voucherergasia.gr
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
    Ηλεκτρικό ρεύμα: Σύντομα οι ανακοινώσεις, λέει ο Παπαθανάσης

    Παπαθανάσης: 142,969 εκατ. ευρώ σε περιοχές που επλήγησαν από φυσικές καταστροφές

    Μάριος Θεμιστοκλέους: Η Ελλάδα από τις πρώτες χώρες στην Ευρώπη που εφαρμόζουν μέτρα προστασίας των ανηλίκων στα social media

    Θεμιστοκλέους: «Μέσα στους επόμενους μήνες ενισχύεται το ΕΚΑΒ με επιπλέον 250 νέα ασθενοφόρα»

    Πιλοτική εξαλίευση λαγοκέφαλων με οικονομικό κίνητρο εξετάζει το ΥΠΑΑΤ

    Πιλοτική εξαλίευση λαγοκέφαλων με οικονομικό κίνητρο εξετάζει το ΥΠΑΑΤ

    Παγώνη: Για μισή ώρα παραμένει ο κορωνοϊός στο ασανσερ, αν κάποιος φτερνιστεί

    Καμία παράταση για την απογραφή ανελκυστήρων

  • Εκπαίδευση
    πανελλαδικες-επαλ-τριτη-μετρα-προστασιας

    Αποτελέσματα Πανελληνίων 2026: Πότε και πού θα ανακοινωθούν οι βαθμολογίες – Μέχρι σήμερα η προθεσμία για το SMS

    Υπουργείο Παιδείας: Καμία αλλαγή στα μόρια τέκνων στις προσλήψεις εκπαιδευτικών

    Πανελλήνιες 2026: Εβδομάδα εξετάσεων για τα ειδικά μαθήματα και αγωνίσματα – Αντίστροφη μέτρηση για τις βαθμολογίες

    Πανελλήνιες 2016: Μοναξιά και οι σχέσεις των γενεών, το φετινό θέμα της Νεοελληνικής Γλώσσας και Λογοτεχνίας (ΓΕΛ) – Σχολιασμός θεμάτων

    Πανελλαδικές Εξετάσεις 2026: Τελευταία εβδομάδα εξετάσεων για τα ειδικά μαθήματα και αγωνίσματα – Αντίστροφη μέτρηση για τις βαθμολογίες

  • Θέσεις εργασίας
    Σχολική Καθαριότητα: Στις 16.021 θα φθάσουν οι προσλήψεις για το νέο έτος

    Σχολική Καθαριότητα: Στις 16.021 θα φθάσουν οι προσλήψεις για το νέο έτος

    Νέες θέσεις εργασίας στην Εφορεία Αρχαιοτήτων Πόλης Αθηνών

    Νέες θέσεις εργασίας στην Εφορεία Αρχαιοτήτων Πόλης Αθηνών

    ΑΣΕΠ 2Γ/2022: Τις 107.957 έφθασαν οι υποβληθείσες αιτήσεις

    ΑΣΕΠ 5Κ/2023 και 1Κ/2026: Στις 17/06 ενεργοποιείται η ηλεκτρονική κληρωτίδα για τους υποψηφίους

    Ξεκινούν τα μαθήματα στις Πειραματικές Επαγγελματικές Σχολές της ΔΥΠΑ για τουρισμό – εστίαση

    ΔΥΠΑ: Ανακοινώθηκαν τα αποτελέσματα για τις 73 θέσεις εκπαιδευτικών

  • Οικονομία
    Απόφαση “βόμβα” του ΣτΕ για τον Νέο Οικοδομικό Κανονισμό στους Δήμους

    Πέντε προτάσεις για να «ανοίξουν» σπίτια – Αξιοποίηση του αποθέματος υφιστάμενων κατοικιών

    Από σήμερα οι αιτήσεις για το στεγαστικό επίδομα φοιτητών

    Επίδομα Στέγασης ΟΠΕΚΑ: Ποιοι κινδυνεύουν να το χάσουν αν δεν κάνουν αίτηση

    Επίδομα 150 ευρώ ανά παιδί: Πληρωμή χωρίς να απαιτείται αίτηση

    Ανάσα σε χιλιάδες οφειλέτες με νομοθετική ρύθμιση για τον νόμο Κατσέλη – Τι ακριβώς προβλέπει

  • Εργασιακά
    Συντάξεις: Έκτακτο επίδομα συνταξιούχων έως 300 ευρώ

    Τι αλλάζει στις συντάξεις με την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς από το 2027

    Πώς οι εργοδότες αξιολογούν δεξιότητες, παραγωγικότητα, προσλήψεις στην εποχή του ΑΙ

    Πώς οι εργοδότες αξιολογούν δεξιότητες, παραγωγικότητα, προσλήψεις στην εποχή του ΑΙ

    Συντάξεις: Έκτακτο επίδομα συνταξιούχων έως 300 ευρώ

    Τι αλλάζει στις συντάξεις με την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς από το 2027

    Επιθεώρηση Εργασίας: Εργοδότες ή διευθυντές 6 στους 10 καταγγελλόμενους για βία στον χώρο εργασίας το 2022

    Περισσότερες από τις μισές εργατικές διαφορές επιλύθηκαν το 2025 μέσω Επιθεώρησης Εργασίας

  • VOUCHER

    Τουρισμός για όλους: Περισσότεροι δικαιούχοι, μεγαλύτερη διάρκεια, από πότε ξεκινούν οι αιτήσεις

    ΔΥΠΑ: Έρχεται νέο πρόγραμμα στήριξης της επιχειρηματικότητας

    ΔΥΠΑ: Tα οριστικά αποτελέσματα για το κατασκηνωτικό πρόγραμμα

    Τουρισμός για Όλους 2026: Πότε ανοίγουν οι αιτήσεις για το voucher έως 600 ευρώ

    Οι Αυστριακοί προτιμούν Ελλάδα για το καλοκαίρι

    Κοινωνικός Τουρισμός: Έρχονται 30.000 νέες επιταγές για επιλαχόντες

  • Πολιτική
    Π. Μαρινάκης: “Τα υπερέσοδα θα καθορίσουν τις παροχές”

    Π. Μαρινάκης: Βασική επιδίωξη της κυβέρνησης η στήριξη οικογενειών, συνταξιούχων και ευάλωτων ομάδων

    Ο Ερντογάν έδωσε εντολή για την επανάληψη των συνομιλιών σχετικά με την επαναλειτουργία της Θεολογικής Σχολής της Χάλκης

    Κυριάκος Μητσοτάκης: Το posokanei ήρθε για να μείνει και κάθε εβδομάδα θα γίνεται καλύτερο

    Παρεμβάσεις για την ακρίβεια, ανάσες για οφειλέτες και μειώσεις φόρων

  • Εκλογές
    Μια πρωτοβουλία για τη συμμετοχή των νέων στις εκλογές από την Παρέμβαση Νέων

    Ηλεκτρονική ψήφος στην Αυτοδιοίκηση για εκλογές και δημοψηφίσματα

    Εκλογές 2023: Εκτός το κόμμα της Λατινοπούλου μετά την προσφυγή Μπογδάνου

    Σπανάκης: Από τις επόμενες αυτοδιοικητικές εκλογές δήμαρχοι και περιφερειάρχες θα εκλέγονται από την πρώτη Κυριακή

    Μητσοτάκης για ακρίβεια: Θα ζητήσω ευρωπαϊκή παρέμβαση -Τι είπε για ΦΠΑ και εισφορές (video)

    Κυριάκος Μητσοτάκης: Από τις επόμενες εκλογές οι ομογενείς θα ψηφίζουν με επιστολική ψήφο

    Εκλογές 2023: Εκτός το κόμμα της Λατινοπούλου μετά την προσφυγή Μπογδάνου

    Εκλογική περιφέρεια απόδημου ελληνισμού: Μετά 18 μήνες από τις επόμενες εκλογές το νέο σύστημα

  • ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
    • Τουρισμός
    • Αυτοδιοίκηση
    • Web TV
    • ΕΣΠΑ
    • Επιχειρησεις
    • Αγροτικά
    • Τεχνολογία
    • Πνευματικά
    • Συνεντεύξεις
    • Άποψη
    • Παρουσίαση
    • Ροή Ειδήσεων
voucherergasia.gr
Δεν υπάρχουν αποτελέσματα
Προβολή όλων των αποτελεσμάτων
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Εκπαίδευση
  • Θέσεις εργασίας
  • Οικονομία
  • Εργασιακά
  • VOUCHER
  • Πολιτική
  • Εκλογές
  • ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Αρχική Εργασιακά

Στο απροχώρητο η κατάσταση στα νοσοκομεία – Οργή των γιατρών του ΕΣΥ Χανίων

από Ανδρέας Κριτσωτάκης
23/02/2022
σε Εργασιακά

101
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Στο απροχώρητο έχει φτάσει η κατάσταση όπως τονίζουν σε ανακοίνωσή του οι γιατροί του Ε.Σ.Υ. στα Χανιά. Οι γιατροί ζητούν μεταξύ άλλων από τους πολιτικούς να στηρίξουν έμπρακτα τη δημόσια υγεία.

Η ανακοίνωση:
Βαδίζουμε στον τρίτο χρόνο μιας πανδημίας που έχει επηρεάσει τις ζωές όλων μας. Είναι αυτονόητο πως οι ζωές των υγειονομικών και δη των εργαζομένων των νοσοκομείων είναι από τις πρώτες που επιβαρύνθηκαν δραματικά.

Το νοσοκομείο Χανίων, ως νοσοκομείο αναφοράς για την αντιμετώπιση της πανδημίας Covid-19, έχει σταθεί εφάμιλλο άλλων μεγάλων τριτοβάθμιων νοσοκομείων όσων αφορά στη διαχείριση και θεραπεία των συμπολιτών μας και με χαμηλά ποσοστά θνητότητας. Αυτό οφείλεται αποκλειστικά στην αυταπάρνηση και αυτοθυσία του έμψυχου δυναμικού του, καθώς δεν έχει λάβει ουσιαστική ενίσχυση τόσο από το υπουργείο υγείας όσο και από την 7η Υγειονομική Περιφέρεια (στα δυο χρόνια πανδημίας καταμετρώντας τις προσλήψεις και αποχωρήσεις μόνιμων και επικουρικών ιατρών βρισκόμαστε με ένα νοσοκομείο στο οποίο οι μισοί εκ των υπηρετούντων γιατρών είναι με σύμβαση και ταυτόχρονα με σημαντικές απώλειες σε νευραλγικές ειδικότητες όπως συμβαίνει στις παθολογικές κλινικές).

Τον κύριο φόρτο έχουν επωμιστεί οι πνευμονολόγοι του νοσοκομείου μας, έχοντας κλείσει την δίκη τους κλινική και τα τακτικά τους ιατρεία επί διετία με ότι συνέπειες έχει αυτό για την αντιμετώπιση των υπολοίπων πνευμονολογικών περιστατικών του νομού μας καθώς και μία παθολόγος της Β’ Παθολογικής, που όχι μόνο επωμίστηκε τον ρόλο της Διευθύντριας της 2ης κλινικής Covid-19, αλλά συνέχισε να συνδράμει με τις υπηρεσίες της ως επιμελήτρια την Β’ παθολογική.

ΣχετικάΆρθρα

No Content Available

Ιδιαίτερη μνεία πρέπει να γίνει επίσης στους ιατρούς του γαστρεντερολογικού, δερματολογικού και νεφρολογικού τμήματος που πραγματοποιούν μηνιαία μεγάλο αριθμό εφημερειών στις κλινικές Covid-19, χωρίς όμως να αφήνουμε απέξω και τους ιατρούς των υπολοίπων τμημάτων που κάθε μήνα προσφέρονται και κάνουν επιπλέον εφημερίες στις κλινικές αυτές και στο εμβολιαστικό κέντρο του νοσοκομείου μας.

Όμως ο κόμπος έφτασε στο χτένι.

Ήδη από το κύμα της προηγούμενης άνοιξης οι υπεύθυνοι των κλινικών Covid-19 έχουν καταθέσει περί τις 10 αναφορές στα αρμόδια όργανα του νοσοκομείου περιγράφοντας τις ελλείψεις σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό και τις δυσκολίες που αυτές συνεπάγονται στην περίθαλψη των ασθενών.

Ειδικότερα στο τελευταίο κύμα που διανύουμε η μολυσματικότητα της μετάλλαξης Όμικρον έχει οδηγήσει σε πολύ αυξημένο αριθμό νοσηλευόμενων συμπολιτών μας. Από τον Νοέμβριο έχει επισημανθεί προς την διοίκηση του νοσοκομείου η ανάγκη επιπλέον ιατρικού προσωπικού στο πρωινό ωράριο των κλινικών COVID αλλά και ενός επιπλέον εφημερεύοντα. Τούτο όμως παρά τις προσπάθειες της διοίκησης είναι πλέον ανέφικτο εκ των έσω. Οι περισσότεροι ιατροί του νοσοκομείου δουλεύουν άνω των 60 ωρών εβδομαδιαίως και οποιαδήποτε ανακατανομή είτε αφήνει εκτεθειμένα τα τμήματα τους, είτε υποθέτει πως θα δουλεύουν 2 συνεχόμενα 24ωρα. Ομοίως νοσηλευτές ήδη κάνουν διπλοβάρδιες και σε ορισμένες περιπτώσεις έχουν μήνες να δουν ρεπό.

Έχουν γίνει αλλεπάλληλες συνεδριάσεις των αρμοδίων φορέων του νοσοκομείου μας και είναι σαφές ότι το έμψυχο δυναμικό πλέον δεν επαρκεί και βρίσκεται σε κατάσταση burn out. Θετικοί υγειονομικοί επιστρέφουν στη εργασία τους μετά από 5 μέρες νόσησης, ανεξαρτήτως κλινικής κατάστασης, και καλούνται να υπερ-εργαστούν για να αναπληρώσουν το κενό που άφησαν οι ίδιοι ή αφήνουν άλλοι νοσούντες συνάδελφοι.

Η παρούσα ανακοίνωση αποσκοπεί στην ενημέρωση του Χανιώτικου λαού, της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας και της Πολιτείας πως αν δεν ενισχυθεί το έμψυχο δυναμικό του νοσοκομείου τους επόμενους μήνες θα αρχίσουν να καταρρέουν κλινικές και σταδιακά το σύνολό του. Είναι απαράδεκτες οι ανακοινώσεις της 7η Υγειονομικής Περιφέρειας που υπονοούν ότι για την μη πραγματοποίηση προσλήψεων ευθύνονται οι διευθυντές ή τα διοικητικά όργανα του νοσοκομείου. Η πολιτεία θα μπορούσε πολύ απλά με μια Υπουργική απόφαση να ανανεώσει τις συμβάσεις των γιατρών Covid σε αυτή την περίοδο αυξημένων αναγκών. Είναι πολιτική απόφαση αυτή η απομάκρυνση διαθέσιμου και έμπειρου προσωπικού.

Προφανώς και είναι απαραίτητη η στήριξη της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας και μάλιστα σε βάθος χρόνου, επι του παρόντος όμως θέλουμε να γίνει κατανοητό, οτι πρέπει αφενός βραχυπρόθεσμα να στηριχθεί άμεσα η λειτουργία των κλινικών Covid-19 με τουλάχιστον 3 ιατρούς που να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε πρωινό ωράριο και εφημερίες και αφετέρου μέσο- και μακροσπρόθεσμα θα πρέπει να ενισχυθούν οι κλινικές Covid-19 με ικανό αριθμό ιατρών ώστε να απελευθερωθούν οι πνευμονολόγοι και να μπορέσουν εκ νέου να παράσχουν τις υπηρεσίες τους στους πνευμολογικούς ασθενείς του νομού μας.

Το βραχυπρόθεσμο πλάνο θα πρέπει να αποφασιστεί από την διοίκηση της 7η ΥΠΕ είτε με άμεσες προσλήψεις (και λέγοντας άμεσες εννοούμε εντός των επομένων ημερών) ή αντλώντας/μετακινώντας προσωπικό και από μη νευραλγικές υγειονομικές θέσεις της 7ηςΥΠΕ ή και να αποφασίσει και την επίταξη ιδιωτικών κλινικών να νοσηλεύσουν περιστατικά Covid ώστε να αποσυμφορηθεί το Νοσοκομείο μας.

Η υγεία ως υπέρτατο αγαθό πρέπει να απαιτηθεί από όλους τους συμπολίτες μας. Η υγεία δεν έχει κόμμα, φύλο, καταγωγή, φανέλα, θρησκευτικά πιστεύω. Κάθε ένας πολιτικός που έχει πάρει ψήφο για να μας εκπροσωπήσει πρέπει να πιεστεί και να στηρίξει την πλήρη στελέχωση των δημόσιων δομών υγείας, κυρίως με μόνιμες προσλήψεις. Οτιδήποτε λιγότερο σημαίνει ότι δεν του αξίζει ψήφος εμπιστοσύνης . Οτιδήποτε λιγότερο σημαίνει ότι δεν επιθυμούμε να έχουμε δημόσια υγεία.

Σας ενημερώνουμε για την Πανελλαδική απεργία της ΠΟΕΔΗΝ και της ΟΕΝΓΕ στις 23/02/2022 και καλούμε όλους τους φορείς και τους συμπολίτες μας στην κινητοποίηση/συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθει για την Υγεία την Παρασκευή 25/02/2022 στις 18:00 η ώρα, στην Πλατεία της Αγοράς.

Στήριξη

Έπειτα από κάλεσμα του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Χανίων, τα Συνδικάτα που υπογράφουμε την ανακοίνωση αυτή, καλούμε όλους τους εργαζομένους του νομού μας να συμμετέχουν στο συλλαλητήριο Παρασκευή 25/2 στις 18.00 στην Δ. Αγορά για να συνεχίσουμε τον κοινό βηματισμό διεκδικώντας τα δίκαια αιτήματα μας.

Οι αγωνιστικές πρωτοβουλίες του προηγούμενου διαστήματος σε μια σειρά κλάδους για την προστασία της υγείας, της ζωής μας και της λαϊκής περιουσίας, του εισοδήματος μας, για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας είναι πολύτιμη παρακαταθήκη για τη συνέχεια.
Είναι ανάγκη να ακουστούμε παντού σε κάθε χώρο δουλειάς,σε κάθε γειτονιά και να καταδικάσουμε την πολιτική που ευθύνεται για τα προβλήματα που βιώνουμε.
Συμπληρώνονται 2 χρόνια από την έξαρση της πανδημίας στην χώρα μας και η κυβέρνηση της ΝΔ συνεχίζει την ίδια εγκληματική πολιτική, με τους εκπροσώπους της κάθε μέρα να παπαγαλίζουν τα υποτιθέμενα θετικά μέτρα που παίρνουν υπέρ του λαού.

Η ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

Οι περισσότεροι χώροι δουλειάς είναι εστία υπερ μετάδοσης αφού η κυβέρνηση και οι επιχειρηματικοί όμιλοι δεν παίρνουν ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας γιατί κοστίζουν. Σε πολλούς χώρους δουλειάς τα ατομικά μέσα προστασίας είναι ανύπαρκτα με αποτέλεσμα πολλοί από μας να αναγκαζόμαστε να πληρώσουμε από την τσέπη μας.Ταυτόχρονα κάθε μέρα υπάρχουν ατελείωτες ουρές για ένα test στις δωρεάν δομές και για να αποφεύγετε ο συνωστισμός καταφεύγουμε σε ιδιωτικές δομές υγείας που θησαυρίζουν από το υστερημά μας.

Την ίδια στιγμή ενώ στο ΓΝΧ οι κλίνες και οι ΜΕΘ Covid είναι γεμάτες, μόνο το 60%-65% των οργανικών θέσεων είναι καλυμμένες, ενώ το 40% δουλεύουν με ελαστικές σχέσεις εργασίας με συμβάσεις να λήγουν ακόμα και τον Μάρτη του 2022.Είναι χαρακτηριστική η έλλειψη προσωπικού και επιβεβαιώνεται με την κραυγή αγωνίας που εξέφρασαν οι πνευμονολογοι του Νοσοκομείου με πρόσφατη επιστολή τους.Είναι εγκληματική η άρνηση ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος υγείας με μαζικές προσλήψεις υγειονομικών γιατί η κυβέρνηση της ΝΔ, όπως και όλες οι κυβερνήσεις διαχρονικά, αντιμετωπίζουν την υγεία μας σαν κόστος.

Το ίδιο συμβαίνει και στην εκπαίδευση που ο μεγαλύτερος αριθμός κρουσμάτων των μαθητών είναι στα σχολεία, με αίθουσες που πολλές φορές είναι μικρές σε μέγεθος ,στοιβάζονται πάνω απο 25 παιδιά με ελλείψεις και κενά σε καθαριότητα και εκπαιδευτικούς.

Η αδιαφορία της κυβέρνησης και των κομμάτων που την στηρίζουν φαίνεται και με το νέο αναπτυξιακό νόμο και τα κονδύλια του ταμείου ανάκαμψης που μπουκώνουν με δεκάδες δις τους επιχειρηματικούς ομίλους καταδικάζοντας μας στην ακρίβεια και την φτώχεια.

Στην καθημερινότητα μας οι υποχρεώσεις που έχουμε μας” πλακώνουν” και διαλέγουμε κάθε φορά τι πρέπει να πληρώσουμε.Αυτο γίνεται ακόμη πιο έντονο με τις αυξήσεις σε πολλά προιόντα ευρείας κατανάλωσης, τις αυξήσεις εώς και 50% στο ρεύμα,τις τιμές σε βενζίνη-πετρέλαιο –φυσικό αέριο να έχουν εκτοξευτεί.
Σε κρίση και ανάπτυξη, με οποιαδήποτε αστική κυβέρνηση το μόνο που μένει σταθερό είναι η εκμετάλλευση μας.

ΔΕΝ ΘΑ ΣΥΜΦΙΛΙΩΘΟΥΜΕ ΜΕ ΤΗΝ ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ

όλα κατακτιούνται με οργανωμένη συλλογική διεκδίκηση, αντίσταση και σύγκρουση με την πολιτική που θυσιάζει τη ζωή μας για τα κέρδη των λίγων
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
Κανένας εργαζόμενος χωρίς Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις
Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης
Επίδομα ανεργίας 600 ευρώ για όλους τους ανέργους χωρίς όρους και προϋποθέσεις
Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη λαϊκής κατανάλωσης καθώς και του ΕΝΦΙΑ για τα φτωχά εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά
Μείωση της τιμής του ρεύματος κατά 50% και κατάργηση των φόρων στα καύσιμα και συνολικά στην Ενέργεια
Γενναία μείωση των δημοτικών τελών για τα φτωχά νοικοκυριά
Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Διαγραφή χρεών των φτωχών εργατικών και λαϊκών νοικοκυριών

Κανένα λαϊκό σπίτι χωρίς ρεύμα, νερό, τηλέφωνο. Όχι στις κατασχέσεις και στους πλειστηριασμούς της περιουσίας του λαού
Προσλήψεις προσωπικού με σταθερή δουλειά και δικαιώματα στην Υγεία, την Πρόνοια, την Εκπαίδευση, στους ΟΤΑ και στους τομείς Πολιτικής Προστασίας. Κατάργηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης

Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, στις μεγάλες βιομηχανικές ζώνες, στα σχολεία, στους παιδικούς σταθμούς, στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς
Κρατική χρηματοδότηση για τη στήριξη του δημόσιου συστήματος Υγείας, επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας.

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ 25 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 18.00ΜΜ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ

Τα Πρωτοβάθμια Σωματεία του Νομού Χανίων:
Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων
Σωματείο Οικοδόμων
Σωματείο Επισιτισμού
Σωματείο Τροφίμων και Ποτών
Σωματείο Διανομέων – Delivery «Ιωσήφ Σαριδάκης»
Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση
Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ
Παράρτημα Χανίων του Πανελλήνιου Μουσικού Συλλόγου

Ετικέτες: νοσοκομεια γιατροινοσοκομειο Χανια

ΑΛΛΑ ΑΡΘΡΑ

  • Τι αλλάζει στις συντάξεις με την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς από το 2027

    23 Ιούν 2026

  • Πώς οι εργοδότες αξιολογούν δεξιότητες, παραγωγικότητα, προσλήψεις στην εποχή του ΑΙ

    22 Ιούν 2026

  • Συντάξεις Ιουλίου 2026: Πότε θα φανούν τα χρήματα στους λογαριασμούς

    21 Ιούν 2026

  • Δ. Μιχαηλίδου: «Η συμπερίληψη στους χώρους εργασίας δεν είναι σύνθημα, είναι καθημερινή πρακτική» – Απονεμήθηκε για πρώτη φορά το Σήμα Διαφορετικότητας σε 41 επιχειρήσεις

    19 Ιούν 2026

  • Κεραμέως: Η ενίσχυση του δεύτερου πυλώνα ασφάλισης συνιστά εθνική προτεραιότητα – Οι βασικοί άξονες του νέου ν/σ

    19 Ιούν 2026

ΔΗΜΟΦΙΛΗ ΑΡΘΡΑ

  • Εργαζόμενοι συνταξιούχοι: Τέλος το «πέναλτι» ύψους 30% – Τι θα ισχύει με τη φορολόγηση του εισοδήματος

    Συντάξεις Ιουλίου 2026: Πότε θα φανούν τα χρήματα στους λογαριασμούς

    10 shares
    Share 4 Tweet 3
  • Τουρισμός για όλους: Περισσότεροι δικαιούχοι, μεγαλύτερη διάρκεια, από πότε ξεκινούν οι αιτήσεις

    15 shares
    Share 6 Tweet 4
  • Οι πληρωμές από τον e-ΕΦΚΑ και τη ΔΥΠΑ από αύριο έως τις 26 Ιουνίου

    8 shares
    Share 3 Tweet 2
  • Εκτακτο Επίδομα 150 ευρώ ανά παιδί: Ποιος από τους δύο χωρισμένους γονείς θα λάβει τα χρήματα

    7 shares
    Share 3 Tweet 2
  • Ξεκινά η διαδικασία επικαιροποίησης των στοιχείων των εγγεγραμμένων μελών του Μητρώου Εκπαιδευτικών της ΔΥΠΑ

    7 shares
    Share 3 Tweet 2

voucherergasia.gr
  • VOUCHER
  • Web TV
  • Αγροτικά
  • Άποψη
  • Αυτοδιοίκηση
  • Οικονομία
  • Εκπαίδευση
  • Επικαιρότητα
  • Επιχειρησεις
  • Εργασιακά
  • ΕΣΠΑ
  • Θέσεις εργασίας
  • Παρουσίαση
  • Πνευματικά
  • Πολιτική
  • Συνεντεύξεις
  • Τεχνολογία
  • Τουρισμός

PRODUCED by eTOUCH

© VOUCHERERGASIA.GR, 2022 | All rights reserved.

Δεν υπάρχουν αποτελέσματα
Προβολή όλων των αποτελεσμάτων
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Εκπαίδευση
  • Θέσεις εργασίας
  • Οικονομία
  • Εργασιακά
  • VOUCHER
  • Πολιτική
  • Εκλογές
  • ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
    • Τουρισμός
    • Αυτοδιοίκηση
    • Web TV
    • ΕΣΠΑ
    • Επιχειρησεις
    • Αγροτικά
    • Τεχνολογία
    • Πνευματικά
    • Συνεντεύξεις
    • Άποψη
    • Παρουσίαση
    • Ροή Ειδήσεων

© 2022 voucherergasia.gr - Produced by eTouch.

Συνεχίζοντας σε αυτό τον ιστότοπο αποδέχεστε την χρήση των cookies στη συσκευή σας όπως περιγράφεται στην πολιτική cookies. Πολιτική Cookies.