Το 2026 αναμένεται να αποτελέσει ορόσημο για τις αποδοχές των εργαζομένων στην Ελλάδα. Χιλιάδες μισθωτοί σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα θα δουν σημαντική αύξηση στα εισοδήματά τους, με πολλούς να κερδίζουν έως δύο επιπλέον μισθούς ετησίως. Οι φορολογικές ελαφρύνσεις, οι αυξήσεις επιδομάτων, η επαναφορά των τριετιών, οι συλλογικές συμβάσεις και το νέο μισθολόγιο συνθέτουν ένα ευνοϊκό τοπίο για τους εργαζόμενους. Ιδιαίτερα ωφελημένοι θα είναι οι νέοι έως 30 ετών, οι οικογένειες με παιδιά και οι μισθωτοί μεσαίων και υψηλότερων εισοδημάτων.
Φορολογικές ελαφρύνσεις που αυξάνουν τις καθαρές αποδοχές
Η μείωση των φορολογικών συντελεστών κατά δύο ποσοστιαίες μονάδες για εισοδήματα από 10.000 έως 40.000 ευρώ αποτελεί την πιο σημαντική αλλαγή. Παράλληλα, εισάγεται νέα κλίμακα 39% για εισοδήματα μεταξύ 40.000 και 60.000 ευρώ. Οι εργαζόμενοι με εισόδημα 20.000 ευρώ θα πληρώνουν πλέον φόρο 20% αντί για 22%, εξοικονομώντας 200 ευρώ ετησίως. Όσοι έχουν ετήσιο εισόδημα 40.000 ευρώ θα κερδίσουν 600 ευρώ, ενώ μισθωτοί με 50.000 ευρώ θα δουν όφελος 1.100 ευρώ τον χρόνο χάρη στην αλλαγή της φορολογικής κλίμακας.
Ειδικά κίνητρα για νέους εργαζόμενους έως 30 ετών
Οι νέοι εργαζόμενοι αποτελούν την κατηγορία που κερδίζουν έως δύο μισθούς το 2026 χάρη στις ειδικές φορολογικές ρυθμίσεις. Για τους νέους έως 25 ετών με εισόδημα 15.000 ευρώ, το ετήσιο όφελος ανέρχεται σε 1.283 ευρώ. Με φορολογητέο εισόδημα 20.000 ευρώ, η μείωση φόρου φτάνει τα 2.483 ευρώ ετησίως. Εντυπωσιακή είναι η περίπτωση νέου με 25.000 ευρώ εισόδημα, όπου ο μηνιαίος μισθός αυξάνεται κατά 229 ευρώ, από 1.500 σε 1.729 ευρώ καθαρά. Για την ηλικιακή ομάδα 26 έως 30 ετών, το όφελος κυμαίνεται από 650 ευρώ για εισόδημα 15.000 ευρώ έως 1.400 ευρώ για εισόδημα 25.000 ευρώ.
Οικογένειες με παιδιά: Oι μεγάλοι κερδισμένοι
Τα νέα αφορολόγητα όρια ευνοούν ιδιαίτερα τις οικογένειες με παιδιά. Το αφορολόγητο για ένα παιδί παραμένει στις 10.000 ευρώ, για δύο παιδιά αυξάνεται σε 11.375 ευρώ, για τρία παιδιά φτάνει τις 14.364 ευρώ, ενώ για τέσσερα παιδιά εκτοξεύεται στις 27.100 ευρώ. Μισθωτός στον ιδιωτικό τομέα με τέσσερα παιδιά και εισόδημα 30.000 ευρώ θα έχει ετήσια αύξηση 4.100 ευρώ από τη μείωση του φόρου. Με εισόδημα 40.000 ευρώ το όφελος ανεβαίνει σε 4.300 ευρώ, ενώ με 50.000 ευρώ φτάνει τα 4.800 ευρώ ετησίως. Τρίτεκνος με 25.000 ευρώ θα εξοικονομήσει 1.700 ευρώ, ενώ οικογένεια με τέσσερα παιδιά και το ίδιο εισόδημα θα κερδίσει 3.180 ευρώ.
Αύξηση κατώτατου μισθού και επιδομάτων
Ο κατώτατος μισθός αναμένεται να αυξηθεί κατά 40 έως 50 ευρώ μηνιαίως, φτάνοντας τα 920 έως 930 ευρώ τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα. Υπάρχει ενδεχόμενο η αύξηση να κατανεμηθεί σε δύο φάσεις, με 35 ευρώ το 2026 και τα υπόλοιπα 35 ευρώ το 2027. Στο δημόσιο, η αύξηση θα εφαρμοστεί οριζόντια σε όλους τους βασικούς μισθούς, ανεξαρτήτως κλιμακίου και κατηγορίας εκπαίδευσης. Η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει άμεσα δεκάδες επιδόματα, όπως το επίδομα μητρότητας, γονικής άδειας, λήξης ανεργίας, οικοδόμων, εποχικών εργαζομένων και πολλά άλλα.
Τριετίες: Eπιστροφή σε παλιό αίτημα εργαζομένων
Η σύνδεση των μισθών με τις τριετίες αποτελεί σημαντική εξέλιξη για τον ιδιωτικό τομέα. Οι εργαζόμενοι με προϋπηρεσία μίας έως τριών τριετιών θα δουν αυξήσεις από 10% έως 30%. Συγκεκριμένα, η πρώτη τριετία φέρνει αύξηση 10%, η δεύτερη 20% και η τρίτη 30%. Αυτή τη στιγμή, τριετίες εισπράττουν μόνο όσοι είχαν συμπληρώσει από μία έως τρεις τριετίες έως τον Φεβρουάριο του 2012, καθιστώντας την επαναφορά τους ιδιαίτερα σημαντική για χιλιάδες μισθωτούς.
Συλλογικές συμβάσεις και κλαδικές ρυθμίσεις
Μετά τη συμφωνία κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων, προχωρά η επαναφορά των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων. Αυτή η εξέλιξη αναμένεται να φέρει σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς και στον κατώτατο μισθό ανά κλάδο, ενισχύοντας περαιτέρω τα εισοδήματα των εργαζομένων που κερδίζουν έως δύο μισθούς το 2026 από το σύνολο των ρυθμίσεων.
Μπόνους παραγωγικότητας στο δημόσιο τομέα
Εντός του πρώτου εξαμήνου του 2026 θα εφαρμοστεί στο δημόσιο το μπόνους παραγωγικότητας, που αντιστοιχεί σε έναν επιπλέον μισθό. Θα αφορά 25.000 υπαλλήλους οργανικών θέσεων που επιτυγχάνουν συγκεκριμένους στόχους. Ο νόμος 4940/2022 εισήγαγε για πρώτη φορά το σύστημα κινήτρων και αμοιβών, με την πληρωμή του μπόνους για το 2025 να πραγματοποιείται στις αρχές του 2026. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν και υπάλληλοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στις οικονομικές υπηρεσίες των δήμων. Το ποσό κυμαίνεται από 1.250 έως 2.000 ευρώ, αντιστοιχώντας στο 15% του ετήσιου μισθού.
Αναμόρφωση μισθολογίου για σώματα ασφαλείας
Η αναμόρφωση του μισθολογίου φέρνει σημαντικές αυξήσεις για αστυνομικούς, λιμενικούς και πυροσβέστες. Οι αξιωματικοί θα δουν αύξηση 276 ευρώ μηνιαίως, οι υπαξιωματικοί 128 ευρώ και οι κατώτεροι 103 ευρώ τον μήνα. Στην αστυνομία, οι υψηλές βαθμίδες κερδίζουν 236 ευρώ, ενώ οι ειδικοί φρουροί 63 ευρώ. Οι φορολογικές ελαφρύνσεις ενισχύουν περαιτέρω τα εισοδήματα, με χαμηλόμισθους να κερδίζουν κατά μέσο όρο έως 50 ευρώ μηνιαίως, μεσαίους μισθούς έως 100 ευρώ και ανώτερους έως 150 ευρώ τον μήνα.
ΠΗΓΗ: parapolitika.gr
![](https://www.voucherergasia.gr/wp-content/uploads/2023/07/gnews-voucher.png")
