Νέο επίδομα ανεργίας από το 2025

Τους πρώτους μήνες του 2025 θα εφαρμοστεί πιλοτικά σε ομάδα ανέργων που θα επιλεγούν δειγματοληπτικά το νέο επίδομα ανεργίας, το οποίο θα ευνοεί κυρίως όσους έχουν πολλά χρόνια ασφάλισης και ικανοποιητικές αποδοχές.

Οπως έχουν ήδη δημοσιεύσει «ΤΑ ΝΕΑ», το νέο επίδομα θα ανέρχεται στο 70% του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου ή του μέσου ημερομισθίου του δικαιούχου και θα μειώνεται σταδιακά στο τέλος της περιόδου επιδότησης.

Αφορά αρχικά περίπου 15.000 νέους ανέργους και θα επεκταθεί σταδιακά για το σύνολο των ανέργων.

Στόχος είναι το νέο σύστημα επιδότησης της ανεργίας «να είναι πιο προσαρμοσμένο στη σύγχρονη μεταβατική αγορά εργασίας, πιο ανταποδοτικό και πιο δίκαιο».

ΣχετικάΆρθρα

Από τον Απρίλιο το νέο επίδομα ανεργίας

16/03/2026

Από τον Απρίλιο το νέο επίδομα ανεργίας

13/03/2026

Σύμφωνα με την αρχιτεκτονική του νέου επιδόματος, θεσπίζεται ένα μπόνους σε όσους έχουν ήδη διανύσει κατ’ ελάχιστο 4 χρόνια έως και 20 χρόνια ασφάλισης, το οποίο θα εξαρτάται από το ύψος των αποδοχών πριν από την ανεργία.

Στόχος του νέου πιλοτικού επιδόματος ανεργίας είναι να προσαρμοστεί στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας, να παρακινεί περισσότερο στην εύρεση εργασίας και να γίνει πιο αποτελεσματικό, πιο δίκαιο, πιο ανταποδοτικό.

Η υλοποίηση του νέου πιλοτικού επιδόματος ανεργίας αναμένεται να εκκινήσει εντός των πρώτων μηνών του 2025 και μπορεί να έχει διάρκεια έως 16 μήνες.

Τα τρία μέρη

Το νέο επίδομα αποτελείται από τρία μέρη:

1, Σταθερό: Υπολογίζεται βάσει των αποδοχών του δικαιούχου. Εκκινεί από επιδότηση 70% του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου ή του μέσου ημερομισθίου του δικαιούχου (εάν οι αποδοχές του ήταν μικρότερες από τον κατώτατο μισθό) και μειώνεται σταδιακά στο τέλος της περιόδου επιδότησης. Προϋπόθεση είναι η συμπλήρωση 175 ημερών ασφάλισης κατ’ ελάχιστο κατά τους 14 μήνες πριν από την ένταξη στην επιδότηση, εξαιρουμένων των δύο τελευταίων μηνών.

2, Μεταβλητό: Εξαρτάται από τα έτη ασφάλισης του δικαιούχου.

3, Πρόσθετες παροχές/προσαυξήσεις: περιλαμβάνουν δώρο Χριστουγέννων, Πάσχα και προσαυξήσεις λόγω προστατευόμενων μελών και μονογονεϊκότητας.