Η ΟΙΕΛΕ, ο κλάδος των ιδιωτικών εκπαιδευτικών, συμμετέχει στην 24ωρη πανελλαδική απεργία των συνδικάτων την Τετάρτη, 1η Οκτώβρη και στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην Πλατεία Κλαυθμώνος στις 11 π.μ.
Η απεργία κηρύχθηκε, διότι η κυβέρνηση, προκειμένου να εξυπηρετήσει πολύ συγκεκριμένα εργοδοτικά συμφέροντα, έχει καταντήσει την εργασία λάστιχο εξαφανίζοντας την έννοια του ωραρίου. Ήδη με το νόμο Χατζηδάκη, μεταφέρεται η απόφαση για τους όρους εργασίας από τις συλλογικές συμβάσεις στην ατομική «συμφωνία» και την «συναίνεση» εργοδότη-εργαζόμενου (που όλοι γνωρίζουμε με ποιους όρους επιτυγχάνεται). Στη συνέχεια, με το νόμο Γεωργιάδη, είχαμε το ξήλωμα του 8ωρου, την επιβολή της 6ήμερης εργασίας σε όλο το φάσμα του ιδιωτικού τομέα (ίσχυε μόνο για συγκεκριμένες επιχειρήσεις διαρκούς λειτουργίας και με συλλογική σύμβαση) και την επιβολή του 13ωρου σε δύο και παραπάνω εργοδότες. Τώρα, με το σχέδιο νόμου Κεραμέως, επιβάλλεται το 13ωρο σε έναν εργοδότη (δήθεν με τη συναίνεση του εργαζόμενου) και η κατάτμηση της άδειας σε πολλά τμήματα μέσα στο έτος!
Γίνεται αντιληπτό ότι κάθε ενέργεια της κυβέρνησης για τα εργασιακά και μάλιστα με ψευδεπίγραφους τίτλους στα σχέδια νόμου («Για την Προστασία της Εργασίας – νόμος Χατζηδάκη», «Για την ενίσχυση της εργασίας» – νόμος Γεωργιάδη, «Δίκαιη Εργασία για Όλους – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη – σ/ν Κεραμέως») λαμβάνεται με γνώμονα την εξυπηρέτηση συγκεκριμένων εργοδοτών και την πλήρη, στα όρια της δουλοπαροικίας, εκμετάλλευση των εργαζόμενων. Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας και αναψυχής, πέρα από τις βασικές προβλέψεις της νομοθεσίας (8ωρο, 5νθήμερο, 40ωρο), γίνεται σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες με συλλογικές συμβάσεις. Εδώ αποφασίζει το «κράτος – πατερούλης», προκειμένου να εξυπηρετήσει τους κομματικούς/επιχειρηματικούς φίλους του.
Τα αποτελέσματα είναι εμφανή:
- Η κάλυψη των εργαζόμενων από συλλογικές συμβάσεις είναι πλέον κάτω από 20%, όταν η Ε.Ε. απαιτεί το ποσοστό αυτό να είναι στο 80%
- Είμαστε πρώτοι σε ετήσιες ώρες εργασίας στην Ευρώπη, με 2100 περίπου, την ώρα που στην Ε.Ε. ο μέσος όρος είναι 1350
- Το 70% των εργαζόμενων αναφέρει ότι πάσχει από εργασιακή εξουθένωση και το 50% από εργασιακή καταπόνηση
- Το 60% αναφέρει ότι η υγεία του έχει επηρεαστεί από τις κακές συνθήκες εργασίας
- Το 75% των ανθρώπων σε παραγωγική ηλικία αναφέρουν ότι με αυτές τις συνθήκες εργασίας και αμοιβής είναι αδύνατο να κάνουν οικογένεια και παιδιά
- Τα τελευταία 4 χρόνια έχουμε τόσα δυστυχήματα και ατυχήματα στους χώρους εργασίας όσα είχαμε την τελευταία 25ετία
Η κοινή λογική λέει ότι τα στοιχεία αυτά χτυπούν ένα καμπανάκι. Ότι οι εργαζόμενοι δεν αντέχουν άλλο. Ότι η παραγωγικότητα και η ποιότητα των παραγόμενων προϊόντων και υπηρεσιών μοιραία θα επηρεαστούν. Ότι οι νέοι μας φεύγουν τρέχοντας για να βρουν ένα καλύτερο μέλλον μακριά από την Ελλάδα. Ότι η υπογεννητικότητα πλέον απειλεί την επιβίωση της χώρας και αποτελεί τον υπ’ αριθμόν ένα εθνικό κίνδυνο.
Έτσι φτάνουμε τώρα, μετά την επιβολή της 6ήμερης εργασίας και το 13ωρο σε πολλαπλούς εργοδότες, στη χειρότερη δυνατή ρύθμιση. Στο 13ωρο σε ΕΝΑΝ εργοδότη, τάχα με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου. Στο ανώτατο δηλαδή όριο εργασίας κατά την ΕΕ (είναι υποχρεωτική η 11ωρη ανάπαυση) που βέβαια, αν υπολογίσει κανείς χρόνους προετοιμασίας για την εργασία και χρόνους μετάβασης προς και από το σπίτι του εργαζόμενου, η ανάπαυση συρρικνώνεται στο απειροελάχιστο. Δουλειά από ήλιο σε ήλιο και εξάντληση…
Δεν έχουν κυριολεκτικά το Θεό τους. Έχουν καταντήσει την εργασία δυστοπία. Η μόνη μας δυνατότητα είναι να αντιδράσουμε. Να φωνάξουμε ότι δεν πάει άλλο. Ότι ο χρόνος εργασίας δεν είναι εμπόρευμα, αλλά η ζωή μας! Τα παιδιά μας! Οι φίλοι μας! Η ξεκούρασή μας! Είμαστε άνθρωποι, όχι αναλώσιμα!
Γι’ αυτό απεργούμε την 1η Οκτωβρίου. Για να αποσυρθεί άμεσα το σχέδιο νόμου της ντροπής. Για μείωση εβδομαδιαίου ωραρίου εδώ και τώρα! Για αποκατάσταση των συλλογικών συμβάσεων, του μόνου δρόμου για να πετύχουμε καλύτερες συνθήκες εργασίας και αμοιβής.
Κάποιοι ίσως πουν. Αυτό δεν αφορά άμεσα την ιδιωτική εκπαίδευση. Μέγα λάθος! Το ξήλωμα των ωραρίων και η διάλυση της εργασίας υπό κανονικές συνθήκες θα επηρεάσουν μοιραία κάθε τομέα της ιδιωτικής οικονομίας. Ήδη στα ιδιωτικά σχολεία η κατάσταση είναι αφόρητη. Στα ιδιωτικά νηπιαγωγεία δουλεύουν 12ωρα. Σε φροντιστήρια, κέντρα ξένων γλωσσών, σε κέντρα μελέτης, πλέον δεν υπάρχουν ωράρια. Όλα είναι στα χέρια του εργοδότη. Επομένως, ενώνουμε τις φωνές μας με ολόκληρο τον κόσμο της εργασίας για να μπορούμε να εργαζόμαστε με αξιοπρέπεια.
Οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι όλης της χώρας ζητούν εδώ και τώρα:
- Απόσυρση της απαράδεκτης δέσμης μέτρων για την διευθέτηση του χρόνου εργασίας στο επερχόμενο σχέδιο νόμου του αρμόδιου Υπουργείου για την καθιέρωση του 13ωρου και στον ίδιο εργοδότη, που έρχεται ως συνέχεια μιας σειράς νομοθετημάτων που επιβαρύνουν κατά κύριο λόγο τους πιο ευάλωτους εργαζόμενους.
- Μείωση του ωραρίου τώρα, με εφαρμογή των 37,5 ωρών εβδομαδιαίως, όπως ήδη εφαρμόζεται με ιδιαίτερη επιτυχία σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες
- Επαναφορά του πλαισίου ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, όπως ίσχυαν πριν την περιβόητη ΠΥΣ 6/2012, κορωνίδα της μνημονιακής νομοθεσίας
![](https://www.voucherergasia.gr/wp-content/uploads/2023/07/gnews-voucher.png")
