Παραμένουν στις θέσεις τους έως και τις 29 Ιουλίου, 88 συνολικά συμβασιούχοι εργαζόμενοι σε δήμο Ηρακλείου, δήμο Χερσονήσου και ΔΕΥΑ Φαιστού, οι οποίοι είχαν προσληφθεί στα πλαίσια της πανδημίας του Covid 19. Παρά το τελεσίγραφο (σε πανελλαδικό επίπεδο) ότι στις 31 Μαΐου θα τελείωνε οριστικά η εργασιακή τους σχέση καθώς δεν επρόκειτο να ανανεωθεί η σύμβαση τους, με ό,τι συνεπάγεται αυτό για τους ίδιους και τις οικογένειες τους, ο πρόεδρος Πρωτοδικών Ηρακλείου είχε διαφορετική άποψη.
Η μάχη που έδωσαν οι δικηγόροι των συμβασιούχων εργαζομένων Covid κ. Ευτυχία Κατσαρού και Ρήγας-Κωνσταντίνος Πετράκης με τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων είχε «ανταπόκριση» καθώς ο πρόεδρος Πρωτοδικών Ηρακλείου έδωσε προσωρινή διαταγή ώστε οι άνθρωποι αυτοί να παραμείνουν στις θέσεις εργασίας έως και την συζήτηση της υπόθεσης, στις 29 Ιουλίου συμφωνα με το cretalive.gr.
Αυτό που υπογραμμίζουν οι δύο δικηγόροι είναι ότι οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν με συμβάσεις στο πλαίσιο της πανδημίας, δεν κάλυπταν απλώς τις άδειες ειδικού σκοπού αλλά κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες δεδομένου των κενών οργανικών θέσεων.
Πρόκειται για τρεις διαφορετικές προσωρινές διαταγές, οι πρώτες σε επίπεδο Κρήτης, όπως αναφέρεται, που αφορούν σε τρεις διαφορετικές ομάδες εργαζομένων: 56 στο δήμο Ηρακλείου (μάλιστα ήταν παρόντες στο δικαστήριο ο αντιδήμαρχος Καθαριότητας, Κώστας Βαρδαβάς, και η αντιδήμαρχος Οικονομικών Μαρία Καναβάκη), 26 εργαζόμενους στο δήμο Χερσονήσου και έξι εργαζόμενους στη ΔΕΥΑ Φαιστού.
![](https://www.voucherergasia.gr/wp-content/uploads/2023/07/gnews-voucher.png")
