Τα πρόστιμα της ψηφιακής κάρτας εργασίας θα επιβληθούν από τις 3 Νοεμβρίου σε περίπου 33.000 επιχειρήσεις και 350.000 εργαζομένους, σύμφωνα με τη νέα υπουργική απόφαση που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Ωστόσο, προβλέπονται τρεις σημαντικές εξαιρέσεις από την υποχρεωτική εφαρμογή του μέτρου.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται σε επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στους εξής κλάδους:
· Παροχή ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, ατμού και κλιματισμού
· Χονδρικό και λιανικό εμπόριο, επισκευή μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών
· Χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες
· Διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες
Οι επιχειρήσεις έχουν περιθώριο προσαρμογής τουλάχιστον τεσσάρων μηνών, καθώς τα πρόστιμα ξεκινούν από τα 600 ευρώ και φτάνουν στα 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο για τη μη ενεργοποίηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Σύμφωνα με την υπουργική απόφαση, οι εξαιρέσεις από την υποχρεωτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας είναι οι εξής:
- Η πρώτη εξαίρεση αφορά περιπτώσεις όπου ο κύριος ΚΑΔ δεν ανήκει στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό. Αυτό ισχύει ακόμα και αν εκτελούνται πολλαπλές δραστηριότητες στον ίδιο χώρο ή υπάρχουν υποκαταστήματα με ΚΑΔ που έχουν ενταχθεί στην ψηφιακή κάρτα εργασίας.
- Η δεύτερη εξαίρεση εφαρμόζεται όταν η επιχείρηση εντάσσεται στον μηχανισμό βάσει κύριου ΚΑΔ, αλλά αυτός δεν παράγει οικονομική δραστηριότητα. Το γεγονός αυτό αποδεικνύεται από το έντυπο Ε3 του τελευταίου φορολογικού έτους και ο δευτερεύων ΚΑΔ δεν είναι ενταγμένος.
- Η τρίτη εξαίρεση ισχύει όταν ο κύριος ΚΑΔ είναι ενταγμένος, αλλά τα υποκαταστήματα ανήκουν σε κλάδους που δεν έχουν ενταχθεί ακόμα στην ψηφιακή κάρτα εργασίας και θα ενταχθούν σε επόμενο στάδιο λόγω της ιδιαιτερότητάς τους.
Υποχρεώσεις εργοδοτών για την ψηφιακή κάρτα εργασίας
Η υπουργική απόφαση του υπουργείου Εργασίας ορίζει ρητά ότι όλες οι επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό υποχρεούνται να διαθέτουν και να ενεργοποιούν το σύστημα για το σύνολο των εργαζομένων τους από την ημερομηνία ένταξής τους. Το σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας αφορά όλους ανεξαιρέτως τους εργαζομένους που έχουν υπογράψει σύμβαση εξαρτημένης εργασίας και απασχολούνται με φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας. Περιλαμβάνονται επίσης και οι εργαζόμενοι που απασχολούνται μέσω δανεισμού.
Για όλες τις επιχειρήσεις που ο κύριος ΚΑΔ στο Taxis εντάσσεται στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, υπάρχει υποχρέωση εφαρμογής του μηχανισμού για το σύνολο των εργαζομένων. Αυτό ισχύει ακόμα και αν εκτελούνται πολλαπλές δραστηριότητες στον ίδιο χώρο, εκ των οποίων κάποιες δεν έχουν ενταχθεί ακόμα στην ψηφιακή κάρτα εργασίας.
![](https://www.voucherergasia.gr/wp-content/uploads/2023/07/gnews-voucher.png")
