Τι γίνεται αν δεν καταβληθεί το δώρο Πάσχα

Μέχρι και τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου 2026 θα πρέπει να καταβληθεί το δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία υπενθυμίζει ότι πρόκειται για υποχρέωση που απορρέει από τη νομοθεσία και δεν επαφίεται στη βούληση των εργοδοτών.

Ποιοι δικαιούνται το δώρο Πάσχα

Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως:

μορφής απασχόλησης (πλήρης ή μερική)
είδους σύμβασης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου)
τρόπου αμοιβής (μισθός ή ημερομίσθιο)

Το ποσό αντιστοιχεί:

σε μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό
σε 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο

Το τελικό ύψος εξαρτάται από τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης μέσα στο χρονικό διάστημα υπολογισμού.

ΣχετικάΆρθρα

Με οδηγό το Πάσχα «ανοίγει» η σεζόν: Θετικά μηνύματα από Κρήτη, Ρόδο και Σαντορίνη

12/04/2026

Πάσχα στην εποχή των social media

11/04/2026

Πώς υπολογίζεται το ποσό

Για τον υπολογισμό του δώρου λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές που ισχύουν 15 ημέρες πριν από το Πάσχα.

Η περίοδος που εξετάζεται είναι από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου. Σε περίπτωση που η σύμβαση εργασίας έχει λήξει νωρίτερα (λόγω απόλυσης ή παραίτησης), υπολογίζονται οι αποδοχές της τελευταίας ημέρας εργασίας.

Για εργαζόμενους με μικρότερη διάρκεια απασχόλησης:

αντιστοιχεί 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημέρες εργασίας
ή ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες εργασίας

Ακόμη και όσοι εργάστηκαν λιγότερο από 8 ημέρες δικαιούνται αναλογικό ποσό.

Υποχρεωτική καταβολή σε χρήμα και μέσω τραπεζών

Το δώρο Πάσχα πρέπει να καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και όχι σε είδος.

Η πληρωμή πραγματοποιείται μέσω τραπεζικών λογαριασμών των εργαζομένων, με σαφή αναγραφή της αιτιολογίας και του χρονικού διαστήματος που αφορά.