Ένα νέο επίδομα εορτών Χριστουγέννων, ύψους 500 ευρώ μικτά, προβλέπεται για τους εργαζομένους και τις συγκεκριμένες κατηγορίες δικαιούχων του δημόσιου τομέα, με την πρώτη πληρωμή να έχει προγραμματιστεί για τις 16 Δεκεμβρίου 2027. Η σχετική πρόβλεψη περιλαμβάνεται σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που κατατέθηκε στη Βουλή και, επομένως, δεν αφορά τις φετινές γιορτές. Σύμφωνα με τη ρύθμιση, το ποσό των 500 ευρώ θα καταβάλλεται κάθε χρόνο στις 16 Δεκεμβρίου, μέσω ξεχωριστής μισθοδοτικής κατάστασης. Σε περίπτωση που η συγκεκριμένη ημερομηνία συμπίπτει με αργία ή μη εργάσιμη ημέρα, η πληρωμή θα πραγματοποιείται την προηγούμενη εργάσιμη. Για την πρώτη καταβολή, ως περίοδος αναφοράς ορίζεται το διάστημα από την 1η Δεκεμβρίου 2026 έως και τις 30 Νοεμβρίου 2027. Ολόκληρο το ποσό θα λάβουν όσοι έχουν μισθοδοτηθεί καθ’ όλη τη διάρκεια του δωδεκαμήνου και απασχολούνται με πλήρες ωράριο.
Η νέα ρύθμιση αφορά ευρύ φάσμα εργαζομένων και προσώπων που αμείβονται από φορείς του δημόσιου τομέα. Στους δικαιούχους περιλαμβάνονται το προσωπικό των δημόσιων φορέων, καθώς και οι δικηγόροι που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση έμμισθης εντολής. Στο πεδίο εφαρμογής εντάσσονται ακόμη συγκεκριμένες κατηγορίες δημόσιων επιχειρήσεων και νομικών προσώπων, όπως και νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που πληρούν τις προϋποθέσεις δημόσιου ελέγχου ή τακτικής χρηματοδότησης. Στη ρύθμιση υπάγονται επίσης οι Γενικοί και Τοπικοί Οργανισμοί Εγγείων Βελτιώσεων. Ειδικότερα, δικαιούχοι προβλέπεται να είναι:
• Τα αιρετά όργανα δήμων και περιφερειών για τα οποία προβλέπεται η καταβολή μηνιαίας αντιμισθίας.
• Τα μέλη των Ανεξάρτητων Αρχών.
• Τα όργανα διοίκησης των φορέων που υπάγονται στις προβλέψεις της διάταξης και λαμβάνουν μηνιαίες αποδοχές.
Αντίθετα, εκτός της ρύθμισης μένουν τα μέλη συλλογικών οργάνων διοίκησης που λαμβάνουν αποκλειστικά αποζημίωση για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις, χωρίς να αμείβονται με μηνιαίες αποδοχές.
Το ποσό που θα καταβάλλεται δεν είναι απαραίτητα ίδιο για όλους, καθώς ο υπολογισμός συνδέεται με το χρονικό διάστημα κατά το οποίο ο δικαιούχος έχει μισθοδοτηθεί μέσα στην προβλεπόμενη περίοδο αναφοράς. Όσοι έχουν συμπληρώσει ολόκληρο το δωδεκάμηνο δικαιούνται 500 ευρώ μικτά. Για όσους έχουν μισθοδοτηθεί για μικρότερο χρονικό διάστημα, προβλέπεται αναλογική καταβολή. Συγκεκριμένα, κάθε πλήρης ημερολογιακός μήνας αντιστοιχεί στο 1/12 του συνολικού ποσού, δηλαδή περίπου 41,67 ευρώ μικτά. Για παράδειγμα, εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης που έχει μισθοδοτηθεί για έξι μήνες κατά την περίοδο αναφοράς θα λάβει 250 ευρώ μικτά. Για χρονικά διαστήματα μικρότερα του μήνα, ο υπολογισμός θα γίνεται με βάση μήνα 30 ημερών.
Ιδιαίτερη πρόβλεψη υπάρχει και για όσους άλλαξαν φορέα απασχόλησης μέσα στο δωδεκάμηνο. Εάν ένας εργαζόμενος μισθοδοτήθηκε διαδοχικά από διαφορετικούς φορείς, καθένας από αυτούς θα καταβάλει το μέρος του επιδόματος που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα κατά το οποίο τον απασχολούσε και τον μισθοδοτούσε.
Διαφορετικός είναι ο υπολογισμός για τους εργαζομένους με μερική απασχόληση, καθώς λαμβάνονται υπόψη τόσο οι μήνες μισθοδοσίας όσο και η αναλογία του ωραρίου τους σε σχέση με την πλήρη απασχόληση. Έτσι, ένας εργαζόμενος που απασχολείται με το 50% του κανονικού ωραρίου καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς δικαιούται 250 ευρώ μικτά. Σε περιπτώσεις κατά τις οποίες το ωράριο εργασίας μεταβάλλεται μέσα στο δωδεκάμηνο, το επίδομα θα υπολογίζεται ξεχωριστά για κάθε χρονικό διάστημα, ανάλογα με τις ώρες απασχόλησης. Στη συνέχεια, τα επιμέρους ποσά θα αθροίζονται για να προκύψει το τελικό δικαιούμενο ποσό. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι υπερωρίες, καθώς και η πρόσθετη εργασία πέραν του προβλεπόμενου νόμιμου ωραρίου, δεν συνυπολογίζονται και δεν οδηγούν σε αύξηση του επιδόματος.
Η διάταξη θέτει ανώτατο όριο 500 ευρώ για κάθε δικαιούχο ανά περίοδο αναφοράς. Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και στην περίπτωση παράλληλης απασχόλησης σε περισσότερες από μία θέσεις που καλύπτονται από τη συγκεκριμένη ρύθμιση, το συνολικό ποσό που μπορεί να λάβει ο εργαζόμενος δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τα 500 ευρώ. Παράλληλα, το επίδομα εντάσσεται στις τακτικές αποδοχές, θεωρείται συντάξιμη αποδοχή και υπόκειται στις προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εργοδότη. Επομένως, τα 500 ευρώ αποτελούν το μικτό ποσό και όχι το καθαρό χρηματικό ποσό που θα καταλήξει στον τραπεζικό λογαριασμό των δικαιούχων, καθώς θα προηγηθούν οι προβλεπόμενες κρατήσεις. Τέλος, σύμφωνα με τη σχετική πρόβλεψη, το επίδομα εξαιρείται από τα ανώτατα όρια αποδοχών που προσδιορίζονται στη διάταξη.
Πότε θα γίνει η πρώτη πληρωμή; Η πρώτη καταβολή του επιδόματος Χριστουγέννων για τους δικαιούχους του δημόσιου τομέα προβλέπεται για τις 16 Δεκεμβρίου 2027, με βάση τη μισθοδοσία της περιόδου από την 1η Δεκεμβρίου 2026 έως τις 30 Νοεμβρίου 2027. Το ποσό θα διαμορφώνεται ανάλογα με τη διάρκεια μισθοδοσίας και το ποσοστό απασχόλησης κάθε δικαιούχου.
