Σε νέα φάση επέκτασης περνά η ψηφιακή κάρτα εργασίας, με την ένταξη περισσότερων επαγγελματικών κλάδων και την ενίσχυση των ελέγχων για την καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης.
Όπως ανακοίνωσε σήμερα η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι βρίσκονται ήδη υπό την προστασία του συγκεκριμένου συστήματος στον ιδιωτικό τομέα.
Η υφυπουργός ανέφερε ότι η νέα επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας πραγματοποιείται σε δύο στάδια.
Το πρώτο ολοκληρώθηκε την προηγούμενη εβδομάδα, ενώ το δεύτερο προγραμματίζεται για τις αρχές Νοεμβρίου.
Ποιοι κλάδοι εντάσσονται στην ψηφιακή κάρτα
Σύμφωνα με την Άννα Ευθυμίου, η επέκταση περιλαμβάνει ένα ευρύ φάσμα επαγγελματικών δραστηριοτήτων, μεταξύ των οποίων:
- Υπηρεσίες καθαρισμού και καθαριστήρια.
- Κομμωτήρια.
- Υπηρεσίες ιδιωτικής υγείας.
- Επιχειρήσεις logistics.
- Συμβουλευτικές υπηρεσίες.
Η υφυπουργός διευκρίνισε ότι η ένταξη νέων επιχειρήσεων πραγματοποιείται σταδιακά, ώστε να προηγείται πιλοτική εφαρμογή και να εντοπίζονται τυχόν προβλήματα πριν από την κανονική λειτουργία του συστήματος.
Αύξηση υπερωριών έως και 1.200%
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε η υφυπουργός στα αποτελέσματα από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, υποστηρίζοντας ότι έχει οδηγήσει σε σημαντική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών.
Όπως ανέφερε, σε ορισμένους κλάδους η αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών φτάνει ακόμη και το 1.200%.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, το 2025 καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες ώρες υπερωριακής απασχόλησης σε σύγκριση με το 2024.
Αντίστοιχα, κατά το πρώτο επτάμηνο του 2026, οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 1,54 εκατομμύρια ώρες, δηλαδή περίπου 36%, σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025.
Η Άννα Ευθυμίου υποστήριξε ότι τα συγκεκριμένα στοιχεία αποτυπώνουν ώρες εργασίας που προηγουμένως δεν δηλώνονταν.
Τι ισχύει για όσους χτυπούν κάρτα και συνεχίζουν να εργάζονται
Η υφυπουργός ρωτήθηκε και για καταγγελίες εργαζομένων, σύμφωνα με τις οποίες ορισμένοι εργοδότες τούς υποχρεώνουν να χτυπούν την ψηφιακή κάρτα στη λήξη του ωραρίου και στη συνέχεια να επιστρέφουν στην εργασία τους, χωρίς να καταγράφεται η πρόσθετη απασχόληση.
Απαντώντας, υπογράμμισε ότι η ψηφιακή κάρτα αποτελεί ένα στάδιο του μηχανισμού ελέγχου, ενώ καθοριστικό ρόλο διαδραματίζει και η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας.
Όπως ανέφερε, οι έλεγχοι έχουν αυξηθεί σημαντικά, ενώ περίπου το 50% των παραβάσεων που καταγράφει η Επιθεώρηση Εργασίας αφορά την ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Η υφυπουργός σημείωσε ότι, παρότι διαπιστώνεται αυξημένη συμμόρφωση των επιχειρήσεων, εξακολουθούν να υπάρχουν παραβατικές πρακτικές.
Για τον εντοπισμό τους, όπως εξήγησε, η Επιθεώρηση Εργασίας αξιοποιεί σύγχρονα τεχνολογικά εργαλεία, με αποτέλεσμα την αύξηση τόσο των ελέγχων όσο και των προστίμων.
Σύμφωνα με την Άννα Ευθυμίου, η ψηφιακή κάρτα εργασίας λειτουργεί προς όφελος τόσο των εργαζομένων όσο και των επιχειρήσεων.
Για τους εργαζομένους, επιτρέπει την καταγραφή των πραγματικών ωρών απασχόλησης, ώστε να αμείβονται για τον χρόνο που εργάζονται.
Για τις επιχειρήσεις, η υφυπουργός υποστήριξε ότι συμβάλλει στην ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού, καθώς περιορίζει το πλεονέκτημα που αποκτούν όσοι δεν δηλώνουν το σύνολο των ωρών εργασίας.
Παράλληλα, η αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών συνεπάγεται και πρόσθετες ασφαλιστικές εισφορές, ενισχύοντας τα έσοδα του ΕΦΚΑ και του ΤΕΚΑ.
Σταδιακή ένταξη περισσότερων επαγγελμάτων
Η υφυπουργός ξεκαθάρισε ότι η επέκταση της ψηφιακής κάρτας θα συνεχιστεί και σε άλλους επαγγελματικούς κλάδους.
Όπως εξήγησε, κάθε νέα ένταξη θα συνοδεύεται από πιλοτικό στάδιο, ώστε να εξετάζονται τα προβλήματα εφαρμογής και να γίνονται οι αναγκαίες προσαρμογές πριν από την πλήρη λειτουργία του συστήματος.
Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι η κάλυψη όσο το δυνατόν περισσότερων εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες κάθε επαγγελματικής δραστηριότητας.
Πηγή: aftodioikisi.gr
