Το ΑΣΕΠ καθυστερεί και έτσι καθυστερεί και η στελέχωση των υπηρεσιών του Δημοσίου, με στελέχη του κρατικού μηχανισμού.
Τα χρόνια των μνημονίων δημιουργήθηκαν μεγάλες “τρύπες” σε διάφορους φορείς του δημοσίου. Έτσι αυτή τη στιγμή για παράδειγμα, εκκρεμούν τρεις εξετάσεις για την πρόσληψη νοσηλευτικού προσωπικού στο ΕΣΥ.
Στην πρώτη σειρά προσλήψεων από τις 400 θέσεις Τεχνικής εκπαίδευσης για τις οποίες βγήκαν αποτελέσματα, δύο εβδομάδες μετά τα αποτελέσματα αυτά το 1/4 των όσον πέτυχαν παραιτήθηκαν με αποτέλεσμα να τους αναπληρώσουν επιλαχόντες η επιλαχούσες.
Γιατί συμβαίνει αυτό ;
Νοσηλευτικό προσωπικό
- Προτιμά νοσοκομεία χωρίς πολλές εφημερίες
- Ως και 72% έχει παραιτηθεί μετά τα αποτελέσματα
- Συνήθως το 50% παραιτείται
- Το προσωπικό ήδη δουλεύει σε νοσοκομείο με σύμβαση
Ειδική μοριοδότηση λόγω Covid
- Λόγω αλλαγής του νόμου προσέληφθησαν δύο φορές.
- Τα στοιχεία που έστειλαν τα νοσοκομεία και τα στοιχεία του ΕΦΚΑ είχαν αποκλίσεις για το ίδιο πρόσωπο.
Διαδικασίες που είναι χειροκίνητες
- Πιστοποιητικά ζητούνται από τους υποψήφιους καθώς πχ Το Πανεπιστήμιο Αθηνών δεν είναι on line με το σύστημα .
- 200.000 εκπαιδευτικοί καταχωρούν κάθε δύο χρόνια τα προσόντα τους που βασικά μένουν τα ίδια για να προσληφθούν 10.000 από αυτούς.
Σε όλα αυτά προστέθηκαν και οι γραπτές εξετάσεις των προϊσταμένων των υγειονομικών περιφερειών και 300 θέσεων διοικητών και υποδιοικητών νοσοκομείων, 80 θέσεων άσχετων φορέων του δημοσίου όπως το Εθνικό Θέατρο και η Εθνική Λυρικη Σκηνή καθώς και 14 υπηρεσιακοί γραμματείς.
Με μία κουβέντα το κράτος θέλει να γίνει αντικειμενικό στον τρόπο που επιλέγει για θέσεις ευθύνης αλλά ψάχνει να βρει τα εργαλεία με τα οποία θα το κάνει σε έναν λογικό χρόνο.
Πηγή: ant1.gr
