Με επιδότηση που φτάνει το 90% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους για έναν ολόκληρο χρόνο, το υπουργείο Εργασίας ετοιμάζει ένα νέο πρόγραμμα απασχόλησης που επιχειρεί να συνδέσει την τηλεργασία με την αποκέντρωση.
Το σχέδιο απευθύνεται σε επιχειρήσεις που θα προχωρούν σε προσλήψεις ανθρώπων οι οποίοι κατοικούν σε ορεινές, νησιωτικές και απομακρυσμένες περιοχές, παρέχοντας την εργασία τους εξ αποστάσεως. Η επιχείρηση θα επιβαρύνεται ουσιαστικά με μικρό μέρος του κόστους κατά το πρώτο δωδεκάμηνο, ενώ ο εργαζόμενος θα μπορεί να παραμένει στον τόπο κατοικίας του.
Η λογική του προγράμματος διαφοροποιείται από τα κλασικά σχήματα επιδότησης της απασχόλησης. Εδώ δεν επιδιώκεται απλώς η δημιουργία μιας νέας θέσης, αλλά η γεωγραφική αποσύνδεση της εργασίας από την έδρα της επιχείρησης.
Μια εταιρεία στην Αθήνα ή στη Θεσσαλονίκη, για παράδειγμα, θα μπορεί να προσλάβει εργαζόμενο που ζει σε ένα νησί ή σε ορεινή περιοχή και να επιδοτείται για το 90% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών του για 12 μήνες.
Η κυβέρνηση εντάσσει τη δράση στην ευρύτερη προσπάθεια ενίσχυσης της περιφέρειας και περιορισμού της εσωτερικής μετανάστευσης προς τα μεγάλα αστικά κέντρα.
Όπως έχει εξηγήσει η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, το ζητούμενο είναι κάποιος να μπορεί να παραμένει στον τόπο του και ταυτόχρονα να έχει πρόσβαση σε θέσεις εργασίας που μέχρι σήμερα θα απαιτούσαν μετακόμιση.
Η επιδότηση λειτουργεί ταυτόχρονα ως ισχυρό κίνητρο για την επιχείρηση. Το πρώτο δωδεκάμηνο περιορίζει δραστικά το ρίσκο μιας νέας πρόσληψης και δίνει τη δυνατότητα στον εργοδότη να αξιολογήσει στην πράξη τον εργαζόμενο. Η κυβερνητική προσδοκία είναι ότι ένα σημαντικό μέρος αυτών των θέσεων θα διατηρηθεί και μετά τη λήξη της επιδότησης.
Η νέα δράση έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία η ελληνική αγορά εργασίας αντιμετωπίζει διαφορετικό πρόβλημα σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια.
Η ανεργία έχει υποχωρήσει σημαντικά και, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, σήμερα εργάζονται περίπου 600.000 περισσότεροι άνθρωποι σε σχέση με πριν από επτά χρόνια. Την ίδια στιγμή, όμως, αρκετές επιχειρήσεις δηλώνουν ότι δυσκολεύονται να βρουν προσωπικό, με αποτέλεσμα το βάρος της πολιτικής απασχόλησης να μετατοπίζεται σταδιακά από τη δημιουργία θέσεων στην καλύτερη αξιοποίηση του διαθέσιμου ανθρώπινου δυναμικού.
Η τηλεργασία μπορεί σε αυτή την περίπτωση να ανοίξει μια δεξαμενή εργαζομένων που μέχρι σήμερα έμενε σε μεγάλο βαθμό εκτός εμβέλειας επιχειρήσεων των μεγάλων πόλεων.
Παράλληλα, υπάρχει και μια καθαρά τοπική οικονομική διάσταση. Ο μισθός ενός εργαζομένου που παραμένει σε νησί ή ορεινή περιοχή καταναλώνεται σε σημαντικό βαθμό στην τοπική αγορά, χωρίς να απαιτείται η φυσική εγκατάσταση της επιχείρησης εκεί.
Το νέο πρόγραμμα βρίσκεται πλέον στη φάση της προετοιμασίας, με την αναλυτική πρόσκληση να αναμένεται να καθορίσει τις επιλέξιμες περιοχές και τους όρους συμμετοχής.
