Σε καταγγελίες ότι εργάζονται υπό καθεστώς περιστολής σημαντικών εργασιακών δικαιωμάτων προχώρησε ο Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων ΟΓΑ (ΟΠΕΚΑ – ΕΦΚΑ Αγροτών).
Η ανακοίνωση αναφέρει:
«Όλες οι Διοικήσεις του ΕΦΚΑ, από ενάρξεως λειτουργίας του Φορέα μέχρι σήμερα, δείχνουν σταθερά το χειρότερο πρόσωπό τους σε υπηρετούντες και εξυπηρετούμενους.
Υπό καθεστώς περιστολής σημαντικών εργασιακών δικαιωμάτων, όπως:
– ο αποκλεισμός από την κινητικότητα,
– η καθυστέρηση αποκατάστασης κλιμακίων μεταταγέντων,
– η καθυστέρηση αναγνώρισης χρόνου προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα σύμφωνα με το ΠΔ 69/2016,
– η μη καταβολή των δεδουλευμένων κλιμακίων 2019 (την ίδια ώρα που συστήνονται του 2020, με στοχοθεσία που σε αρκετές περιπτώσεις δεν έχει καν αντικείμενο εφαρμογής),
αλλά και απειλών αντικατάστασης «με πολλούς που περιμένουν στη σειρά» για όσους «αποτύχουν» να ανταποκριθούν στους εκτός πραγματικότητας στόχους και χρόνους που ζητούνται από τη Διοίκηση του Φορέα (με υποχρέωση καταγραφής ημερήσιας αναφοράς απόδοσης!), οι εργαζόμενοι έχουμε μετατραπεί σε άλογα κούρσας στην προσπάθεια να ανταποκριθούμε σε μια ενοποίηση που δεν στηρίζεται ουσιαστικά ούτε από τους διοικούντες, αφού καμιά Διοίκηση, ποτέ μέχρι τώρα, δεν έσκυψε με ειλικρινές ενδιαφέρον πάνω στα πραγματικά προβλήματα του Φορέα και των εργαζομένων του.
Η Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ επιλέγει με αδιαλλαξία τη μη ομαλή μετάβαση, όχι στην ουσιαστική ενοποίηση, αλλά στην επιφανειακή συγκόλληση των πρώην Ταμείων, επιβαρύνοντας τον Φορέα και τους εργαζόμενους υπηρεσιακά και εργασιακά. Η εισαγωγή στην πολυδιαφημισμένη «ψηφιακή εποχή», η συγχώνευση των δομών, οι μεταφορές αρμοδιοτήτων και οι μετακινήσεις / τοποθετήσεις (ή μη) των εργαζομένων δίχως προγραμματισμό αλλά κυρίως με κριτήρια ικανοποίησης «ημετέρων της Διοίκησης», έχουν ως αποτέλεσμα να χάνεται ο βασικός στόχος: η υποστήριξη του εργαζόμενου και η βελτιστοποίηση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών στον συναλλασσόμενο πολίτη.
Εισηγήσεις συντάσσονται και αποφάσεις λαμβάνονται «άρον άρον». Μετακινήσεις «εν μια νυκτί», μετακομίσεις και μεταφορές υπηρεσιακών αρχείων, εγγράφων και φακέλων μεταξύ των δομών ακόμα και με ιδιωτικής χρήσης μέσα και προσωπική μέριμνα και δαπάνη των εργαζομένων. Προχειρότητα και στην αναδιανομή αρμοδιοτήτων με ολιγοήμερη έως ανύπαρκτη εκπαίδευση αλλά υψηλές απαιτήσεις για αντικείμενα που χρίζουν μακρόχρονης εκπαίδευσης.
Την ίδια στιγμή, οι πολύμηνες καθυστερήσεις είναι μία πραγματικότητα που διαιωνίζεται λόγω των αποδυναμωμένων από προσωπικό δομών, των συσσωρευόμενων εκκρεμοτήτων, της έλλειψης διευκρινιστικών εγκυκλίων & οδηγιών και σύγχρονης υλικοτεχνικής υποδομής.
Η απάντηση της Διοίκησης και της πολιτικής ηγεσίας για την εύρυθμη λειτουργία του Φορέα είναι τα… καλογραμμένα Δελτία Τύπου, οι φιέστες, η απουσία ανθρωποκεντρικής και ουσιαστικής διαβούλευσης σε ό,τι αφορά τους εργαζόμενους και η ανάθεση εργασιών και αρμοδιοτήτων σε ιδιωτικές εταιρείες, χωρίς να υπολογίζεται το κόστος ή η αποτελεσματικότητα, αλλά με σταθερό στόχο την απαξίωση της προσφοράς των υπηρετούντων στον Φορέα και της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης. Επιπροσθέτως, και ενώ οι εργαζόμενοι μετατρεπόμαστε καθημερινά σε «σάκο του μποξ» για το δικαίως αγανακτισμένο συναλλασσόμενο κοινό, οι ρουσφετολογικές πιέσεις που μας ασκούνται δεν έχουν σταματημό.
Από ιδρύσεως του Φορέα, επί τριάμισι χρόνια, λιγότεροι από 180 εναπομείναντες εργαζόμενοι στις δομές του τ.ΟΓΑ, στα όρια της εργασιακής εξουθένωσης, συνεχίζουμε να εξυπηρετούμε περί τους 2.000.000 ασφαλισμένους και συνταξιούχους του δεύτερου σε αριθμό εξυπηρετουμένων ασφαλιστικού Οργανισμού μετά το τ.ΙΚΑ, που στηρίζει από το 1961 τον αγροτικό πληθυσμό της χώρας, με τον ίδιο σχεδόν όγκο αρμοδιοτήτων και αντικειμένων, που μέχρι 31/12/2016 εξυπηρετούνταν από περισσότερους από 400 συναδέλφους αλλά και τους πάνω από 3.000 Ανταποκριτές.
Σήμερα οι συνάδελφοί μας καλούνται να αναλάβουν και να διεκπεραιώσουν τη μεγάλη ευθύνη της υλοποίησης της «εκπαίδευσης» των συναδέλφων των άλλων Ταμείων και τη συνεχιζόμενη υποστήριξή τους, ασκώντας παράλληλα τα ήδη βεβαρημένα καθήκοντά τους… την ίδια στιγμή που «το μπάχαλο» του τ. ΟΓΑ -χαρακτηρισμός που ευρέως διακινείται εντός και εκτός του Φορέα- είναι το μοναδικό «μπάχαλο» με μηχανογραφημένη την ασφαλιστική εικόνα όλων όσοι υπάγονται στην ασφάλισή του από το έτος 1988 κι εντεύθεν. Ακριβώς γι’ αυτό, άλλωστε, επιλέχθηκε για να περισώσει το επικοινωνιακό φληνάφημα της ψηφιακής σύνταξης.
Η απαξίωση και η λασπολογία που έχουμε δεχτεί και συνεχίζουμε να δεχόμαστε δεν θα μας κάμψουν και θα συνεχίσουμε να ορθώνουμε το ανάστημά μας διατυπώνοντας ενοχλητικά μεν, αλλά καίρια ερωτήματα για την προκλητική απογύμνωση των δομών και την απαξίωση της προσφοράς μας και να υπενθυμίζουμε τη χρονίζουσα αδιαφορία και ανεπάρκεια όλων των Διοικήσεων, και της σημερινής, για την επίλυση προβλημάτων, δυσλειτουργιών και ελλείψεων του e-ΕΦΚΑ που αντιμετωπίζουμε καθημερινά (εκκρεμότητα τακτοποίησης της ασφάλισης των εργατών γης, ψευδής εικόνα οφειλών υποψηφίων συνταξιούχων & προβληματική εκκαθάριση αυτών, μη απόδοση των εξόδων κηδείας, δυσλειτουργίες ΗΔΙΚΑ, αδυναμία έκδοσης τροποποιητικών αποφάσεων συνταξιοδότησης και πλείστα άλλα).
Κ Α Τ Α Γ Γ Ε Λ Λ Ο Υ Μ Ε
Την αυθαιρεσία της Διοίκησης του Φορέα και την απαξίωση στους συναδέλφους που υπηρετούν σε αυτόν, με τις εν μια νυκτί -και χωρίς καμία προηγούμενη ενημέρωση- μετακινήσεις/τοποθετήσεις, που βλάπτουν και υποβιβάζουν ή αποδυναμώνουν δομές όπου υπάρχει διαπιστωμένη ανάγκη και ρίχνουν νερό στον μύλο της ανασφάλειας και του φόβου.
Τα επικοινωνιακά πυροτεχνήματα συγχωνεύσεων, προσχηματικών υπερταχύρρυθμων και ελλιπών εκπαιδεύσεων, μετακομίσεων και συντάξεων «της μιας ημέρας», που δεν μπορούν να κρύψουν την αδυναμία της Διοίκησης για μια πραγματικά ορθή, αποτελεσματική και σωστά συντονισμένη αναδιαμόρφωση του Ενιαίου Φορέα.
Την επί μακρόν επιβολή καθεστώτος μειωμένων εργασιακών δικαιωμάτων, που συντηρεί το γνωστό «πελατειακό σύστημα».
Τον ρόλο που έχει αναλάβει η Διοίκηση του Φορέα, αυτόν του «διαίρει και βασίλευε», διά του επιλεκτικού διαλόγου με συγκεκριμένους συνδικαλιστικούς χώρους, πάντα πλήρως εναρμονισμένη με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, την ίδια στιγμή που παραπέμπει στις «ελληνικές καλένδες» τα αιτήματα συνάντησης του ΠΣΕ ΟΓΑ.
Την αδιαφορία της Διοίκησης, που αμελεί επιμελώς και επικίνδυνα τις επίσημες και υποχρεωτικές για όλους κατευθύνσεις διασφάλισης της δημόσιας υγείας αλλά και την ίδια την πραγματικότητα που βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι στις δομές του Φορέα (έλλειψη υγιεινής και καθαριότητας, ψύξης/θέρμανσης, φύλαξης δομών, εκσυγχρονισμένου μηχανογραφικού εξοπλισμού, απαραίτητης υλικοτεχνικής υποδομής και διαλειτουργικότητας εφαρμογών).
Όλοι οι εργαζόμενοι στον e-ΕΦΚΑ είμαστε αυτοί που διασφαλίζουμε την απρόσκοπτη λειτουργία του Φορέα, υπό αντίξοες συνθήκες, από το 2017 μέχρι σήμερα. Δικαιούμαστε και απαιτούμε να αναγνωριστεί το δυσανάλογο με τις δυνάμεις μας έργο που έχουμε προσφέρει, ζητάμε δίκαιη και αξιοκρατική αξιοποίηση ΟΛΩΝ.
Συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε ενωμένοι και ανυποχώρητοι για τα δικαιώματα και την εργασιακή αξιοπρέπειά μας – δεν θα παίξουμε τον ρόλο σιωπηλών εφαρμοστών προαποφασισμένων «φωτισμένων» επιλογών».
![](https://www.voucherergasia.gr/wp-content/uploads/2023/07/gnews-voucher.png")
