Διακριτά όρια στη χρήση αλγοριθμικών και αυτοματοποιημένων συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης (ΑΙ) στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού προβλέπει το υπό επεξεργασία σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας, με τη Νίκη Κεραμέως να εστιάζει στην ενίσχυση της προστασίας που έχουν οι εργαζόμενοι σε πλατφόρμες.
Το νομοσχέδιο, που προωθεί η Νίκη Κεραμέως στο πλαίσιο της ενσωμάτωσης της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2024/2831, κινείται σε δύο βασικούς άξονες και προβλέπει αυστηρότερους κανόνες για τα προσωπικά δεδομένα, αλλά και ανθρώπινη εποπτεία στις κρίσιμες αποφάσεις που αφορούν τους εργαζόμενους και λαμβάνονται με τη χρήση αλγορίθμων.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης παρέλαβε το πόρισμα της νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής Εργασίας για την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας, η οποία αφορά τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων σε πλατφόρμες.
Το πόρισμα έχει αποσταλεί στους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους, οι εκπρόσωποι των οποίων θα κληθούν σε συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας, με αντικείμενο την ανταλλαγή απόψεων και την τελική διαμόρφωση του επικείμενου νομοσχεδίου.
Ο πρώτος βασικός άξονας του υπό επεξεργασία σχεδίου νόμου αφορά την ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων από τη χρήση αλγοριθμικών και αυτοματοποιημένων συστημάτων.
Συγκεκριμένα, απαγορεύεται η επεξεργασία ιδιαίτερα ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων, όπως στοιχεία που αφορούν τη συναισθηματική ή ψυχολογική κατάσταση των εργαζομένων, ιδιωτικές συνομιλίες, βιομετρικά δεδομένα ή δεδομένα υγείας.
Παράλληλα, προβλέπεται εκτίμηση αντικτύπου, ενημέρωση των εργαζομένων για τους αλγορίθμους και τα δεδομένα που χρησιμοποιούνται, καθώς και μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειάς τους από την αυτοματοποιημένη διαχείριση της εργασίας.
Ο δεύτερος άξονας βάζει όρια στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού μέσω τεχνητής νοημοσύνης και αυτοματοποιημένων συστημάτων.
Κρίσιμες αποφάσεις για τους εργαζόμενους δεν θα αφήνονται αποκλειστικά στα συστήματα αυτά, αλλά θα υπόκεινται σε ανθρώπινη εποπτεία. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι θα έχουν δικαίωμα να ζητούν εξήγηση και επανεξέταση των αποφάσεων.
Το σχέδιο νόμου προβλέπει ακόμη αξιολόγηση των αλγορίθμων με τη συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων, καθώς και υποχρεωτική ενημέρωση και διαβούλευση πριν από την εισαγωγή τέτοιων συστημάτων.
Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι ο εκσυγχρονισμός και η ενίσχυση του πλαισίου εργασίας για τους εργαζόμενους στις πλατφόρμες, με το νέο θεσμικό πλαίσιο να διαμορφώνεται στη βάση των ευρωπαϊκών κατευθύνσεων και των αναγκών της ελληνικής οικονομίας.
