Οι ειδικές συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί στην αγορά εργασίας εξαιτίας των έκτακτων μέτρων λόγω του κορωνοϊού εξακολουθούν να «πλήττουν» τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα όπως καταδεικνύει έρευνα της ΓΣΕΕ και του Ινστιτούτου Εργασίας που διενήργησε η εταιρεία ALCO.
Σύμφωνα με τα ευρύματα της έρευνας, το 73% των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα, δηλαδή πάνω από 7 στους 10, θεωρούν ότι η πανδημία θα αποτελέσει αφορμή να κινδυνεύσουν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα.
Στην έρευνα, η οποία έρχεται σε συνέχεια ανάλογης έρευνας που διενεργήθηκε τον Ιούνιο, μόλις η χώρα είχε βγει από το lock down, αποτυπώνονται οι επιπτώσεις της δύσκολης οικονομικής επανεκκίνησης κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, αλλά και της επισφάλειας που προκαλείται από ένα πιθανό δεύτερο επιδημικό κύμα.
Αρνητική εξέλιξη η τηλεργασία
Ένα από τα βασικά ευρήματα είναι και η αρνητική αξιολόγηση της τηλεργασίας.
Το 67% των ερωτηθέντων την αξιολογεί αρνητικά ως προς την εξέλιξη των εργασιακών δικαιωμάτων του, το 61% την θεωρεί αρνητική εξέλιξη ως προς τις ώρες εργασίας του, το 60% την θεωρεί αρνητική εξέλιξη ως προς την εξέλιξη της αμοιβής του, το 52% την αξιολογεί αρνητικά ως προς την προσωπική ζωή του και το 45% την αξιολογεί αρνητικά ως προς την επαγγελματική εξέλιξή του.
Επίσης, όπως και τον Ιούνιο έτσι και τον Σεπτέμβριο, το 32% των εργαζόμενων δήλωσε ότι έχει μεταβληθεί η σχέση εργασίας τους μετά την πανδημία.
Μάλιστα, το 20% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι μετά την πανδημία συνεχίζει να εργάζεται με τηλεργασία και το 12% με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση.
Απαισιοδοξία για μισθούς και διατήρηση απασχόλησης
Την ίδια ώρα, μειώνεται ο δείκτης αισιοδοξίας, καθώς το 52% των ερωτηθέντων εκφράζει απαισιοδοξία για την πορεία της χώρας (+2% σε σχέση με τον Ιούνιο), ενώ απαισιοδοξία εκφράζεται και στο θέμα της εξέλιξης των αμοιβών, με το ποσοστό όσων δηλώνουν αισιόδοξοι για τον μισθό τους να παρουσιάζει πτώση 3 ποσοστιαίων μονάδων και να διαμορφώνεται στο 32%.
Μείωση παρατηρείται και στον δείκτη ασφάλειας της απασχόλησης, με το 54% των εργαζομένων να δηλώνουν αισιόδοξοι για τη διατήρηση της θέσης τους στην αγορά εργασίας (-2% σε σχέση με τον Ιούνιο).
Η ΓΣΕΕ, ήδη από τον Ιούνιο είχε επισημάνει την ανάγκη για ένα ουσιαστικό θεσμικό πλαίσιο που θα ρυθμίζει την τηλεργασία, μετά από εξειδικευμένο κοινωνικό διάλογο, με στόχο την ανάδειξη των θετικών και των «γκρίζων» περιοχών της.
Τρεις μήνες μετά, πλέον αποτυπώνονται με σαφήνεια αυτοί οι προβληματισμοί και η ανάγκη πλήρους θεσμικής παρέμβασης μοιάζει επιτακτική τονίζουν οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων.
Τέλος, χαρακτηρίζουν επιβεβλημένη κοινωνική αναγκαιότητα την πλήρη επαναφορά και ενεργοποίηση του κοινωνικού διαλόγου και των Ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων.
![](https://www.voucherergasia.gr/wp-content/uploads/2023/07/gnews-voucher.png")
