Ερώτηση προς την Κομισιόν, για δυσμενή διάκριση εργαζομένων σε προγράμματα ΔΥΠΑ στο Εθνικό Σύστημα Υγείας κατέθεσε ο αντιπρόεδρος της Αριστεράς (The Left) στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και τακτικό μέλος της επιτροπής EMPL, ευρωβουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Κώστας Αρβανίτης.
Όπως αναφέρει στην ερώτηση του ο κ. Αρβανίτης, «από το έτος 2017 έως και σήμερα, εργαζόμενοι απασχολούνται αδιάλειπτα σε διάφορους φορείς του Εθνικού Συστήματος Υγείας της Ελλάδας με σχέση εξάρτησης, στο πλαίσιο διαρκώς ανανεούμενου επιδοτούμενου προγράμματος του τ. ΟΑΕΔ νυν ΔΥΠΑ καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες των φορέων. Μολαταύτα, εμφανίζονται όλα αυτά τα χρόνια ότι δήθεν συνάπτουν συμβάσεις μαθητείας.
Οι εν λόγω εργαζόμενοι έχουν ενταχθεί πλήρως στην οργανωτική δομή των φορέων, ασκούν τα ίδια καθήκοντα με το μόνιμο προσωπικό και τελούν υπό τις ίδιες ακριβώς συνθήκες εργασίας.
Εντούτοις, βιώνουν αδικαιολόγητα δυσμενή διάκριση ως προς το ύψος των καταβαλλόμενων αποδοχών τους (μη μισθολογική προώθηση βάσει προϋπηρεσίας, μη καταβολή επιδομάτων, μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους κατά τον διορισμό τους), δίχως να συντρέχει ουδείς αντικειμενικός λόγος διαφοροποίησης.
Πλείστες δικαστικές αποφάσεις, που βρίσκονται στη διάθεση της Επιτροπής, έχουν διαγνώσει την αληθή φύση της σχέσης εργασίας τους με τους φορείς που εργάζονται ως σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.
Ο ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ, σημειώνει ότι η παραπάνω «ακολουθούμενη από την ελληνική κυβέρνηση τακτική αντίκειται στις προστατευτικές προβλέψεις της ρήτρας 1 στοιχείο α΄ και 4 της συμφωνίας πλαισίου της οδηγίας 1999/70/ΕΚ, με την οποία απαγορεύεται η δυσμενής αντιμετώπιση των εργαζόμενων με σύμβαση ορισμένου χρόνου σε σχέση με τους εργαζόμενους αορίστου χρόνου».
Και ρωτά την Ευρωπαϊκή Επιτροπή «τι μέτρα θα λάβει προκειμένου η ελληνική κυβέρνηση να συμμορφωθεί με τις προβλέψεις της Οδηγίας 1999/70/ΕΚ».
