δημοτικών υπηρεσιών
με έμφαση στην προώθηση της χρήσης τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας (ΤΠΕ), η καθαριότητα,

2. υποστήριξη και βελτίωση των υπηρεσιών της εκπαίδευσης,

3. βελτίωση των παρεχόμενων κοινωνικών υπηρεσιών και υπηρεσιών κοινής ωφέλειας της Δημόσιας Διοίκησης
προς τους πολίτες που βρίσκονται σε ανάγκη λόγω των συνεπειών της οικονομικής κρίσης,

4. οικολογικές δράσεις προστασίας της βιοποικιλότητας των προστατευόμενων περιοχών με σκοπό την ανάπτυξη
και τη διατήρηση βιώσιμων πληθυσμών και οικοσυστημάτων,

5. Υπηρεσίες διαμόρφωσης/συντήρησης πρασίνου,
6. μετάβαση στην κυκλική οικονομία,

7. Πρόληψη φυσικών καταστροφών,

8. Πρώτες βοήθειες,

9. Δεξιότητες φροντίδας τρίτης ηλικίας,

10. Εργασίες κατασκευαστικού κλάδου.

Θα περιλαμβάνει, παράλληλα, πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 150 ωρών. Τα αντικείμενα της θεωρητικής κατάρτισης δύναται
να είναι χρήση Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) σε τρία επίπεδα γνώσεων (στοιχειώδεις, βασικές και προχωρημένες)
με δυνατότητα πιστοποίησης των γνώσεων και δεξιοτήτων πληροφορικής που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος κατάρτισης.