Οι αδήλωτες και απλήρωτες υπερωρίες εξακολουθούν να βαραίνουν την αγορά εργασίας, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας και από έρευνες του kariera.gr και της ΓΣΕΕ.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι παρόλο που οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 36,8% και η χρήση της ψηφιακής κάρτας επεκτείνεται, η παραβατικότητα στην αγορά εργασίας παραμένει υψηλή.
Πιο συγκεκριμένα, στο επτάμηνο Ιανουαρίου – Ιουλίου 2026 δηλώθηκαν περίπου 5,7 εκατ. ώρες υπερωριακής απασχόλησης στους ενταγμένους κλάδους. Είναι περίπου 1,54 εκατ. ώρες περισσότερες, με ποσοστό αύξησης 36,8%, από το αντίστοιχο διάστημα του 2025, όταν η αύξηση ήταν 80% σε σχέση με το 2024.
Από τους επιμέρους κλάδους, πρώτο έρχεται το χονδρικό εμπόριο με άνοδο 212,8%. Ειδικότερα, από τις περίπου 280.000 ώρες το 2025 έφτασε περίπου τις 880.000 το 2026. Η διαφορά ξεπερνά τις 600.000 ώρες, η μεγαλύτερη σε απόλυτο μέγεθος μεταξύ των κλάδων.
Επέκταση της ψηφιακής κάρτας
Αξιοσημείωτη είναι η υποχρεωτική χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας που εφαρμόζεται πλέον σε 500.000 επιπλέον εργαζομένους. Το σύστημα καλύπτει συνολικά 2,5 εκατ. εργαζομένους, δηλαδή περίπου το 63% των εργαζομένων της χώρας.
Οι παραβάσεις
Από τους ελέγχους του Υπουργείου Εργασίας προέκυψαν:
2.994 παραβάσεις για την ψηφιακή κάρτα εργασίας,
2.332 παραβάσεις ωραρίου,
1.410 περιπτώσεις μη καταβολής δεδουλευμένων,
1.372 περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας.
Τι έδειξαν τα στοιχεία, σύμφωνα με έρευνα του kariera.gr για τον μήνα Σεπτέμβριο, μέσω της εφαρμογής εύρεσης εργασίας LinkedIn:
το 45% πληρώνεται κανονικά για τις έξτρα ώρες,
το 42% δεν δηλώνει ούτε αμείβεται για αυτές,
το 4% παίρνει επιπλέον άδεια αντί χρημάτων και
το 7% ρυθμίζει τις υπερωρίες με άλλον τρόπο.
Ως αιτίες της μη ορθής δήλωσης της υπερεργασίας αναφέρονται ο αυξημένος φόρτος εργασίας (36% των περιπτώσεων), οι περίοδοι αιχμής (34%) και το «αναμενόμενο» μέρος της δουλειάς (21%), ενώ το 10% τις συνδέει με τον φόβο απόλυσης.
Παλαιότερη έρευνα της ΓΣΕΕ δείχνει ότι το 43,4% όσων κάνουν πρόσθετη εργασία δεν λαμβάνει άμεση χρηματική αμοιβή. Παράλληλα, η υπέρβαση του ωραρίου αυξάνεται με το μέγεθος της επιχείρησης: 32% στις πολύ μικρές (έως 9 εργαζόμενοι) και 45,4% σε αυτές με 250 εργαζόμενους και άνω.
Άξιο αναφοράς είναι ακόμα ότι πάνω από 1 στους 4 εργαζομένους (26%) αναφέρουν ότι συνεχίζουν να εργάζονται χωρίς νόμιμη καταγραφή των υπερωριών. Επιπλέον, το 7% δεν γνωρίζει αν η υπερεργασία του καταχωρείται, ενώ μόλις το 3% δηλώνει ότι οι υπερωρίες του καταγράφονται κανονικά.
Η αύξηση των δηλώσεων δείχνει ότι οι έλεγχοι και η ψηφιακή καταγραφή αποδίδουν, ωστόσο, το μέγεθος της απλήρωτης και αδήλωτης εργασίας δείχνει ότι η συμμόρφωση παραμένει μακριά από τον στόχο.
