Κάτι περισσότερο από μισός μισθός είναι το ποσό που αντιστοιχεί στο Δώρο Πάσχα για όσους εργαζόμενους αμείβονται με μισθό. Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας.
Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το Δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας ο οποίος ανέρχεται σε 0,04166. Έτσι ο μισθωτός θα πρέπει. να υπολογίσει πως το Δώρο Πάσχα θα είναι μισός μισθός και κάτι παραπάνω.
Παραδείγματα
Για μισθωτούς που έχουν απασχοληθεί ολόκληρο το 4μηνο Ιανουάριος – Μάρτιος:
* Εργαζόμενος με μεικτό μισθό 800 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 416 ευρώ
* Εργαζόμενος με μεικτό μισθό 900 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 468 ευρώ
* Εργαζόμενος με μεικτό μισθό 1.000 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 520 ευρώ
* Εργαζόμενος με μεικτό μισθό 1.100 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 573 ευρώ
* Εργαζόμενος με μεικτό μισθό 1.200 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 625 ευρώ
* Εργαζόμενος με μεικτό μισθό 1.400 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 729 ευρώ
Αναλογία του Δώρου Πάσχα και όχι ολόκληρο θα λάβουν όσοι εργαζόμενοι δεν έχουν δουλέψει ολόκληρο το 4μηνο από τον Ιανουάριο έως τον Απρίλιο. Δηλαδή όσοι έχουν προσληφθεί τον Φεβρουάριο ή τον Μάρτιο και συνεχίζουν να εργάζονται έως και τα τέλη Απριλίου δικαιούνται να λάβουν αναλογία του Δώρου Πάσχα. Σύμφωνα με το νόμο, η χρονική περίοδος για την οποία υπολογίζεται το δώρο αρχίζει από την 1η Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς, αν η σχέση εργασίας διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Θυμίζουμε πως το δώρο Πάσχα πρέπει να έχει πληρωθεί στους εργαζομένους μέχρι τη Μ.Τετάρτη.
