Σε δύο μεγάλες κατηγορίες διαχωρίζει ο ΕΦΚΑ τους ασφαλισμένους, οι οποίοι μπορούν να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη για συνταξιοδότηση, με ορισμένους από αυτούς να επηρεάζονται από την προϋπόθεση της συμπλήρωσης 3.600 Ημερών Ασφάλισης.
Σύμφωνα με γενικό έγγραφο του Φορέα,η χρήση πλασματικών ετών, για να μπορέσει ένας εργαζόμενος να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, έστω και με 3.600 Ημέρες Ασφάλισης, ισχύει μόνο για όσους πληρούν τις προϋποθέσεις της νομοθεσίας από το 2011 και μετά.
Επομένως, ο διαχωρισμός των ασφαλισμένων γίνεται ως εξής:
Α) Θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος από 01/01/2011 και εξής με προϋποθέσεις που έχουν τροποποιηθεί με παλαιότερη νομοθεσία (ν. 3863/10, αρ.10), όπου για να χρησιμοποιηθούν οι πλασματικοί χρόνοι θα πρέπει να υπάρχουν 3.600 ημέρες πραγματικής ή/και προαιρετικής ασφάλισης.
Β) Θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος έως 31/12/2010 ή από 01/01/2011 και εξής με προϋποθέσεις που δεν έχουν τροποποιηθεί με παλαιότερη νομοθεσία (ν.3863/10, αρ. 10), όπου χρησιμοποιούνται οι πλασματικοί χρόνοι, για την αξιοποίηση των οποίων δεν απαιτείται η ύπαρξη 3.600 ημερών ασφάλισης, εκτός από την περίπτωση της αναγνώρισης στρατιωτικής υπηρεσίας (να έχει συμπληρωθεί το 58 ο έτος της ηλικίας και να έχουν πραγματοποιηθεί τουλάχιστον 3.600 ημέρες ασφάλισης).
Αναλυτικότερα, οι κύριες κατηγορίες ασφαλισμένων των οποίων οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν από την 1.1.2011 και μετά, άρα μπορεί να γίνει χρήση πλασματικών ετών με την προϋπόθεση των 3.600 Ημερών Ασφάλισης, είναι οι εξής:
*Παλαιοί ασφαλισμένοι (έναρξη ασφάλισης έως 31.12.1992)
α) Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης, για πλήρη και μειωμένη σύνταξη.
β) Γυναίκες με διατάξεις για Βαρέα και Ανθυγιεινά Ένσημα (ΚΒΑΕ) (4.500 – 3.600 – 1.000 Ημέρες Ασφάλισης).
γ) Μητέρες και χήροι πατέρες ανήλικων τέκνων.
δ) Άνδρες και γυναίκες με 12.000 ημέρες ασφάλισης – 62 ετών.
ε) Άνδρες και γυναίκες με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 σε ΚΒΑΕ, για πλήρη και μειωμένη σύνταξη.
στ) Γυναίκες για δεύτερη σύνταξη με 4.800 ή 6.000 ημέρες ασφάλισης.
ζ) Άνδρες και γυναίκες που συνταξιοδοτήθηκαν ως ιπτάμενοι, διοικητικό προσωπικό αεροπορικών επιχειρήσεων, προσωπικό Olympic Catering.
*Νέοι Ασφαλισμένοι (έναρξη ασφάλισης μετά την 1.1.1993)
α) Άνδρες και γυναίκες με 12.000 ημέρες ασφάλισης – 62 ετών.
β) Μητέρες και χήροι πατέρες ανήλικων τέκνων που συμπληρώνουν τις 6.000 ημέρες ασφάλισης από 01/01/2013 και μετά, για συνταξιοδότηση στην ηλικία των 62 ετών (μειωμένη) και 67 (πλήρη). Ειδικά γι’ αυτές τις περιπτώσεις, υπάρχει η πρόσθετη προϋπόθεση ότι πρέπει κατά την υποβολή της αίτησης να υπάρχει ανήλικο τέκνο.
Οι κύριες κατηγορίες ασφαλισμένων των οποίων οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης δεν τροποποιήθηκαν από την 1.1.2011 και μετά, άρα δεν απαιτείταινα έχουν πραγματοποιηθεί τουλάχιστον 3.600 ημέρες ασφάλισης , είναι οι ακόλουθες:
*Παλαιοί Ασφαλισμένοι (έναρξη ασφάλισης έως 31.12.1992)
α) Άνδρες με 4.500 ημέρες ασφάλισης, για πλήρη και μειωμένη σύνταξη.
β) Άνδρες με διατάξεις ΚΒΑΕ (4.500 – 3.600 – 1.000 ημέρες ασφάλισης).
γ) Ηθοποιοί, μουσικοί, χορευτές (4.500 -3.600 -1.000 ημέρες ασφάλισης).
δ) Εργαζόμενοι στην Ολυμπιακή Αεροπορία και Ολυμπιακή Αεροπλοΐα.
ε) Άνδρες – γυναίκες οικοδόμοι ή προσωπικό ΟΤΑ.
στ) Μητέρες και χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων.
ζ) Συνταξιοδοτούμενοι με διατάξεις όπου δεν λαμβάνεται υπόψη χρόνος συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας.
*Νέοι Ασφαλισμένοι (έναρξη ασφάλισης από 1.1.1993)
α) Άνδρες και γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης, για πλήρη και μειωμένη σύνταξη.
β) Άνδρες και γυναίκες με διατάξεις ΚΒΑΕ ή με διατάξεις που προϋποθέτουν 3.375 ημέρες ασφάλισης σε ειδικότητες (οικοδόμοι, ηθοποιοί, μουσικοί, χορευτές, εργαζόμενοι σε Ολυμπιακή Αεροπορία, Αεροπλοΐα, αεροπορικές επιχειρήσεις).
γ) Άνδρες -γυναίκες, εργαζόμενοι σε υπόγειες στοές μεταλλείων-λιγνιτωρυχείων ή εναέριες ή υποθαλάσσιες εργασίες.
δ) Μητέρες και χήροι πατέρες ανήλικων ή ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων που συμπληρώνουν 6.000 ημέρες έως 31/12/2012.
ε) Συνταξιοδοτούμενοι με διατάξεις που δεν δεν λαμβάνεται υπόψη χρόνος συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας.
Όπως επισημαίνει ο ΕΦΚΑ προς τις αρμόδιες υπηρεσίες εξέτασης συνταξιοδοτικών αιτημάτων, περιπτώσεις που έχουν κριθεί διαφορετικά και έχουν απορριφθεί λόγω της μη ύπαρξης των 3.600 ημερών ασφάλισης, σε οποιοδήποτε στάδιο της διοικητικής διαδικασίας και αν βρίσκονται, θα πρέπει να επανεξεταστούν οίκοθεν -όπου αυτό είναι εφικτό- ή κατόπιν αίτησης/όχλησης από τους ενδιαφερόμενους.
