Η Επιθεώρηση Εργασίας σπεύδει να υπενθυμίσει στους εργοδότες ότι τη φετινή χρονιά η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων έπρεπε να γίνει το αργότερο μέχρι την 21η Δεκεμβρίου.
Όλοι οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα, που αμείβονται με μισθό ή με ημερομίσθιο και εργάζονται είτε με πλήρη, είτε με μερική απασχόληση και έχουν σύμβαση εργασίας είτε ορισμένου, είτε αορίστου χρόνου, δικαιούνται από τους εργοδότες τους Δώρο Χριστουγέννων ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Σε κάθε περίπτωση, σημασία έχει η διάρκεια της εργασιακής σχέσης έτσι ώστε να υπολογιστεί το τελικό ποσό.
Η προϋπόθεση καταβολής του επιδόματος Χριστουγέννων 2024 είναι η ύπαρξη απασχολήσεως (εργασιακής σχέσης) του μισθωτού στον ιδιωτικό τομέα, μέσα στο χρονικό διάστημα από 1ης.5.2024 μέχρι 31.12.2024.
Το Δώρο Χριστουγέννων 2024 δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Στην περίπτωση που οι εργοδότες δεν τηρήσουν το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα εντός του οποίου πρέπει να τακτοποιήσουν τις υποχρεώσεις τους, τότε θα υποστούν και τις συνέπειες του νόμου, καθώς η μη καταβολή του δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα.
Από την πλευρά του, ο εργαζόμενος θα πρέπει να κάνει τη σχετική καταγγελία, είτε επώνυμα, είτε ανώνυμα (μέσω της τηλεφωνικής γραμμής καταγγελιών 1555). Εάν οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία προσφύγουν στην αρμόδια με βάση τον τόπο εργασίας Επιθεώρηση Εργασίας, θα συνταχθεί σχετική μηνυτήρια αναφορά.
Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης εις βάρος του εργοδότη ή του νόμιμου εκπροσώπου αυτού (για την περίπτωση νομικού προσώπου όπως εταιρείας, οργανισμού κ.λπ.), ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Ακόμη, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας. Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται, ει δυνατόν με ακρίβεια, τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, ώστε να είναι ευχερής η κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
Η Επιθεώρηση Εργασίας πρόκειται να πραγματοποιήσει κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου ελέγχους σε επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα και θα επιβάλει τα νόμιμα στις περιπτώσεις που διαπιστώνεται παράβαση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.
Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, όπως ορίζεται στις προαναφερόμενες διατάξεις, οι Επιθεωρητές Εργασίας θα επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και εργατικές διαφορές (άρθ. 23β του Ν.4144/2013) και θα βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την εφαρμογή των κείμενων διατάξεων συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από τo άρθρo 417 επ. του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.
Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλούμε να ενημερώνεστε από το site της Επιθεώρησης Εργασίας ακολουθώντας τον σύνδεσμο: https://www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/amoivi/doro-christougennon/dikaiouchoi-chronos-katavolis-2/
Επίσης, στην ιστοσελίδα του Κέντρου Πληροφόρησης εργαζόμενων και ανέργων της ΓΣΣΕ (kepea.gr) μπορείτε να βρείτε αναλυτικές πληροφορίες καθώς και την online εφαρμογή υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων: https://www.kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.
Οι έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας
Η Επιθεώρηση Εργασίας αναμένεται να πραγματοποιήσει κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου ελέγχους σε επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα και θα επιβάλει τα νόμιμα στις περιπτώσεις που διαπιστώνεται παράβαση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.
Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, όπως ορίζεται στις προαναφερόμενες διατάξεις, οι Επιθεωρητές Εργασίας θα επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και εργατικές διαφορές (άρθ. 23β του Ν.4144/2013) και θα βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την εφαρμογή των κείμενων διατάξεων συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από τo άρθρo 417 επ. του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.
Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλούμε να ενημερώνεστε από το site της Επιθεώρησης Εργασίας ακολουθώντας τον σύνδεσμο: https://www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/amoivi/doro-christougennon/dikaiouchoi-chronos-katavolis-2/
Επίσης, στην ιστοσελίδα του Κέντρου Πληροφόρησης εργαζόμενων και ανέργων της ΓΣΣΕ (kepea.gr) μπορείτε να βρείτε αναλυτικές πληροφορίες καθώς και την online εφαρμογή υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων: https://www.kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.
