voucherergasia.gr
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα

    Αντιμέτωποι με ιδιαίτερα υψηλά πρόστιμα κινδυνεύουν να έρθουν οδηγοί

    «Έφυγε» από τη ζωή η Μαρινέλλα

    «Έφυγε» από τη ζωή η Μαρινέλλα

    Τσαπανίδου: «Δουλειά του κράτους δεν είναι το ολικό λουκέτο, αλλά να λειτουργεί η χώρα»

    Πρωταπριλιά με σφοδρή κακοκαιρία σε 7 περιοχές

    Πώς έγινε η επιχείρηση για την ανάσυρση του δύτη

    Πώς έγινε η επιχείρηση για την ανάσυρση του δύτη

  • Εκπαίδευση
    Πανελλήνιος Μαθητικός Διαγωνισμός δημιουργίας ταινίας μικρού μήκους με θέμα: «Ορθοδοξία και Ελληνισμός στην Κύπρο – 50 χρόνια από την τουρκική εισβολή»

    Συμμετοχή του Γραφείου Αθλητισμού Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. στον Β’ Κύκλο Βιωματικών Εργαστηρίων του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

    Από 25 Ιουλίου αρχίζουν οι αιτήσεις για μόνιμο διορισμό σε κενές οργανικές θέσεις εκπαιδευτικών

    ΥΠΑΙΘΑ: Νέο πλαίσιο για αποσπάσεις και μετατάξεις εκπαιδευτικών – Τι αλλάζει με το νομοσχέδιο

    Διευρύνεται το δίκτυο των Δημόσιων Ωνάσειων Σχολείων – Είκοσι θα λειτουργούν από το Σεπτέμβριο

    ΔΥΠΑ: Έρχεται νέο πρόγραμμα στήριξης της επιχειρηματικότητας

    Δημοσίευση προγραμμάτων κατάρτισης στο νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ

  • Θέσεις εργασίας
    Με μεγάλη συμμετοχή η «Ημερά Καριέρας» της ΔΥΠΑ στο Ηράκλειο της Κρήτης

    Με μεγάλη συμμετοχή η «Ημερά Καριέρας» της ΔΥΠΑ στο Ηράκλειο της Κρήτης

    Εκπνέει η διορία υποβολής αιτήσεων για προσλήψεις στην Πυροσβεστική

    Πυροσβεστικό Σώμα: Προκήρυξη 24 θέσεων Ειδικών Καθηκόντων Πληροφορικής και Επικοινωνιών

    ΑΣΕΠ 2Γ/2022: Τις 107.957 έφθασαν οι υποβληθείσες αιτήσεις

    ΑΣΕΠ 3Κ/2026: Πλήθος αιτήσεων για 43 προσλήψεις

    Προσλήψεις 18 συμβασιούχων στο Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο

    Ξεκινούν οι αιτήσεις για 125 προσλήψεις στο Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο

  • Οικονομία
    Πρώτη ημέρα των αιτήσεων για το επίδομα παιδιού

    Επίδομα παιδιού Α21: Σήμερα οι πληρωμές της πρώτης δόσης

    Μπλόκο στα κοινωνικά επιδόματα των «φτωχών» ελεύθερων επαγγελματιών

    Οι πληρωμές από τον e-ΕΦΚΑ και τη ΔΥΠΑ από σήμερα έως τις 3 Απριλίου

    «Youth Pass»: Ποιοι νέοι και πότε θα λάβουν την πρώτη δόση του voucher

    Youth Pass 2026: Πότε ανοίγει η πλατφόρμα για αιτήσεις

    Επίθεση στον Εμπορικό Σύλλογο από την Αγωνιστική Συνεργασία Εμπόρων Χανίων

    Ακρίβεια: Οι τιμές πριν και μετά την έναρξη του πολέμου

  • Εργασιακά

    Νέος κατώτατος μισθός: Αυτά είναι τα επιδόματα που «φουσκώνουν»

    ΔΥΠΑ: Έρχεται νέο πρόγραμμα στήριξης της επιχειρηματικότητας

    Δώρο Πάσχα 2026 από τη ΔΥΠΑ σε ανέργους: Νέες διευκρινίσεις για τον υπολογισμό του

    Συντάξεις: Ποιοι απόστρατοι θα λάβουν αναδρομικά 27 μηνών

    Συντάξεις Μαΐου: Πότε μπαίνουν τα χρήματα στους λογαριασμούς – Όλες οι ημερομηνίες πληρωμών μετά το Πάσχα

    Δημόσιοι υπάλληλοι – αύξηση κατώτατου μισθού: Αναλυτικά παραδείγματα

  • VOUCHER
    Μητρώο Επιτυχόντων Voucher 750€

    Οριστικό Μητρώο Επιτυχόντων ΔΥΠΑ στο Voucher Εργαζομένων 750 ευρώ: Οι οδηγίες για τους ωφελούμενους και αυτά που πρέπει να κάνουν

    ΔΥΠΑ: Έρχεται νέο πρόγραμμα στήριξης της επιχειρηματικότητας

    Δημοσιεύθηκαν τα προγράμματα κατάρτισης στο νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ

    Μητρώο Επιτυχόντων Voucher 750€

    Voucher 750 – Ανακοινώθηκε το τελικό μητρώο των επιτυχόντων

    Κοινωνικός τουρισμός: Tα τελικά αποτελέσματα για το voucher

    Κοινωνικός τουρισμός: Πώς θα δοθούν 300.000 vouchers

  • Πολιτική

    Υπουργείο Οικονομίας και Οικονομικών: Οι 35 αυξήσεις που δόθηκαν στο Δημόσιο

    Προσχέδιο προϋπολογισμού: Ανάπτυξη 2,1%, πρωτογενές πλεόνασμα 0,5% έως 0,7% και μήνυμα δημοσιονομικής σταθερότητας

    Σφοδρή κριτική από την αντιπολίτευση στις ανακοινώσεις της κυβέρνησης για τον κατώτατο μισθό

    Έως 15/9 οι εγγραφές στα ΔΙΕΚ του ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑΣ (VIDEO)

    Πιερρακάκης: Αναδρομικά από τις 15/3 οι επιδοτήσεις των αγροτών για τα λιπάσματα

    Βουλή: Τη σύγκληση της Επιτροπής Θεσμών για τις παρακολουθήσεις ζητά ο ΣΥΡΙΖΑ

    ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ: Τα μέτρα που ανακοίνωσε ο κ. Μητσοτάκης επιδοτούν την ακρίβεια αντί να την αντιμετωπίζουν

  • Εκλογές
    Μητσοτάκης για ακρίβεια: Θα ζητήσω ευρωπαϊκή παρέμβαση -Τι είπε για ΦΠΑ και εισφορές (video)

    Κυριάκος Μητσοτάκης: Από τις επόμενες εκλογές οι ομογενείς θα ψηφίζουν με επιστολική ψήφο

    Εκλογές 2023: Εκτός το κόμμα της Λατινοπούλου μετά την προσφυγή Μπογδάνου

    Εκλογική περιφέρεια απόδημου ελληνισμού: Μετά 18 μήνες από τις επόμενες εκλογές το νέο σύστημα

    Singular Logic: Μέχρι τις 20:30 θα έχουμε ένα ασφαλές εκλογικό αποτέλεσμα

    Σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο για την επιστολική ψήφο και την εκλογική περιφέρεια Απόδημου Ελληνισμού

    Μαρινάκης: Η κυβέρνηση θα συνεργαστεί με όλους τους εκλεγμένους αξιωματούχους

    Μαρινάκης: Έρχεται νομοσχέδιο για Δημοτικές και Περιφερειακές εκλογές σε ένα γύρο

  • ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
    • Τουρισμός
    • Αυτοδιοίκηση
    • Web TV
    • ΕΣΠΑ
    • Επιχειρησεις
    • Αγροτικά
    • Τεχνολογία
    • Πνευματικά
    • Συνεντεύξεις
    • Άποψη
    • Παρουσίαση
    • Ροή Ειδήσεων
voucherergasia.gr
Δεν υπάρχουν αποτελέσματα
Προβολή όλων των αποτελεσμάτων
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Εκπαίδευση
  • Θέσεις εργασίας
  • Οικονομία
  • Εργασιακά
  • VOUCHER
  • Πολιτική
  • Εκλογές
  • ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Αρχική Αυτοδιοίκηση

Δήμος Ηρακλείου: «Πόλεμος» ανακοινώσεων για τις προσλήψεις!

από Ανδρέας Κριτσωτάκης
21/01/2021
σε Αυτοδιοίκηση, Εργασιακά, Θέσεις εργασίας

100
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

ΣχετικάΆρθρα

Προσλήψεις 18 συμβασιούχων στο Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο

Ξεκινούν οι αιτήσεις για 125 προσλήψεις στο Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο

27/03/2026

ΥΠΑΑΤ: Σαράντα πέντε προσλήψεις για την αντιμετώπιση της ευλογιάς αιγοπροβάτων

26/03/2026

Όπως εχει γράψει το voucherergasia.gr θύελλα αντιδράσεων έχουν προκαλέσει οι δύο προκηρύξεις που εξέδωσε ο Δήμος Ηρακλείου σχετικά με την πρόσληψη έκτακτου προσωπικού!

Μάλιστα οι ανακοινώσεις εκατέρωθεν διαδέχονται η μία την άλλη, τόσο από την πλευρά της αντιπολίτευσης και το Σύλλογο Εργαζομένων, όσο και από την πλευρά της Δημοτικής Αρχής!

Τελευταίες χρονικά είναι οι δύο παρακάτω ανακοινωσεις:

H ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Ηρακλείου:

«Χθες 20/1/2021 κληθήκαμε ως Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου Ηρακλείου εκτάκτως σε συνάντηση από την Αντιδήμαρχο Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών Μ. Καναβάκη. Εκπροσωπώντας τη Δημοτική Αρχή, έθεσε δύο ζητήματα προς συζήτηση. Την ενημέρωση του Συλλόγου για την προμήθεια ειδών covid και το σάλο που έχουν σηκώσει πανελλαδικά οι προκηρύξεις θέσεων εργασίας στο Δ.Η. όπου υπάρχει ο απαράδεκτος όρος οι αιτούντες να μην ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες και να μην έχουν χρόνια ή υποκείμενα νοσήματα.

Προσχηματική χαρακτήρισε εξ΄ αρχής η ΔΑΣ ΟΤΑ τη θεματολογία και αποδείχτηκε εκ του αποτελέσματος καθώς αναπάντητα έμειναν τα ερωτήματα τα οποία έθεσε σχετικά με το χρονοδιάγραμμα που απαιτείται για να ολοκληρωθεί η προμήθεια και η τοποθέτηση plexi glass στους εργασιακούς χώρους που είναι απαραίτητο, τις ενέργειες που κάνει η Δημοτική Αρχή για την αποσυμφόρηση εργασιακών χώρων, όπου εξακολουθούν οι συνάδελφοι να συνωστίζονται και για το ποιος είναι ο σχεδιασμός λειτουργίας των Κέντρων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας εάν αυτά επιλεγούν ως εμβολιαστικά κέντρα, αφού υπάρχουν συνάδελφοι μέλη του Συλλόγου που εργάζονται σε αυτές τις δομές.

Η κ. Καναβάκη περιορίστηκε στο να εκθειάζει το έργο της δημοτικής αρχής για την προμήθεια ΜΑΠ, αλλά δεν είχε τίποτα να πει για όσα της θέσαμε. Φάνηκε καθαρά ότι στόχος της συνάντησης ήταν να αποπροσανατολίσει γύρω από τις προθέσεις της δημοτικής αρχής σε σχέση με τις νέες Προκηρύξεις που έβγαλε στη δημοσιότητα και τον ουσιαστικό αποκλεισμό από τη διεκδίκηση θέσεων εργασίας στο Δ.Η. ευαίσθητων κοινωνικά ομάδων.

Όχι μόνο δεν απολογήθηκε για την αδυναμία της δημοτικής αρχής να εφαρμόσει τις προϋποθέσεις εκείνες που είναι απαραίτητες ώστε να διασφαλίσει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων μέσα στους χώρους δουλειάς, αλλά ζητούσε εξηγήσεις από τη ΔΑΣ που τόλμησε να εκφράσει κάτι αντίθετο! Όταν μάλιστα η αντιδήμαρχος επικαλέστηκε νομοθεσία στην οποία στηρίχθηκαν οι Προκηρύξεις, οι δυνάμεις μας τη διέψευσαν και ζητήσαμε να μας παραδοθεί η σχετική νομοθεσία. Ούτε αυτό απαντήθηκε ποτέ!

Συνοδοιπόρους στην εφαρμογή τέτοιων πολιτικών βρήκε η δημοτική αρχή τις πλειοψηφούσες παρατάξεις του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ( Επικεφαλής Συντυχάκης) και ΑΚΕΔΗ (Επικεφαλής Στρατήγης) οι οποίοι έσπευσαν να δηλώσουν ότι κατανοούν απόλυτα τους λόγους που την οδήγησαν να βάλει αυτούς τους όρους στις προκηρύξεις και πρότειναν τη δικαστική οδό στις ομάδες που θεωρούν ότι θίγονται, αποδεικνύοντας για άλλη μία φορά ότι όχι μόνο δεν προασπίζουν τα δικαιώματα των εργαζομένων αλλά οδηγούν σε ανώδυνες για τη δημοτική αρχή διεξόδους, στηρίζοντας επί της ουσίας τις θέσεις της. Δε θα τους περάσει! Αυτό φοβούνται! Τη φωνή που πάει κόντρα στην πολιτική τους!

Η ΔΑΣ ΟΤΑ σταθερή στις απόψεις της δεν υποχώρησε ούτε βήμα μπροστά στις πιέσεις της Αντιδημάρχου. Αγνόησε το «δικαστήριο» που είχε στηθεί στην αίθουσα του δημοτικού συμβουλίου, απέναντι στη μόνη φωνή που εναντιώνεται στην πολιτική της και ξεκαθάρισε ότι «εμείς απολογούμαστε μονάχα στους εργαζόμενους».

Επαναφέραμε την απαίτησή μας για άμεση απόσυρση των απαράδεκτων προϋποθέσεων που μπήκαν στις προκηρύξεις και ζητήσαμε να παρθούν όλα εκείνα τα μέτρα που θα εξασφαλίσουν όρους υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς».

Η ανακοίνωση του «Ηράκλειο 375»:

«Η αλαζονεία στο έπακρο…
Με ύφος σαράντα καρδιναλίων, παραπέμποντας σε άλλες εποχές, η Δημοτική Αρχή του Ηρακλείου έδωσε άλλο ένα δείγμα της αλαζονείας και της έλλειψης δημοκρατικής ευαισθησίας που δυστυχώς τη χαρακτηρίζει. Αμυνόμενη με τις απαντήσεις της και με εναγώνια προσπάθεια να δικαιολογηθεί στο σοβαρό θέμα που έθεσε η παράταξη μας, «Ηράκλειο 3.7.5» για τους παράνομους και καταχρηστικούς όρους στις πρόσφατες προκηρύξεις πρόσληψης προσωπικού, αποκλείοντας όσους ενδιαφερομένους έχουν υποκείμενα νοσήματα, καταφεύγει σε πολιτικάντικες απαντήσεις, καταστρατηγώντας την αρχή του δικαίου και των ίσων ευκαιριών των πολιτών! Αγνοώντας επιδεικτικά, νόμιμα δημοκρατικά δικαιώματα, θεμελιωμένα εδώ κι έναν αιώνα!

Παρά τη θύελλα διαμαρτυριών που προκαλούν οι απαράδεκτες και προκλητικές θέσεις της, η Δημοτική Αρχή επιμένει με πείσμα στην αυθαιρεσία της, και συνεχίζει ακάθεκτη στον ολισθηρό δρόμο που επέλεξε, προσπαθώντας να θολώσει τα νερά, επικαλούμενη αορίστως δήθεν παραδείγματα άλλων δημάρχων, και υποτιμώντας τη νοημοσύνη του Ηρακλειώτικου λαού που αδυνατεί πλέον να την παρακολουθήσει.

Αναφέρθηκε επίσης στην προχειρότητα της παράταξής μας, προφανώς, γιατί γνωρίζει από πρώτο χέρι, ότι η προχειρότητα είναι ίδιον συστατικό της πολιτικής της συμπεριφοράς και λειτουργίας, ως Δημοτική Αρχή.

Ένα είναι σίγουρο ότι δεν είμαστε όλοι το ίδιο!

Διαβεβαιώνουμε ότι η παράταξή μας θα επιμείνει μέχρι τέλους στην επικράτηση του δικαίου, προτείνοντας άμεσα στη Δημοτική Αρχή, να πάρει πίσω αυτές τις προκηρύξεις, προστατεύοντας ως θεματοφύλακας τα όσα ο νομοθέτης έχει προβλέψει. Δεν θα επιτρέψουμε στην επηρμένη Δημοτική Αρχή του Ηρακλείου να ποδοπατήσει νόμους και ηθική τάξη, δημιουργώντας ένα σύγχρονο Καιάδα στον οποίο θα πετάξει όσους πολίτες θεωρεί, με τα δικά της αυθαίρετα μέτρα και σταθμά, ανίκανους να διεκδικήσουν το αναφαίρετο δικαίωμα τους στην εργασία!»

Είχαν προηγηθεί ανακοινώσεις από την πλευρά του Δήμου, μια εκ των οποίων είναι η παρακάτω:

«Μετά το ντόρο και τις αντιδράσεις που δημιουργήθηκαν σχετικά με τις προκηρύξεις του Δήμου Ηρακλείου για την πρόσληψη “υγιούς και φυσικά κατάλληλου” προσωπικού, απάντηση δίνει η Αντιδήμαρχος Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών κα Μαρία Καναβάκη με ανακοίνωσή της.

Η Αντιδήμαρχος, μεταξύ άλλων, τονίζει πως οι προσλήψεις ορισμένου χρόνου αφορούν την αντιμετώπιση αναγκών που προκύπτουν από την πανδημία και προσθέτει πως οι άνθρωποι που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες προστατεύονται από το νόμο και δικαιούνται άδεια ειδικού σκοπού. “Το προσωπικό που προσλαμβάνεται για τις ανάγκες αντιμετώπισης των αναγκών που προκύπτουν λόγω Covid 19, δεν μπορεί να πάρει τέτοια άδεια” συμπληρώνει δικαιολογώντας τον αποκλεισμό. Επίσης τονίζει πως ανάλογοι όροι έχουν συμπεριληφθεί σε προκηρύξεις και άλλων δήμων της χώρας.

Αναλυτικά η ανακοίνωσή της κας Καναβάκη έχει ως εξής:

⦁ Οι προκηρύξεις αφορούν σε συμβάσεις τετράμηνης διάρκειας για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών Διευθύνσεων του Δήμου Ηρακλείου για τον περιορισμό της διασποράς του Covid 19.

⦁ Οι άνθρωποι που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες προστατεύονται από τον νόμο, όσον αφορά στην πανδημία Covid 19. Για αυτό και για όσο καιρό η πανδημία διαρκεί, δικαιούνται άδεια ειδικού σκοπού. Αντιθέτως, και όπως είναι λογικό, το προσωπικό που προσλαμβάνεται για τις ανάγκες αντιμετώπισης των αναγκών που προκύπτουν λόγω Covid 19, δεν μπορεί να πάρει τέτοια άδεια. Άλλωστε αυτές οι προσλήψεις σε μεγάλο βαθμό καλύπτουν τα κενά τα οποία προέκυψαν στο μόνιμο προσωπικό εξαιτίας των αδειών ειδικού σκοπού.

⦁ Συμπερασματικά, θα ήταν εντελώς ανεύθυνο να προσληφθούν με τετράμηνες συμβάσεις προκειμένου να καλύψουν έκτακτες ανάγκες εν μέσω πανδημίας Covid 19, άνθρωποι που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες. Φανταζόμαστε αυτό είναι κάτι που όλοι αντιλαμβάνονται ή θα έπρεπε να το αντιλαμβάνονται.

⦁ Η παράταξη «Ηράκλειο 3.7.5.» στην ανακοίνωσή της διερωτάται αν «…υπάρχει κάποια άλλη Δημοτική Αρχή σε όλη την επικράτεια, που έχει κάνει τέτοιου είδους προκηρύξεις για προσλήψεις ατόμων, με τόσο προκλητικούς και συνάμα αυθαίρετους αποκλεισμούς» και εκφράζει την λύπη της που «…τη μοναδική εξαίρεση αυτού του κανόνα, την αποτελεί σήμερα ο Δήμος Ηρακλείου…». Δεν γνωρίζει προφανώς ότι παρόμοιος όρος υπάρχει στις προκηρύξεις πολλών άλλων Δήμων της χώρας (Λαρίσης, Ρεθύμνης, Ιεραπέτρας, Σάμης, Βιάννου, Καρπάθου, Νέας Σμύρνης, Αγίου Δημητρίου Αττικής, για να αναφέρουμε μερικούς ενδεικτικά). Αν κάτι προκαλεί λύπη λοιπόν, είναι η προχειρότητα της ανακοινώσεως της συγκεκριμένης δημοτικής παράταξης.

⦁ Με βάση τα παραπάνω, οι απίστευτες αναφορές που διαβάσαμε τις προηγούμενες μέρες σε ρεπορτάζ και ανακοινώσεις, περί διαχωρισμού των ανθρώπων από τον Δήμο Ηρακλείου, όχι απλώς δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα αλλά προσβάλλουν βάναυσα την κοινή λογική και υποτιμούν την νοημοσύνη των δημοτών.

Ο Δήμος Ηρακλείου δεν διαχωρίζει τους δημότες Ο Δήμος Ηρακλείου τους προστατεύει».

Ετικέτες: ΠροσλήψειςΛότζια

ΑΛΛΑ ΑΡΘΡΑ

  • Νέος κατώτατος μισθός: Αυτά είναι τα επιδόματα που «φουσκώνουν»

    30 Μαρ 2026

  • Δώρο Πάσχα 2026 από τη ΔΥΠΑ σε ανέργους: Νέες διευκρινίσεις για τον υπολογισμό του

    29 Μαρ 2026

  • Συντάξεις Μαΐου: Πότε μπαίνουν τα χρήματα στους λογαριασμούς – Όλες οι ημερομηνίες πληρωμών μετά το Πάσχα

    29 Μαρ 2026

  • Δημόσιοι υπάλληλοι – αύξηση κατώτατου μισθού: Αναλυτικά παραδείγματα

    29 Μαρ 2026

  • Με μεγάλη συμμετοχή η «Ημερά Καριέρας» της ΔΥΠΑ στο Ηράκλειο της Κρήτης

    28 Μαρ 2026

ΔΗΜΟΦΙΛΗ ΑΡΘΡΑ

  • Μητρώο Επιτυχόντων Voucher 750€

    Οριστικό Μητρώο Επιτυχόντων ΔΥΠΑ στο Voucher Εργαζομένων 750 ευρώ: Οι οδηγίες για τους ωφελούμενους και αυτά που πρέπει να κάνουν

    62 shares
    Share 25 Tweet 16
  • Ενοίκια: Τι αλλάζει για ιδιοκτήτες και ενοικιαστές από 1η Απριλίου

    25 shares
    Share 10 Tweet 6
  • Fuel Pass 2026: Πότε αναμένονται οι πληρωμές – Καταβολή ολόκληρου του διμήνου

    21 shares
    Share 8 Tweet 5
  • Δώρο Πάσχα 2026 από τη ΔΥΠΑ σε ανέργους: Νέες διευκρινίσεις για τον υπολογισμό του

    21 shares
    Share 8 Tweet 5
  • Συνεργασία ΔΥΠΑ- ΕΤΒΑ ΒΙ.ΠΕ.: Πρόγραμμα κατάρτισης για 25.000 ανέργους

    21 shares
    Share 8 Tweet 5

voucherergasia.gr
  • VOUCHER
  • Web TV
  • Αγροτικά
  • Άποψη
  • Αυτοδιοίκηση
  • Οικονομία
  • Εκπαίδευση
  • Επικαιρότητα
  • Επιχειρησεις
  • Εργασιακά
  • ΕΣΠΑ
  • Θέσεις εργασίας
  • Παρουσίαση
  • Πνευματικά
  • Πολιτική
  • Συνεντεύξεις
  • Τεχνολογία
  • Τουρισμός

PRODUCED by eTOUCH

© VOUCHERERGASIA.GR, 2022 | All rights reserved.

Δεν υπάρχουν αποτελέσματα
Προβολή όλων των αποτελεσμάτων
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Εκπαίδευση
  • Θέσεις εργασίας
  • Οικονομία
  • Εργασιακά
  • VOUCHER
  • Πολιτική
  • Εκλογές
  • ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
    • Τουρισμός
    • Αυτοδιοίκηση
    • Web TV
    • ΕΣΠΑ
    • Επιχειρησεις
    • Αγροτικά
    • Τεχνολογία
    • Πνευματικά
    • Συνεντεύξεις
    • Άποψη
    • Παρουσίαση
    • Ροή Ειδήσεων

© 2022 voucherergasia.gr - Produced by eTouch.

Συνεχίζοντας σε αυτό τον ιστότοπο αποδέχεστε την χρήση των cookies στη συσκευή σας όπως περιγράφεται στην πολιτική cookies. Πολιτική Cookies.