Τάσεις “πανδημίας” έχουν λάβει οι μετατροπές συμβάσεων στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας το 7μηνο του τρέχοντος έτους λόγω της κορωνο-κρίσης. Και αυτό γιατί αυξήθηκαν σε πλήθος σε σχέση με πέρσι, αλλά αυξήθηκε και το “ειδικό βάρος” τους σε σχέση με τις νέες θέσεις απασχόλησης.
Σύμφωνα με όσα προκύπτουν από τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος “Εργάνη”, στο διάστημα Ιανουαρίου-Ιουλίου 2020 αυξήθηκαν κατά 28% οι μετατροπές συμβάσεων (από πλήρη σε εκ περιτροπής και μερική απασχόληση) σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα πέρσι. Παράλληλα ανέρχονται φέτος στο 1/3 των νέων θέσεων απασχόλησης, ενώ πέρσι ανέρχονταν μόλις στο 1/10. Αυτό σημαίνει πως οι μετατροπές συμβάσεων αποτελεί πλέον μία βασική (αν και όχι τη βασικότερη για την ώρα) τακτική για την αποφυγή απολύσεων.
Συγκεκριμένα, φέτος, στο προαναφερθέν 7μηνο, οι μετατροπές συμβάσεων ανήλθαν σε 38.270 έναντι 27.549 πέρσι. Συνεπώς, προκύπτει μία αύξηση κατά 10.721 (ή 28%) από το 2019 στο 2020. Στο ίδιο 7μηνο του 2020, οι νέες θέσεις απασχόλησης ανήλθαν σε 111.305. Με άλλα λόγια, οι μετατροπές συμβάσεων ανήλθαν στο 34% του συνόλου των νέων θέσεων απασχόλησης.
Έτσι, πέρα από τις 111.305 νέες θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν μεταξύ Ιανουαρίου-Ιουλίου 2020, “διασώθηκαν” μέσω της υποβάθμισης του τύπου της σύμβασης άλλες 38.270, σημειώνουν αναλυτές στο Capital.gr. Οι νέες θέσεις απασχόλησης στο 7μηνο του 2019 ανήλθαν σε 281.775. Συνεπώς, οι μετατροπές συμβάσεων την ίδια περίοδο ανήλθαν μόλις στο 9% του συνόλου των νέων θέσεων απασχόλησης.
Με άλλα λόγια, μέσα σε έναν χρόνο τετραπλασιάστηκε το “ειδικό βάρος” των μετατροπών συμβάσεων εργασίας, καθώς από το περίπου 1/10 (9%) των νέων θέσεων εργασίας έφτασαν κοντά στο 1/3 (34%). Την ίδια ώρα, στο 7μηνο του 2020, οι νέες συμβάσεις μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης, “καλύπτουν” το 49,5% των νέων συμβάσεων απασχόλησης.
