Ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Πάνος Τσακλόγλου μίλησε στο ραδιόφωνο City 106.1 και την εκπομπή «Θεσσαλονίκη μου Καλησπέρα» με τη Μαρία Σαμολαδά.
Για ποιο λόγο δημιουργήθηκε το Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης ΤΕΚΑ, τι ισχύει με τις εισφορές των ασφαλισμένων του νέου ταμείου;
Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους δημιουργήθηκε το ΤΕΚΑ.
Ο πρώτος και κυριότερος είναι ότι το συνταξιοδοτικό μας σύστημα μέχρι πριν από μερικά χρόνια ήταν αποκλειστικά διανεμητικό. Δηλαδή, θεωρητικά, θα έπρεπε οι συντάξεις να πληρώνονται από τις εισφορές των ασφαλισμένων. Αυτά τα συστήματα δουλεύουν καλά όταν έχουμε πολλούς εργαζόμενους και λίγους συνταξιούχους. Στην Ελλάδα αυτό έχει ανατραπεί εδώ και πάρα πολλά χρόνια καθώς αυτή τη στιγμή στη Ελλάδα αντιστοιχούν περίπου 1,7 εργαζόμενοι ανά συνταξιούχο με αποτέλεσμα να βάζουμε ένα πάρα πολύ μεγάλο βάρος στους σχετικά λίγους νέους εργαζόμενους. Με τη μεταρρύθμιση του ΤΕΚΑ ουσιαστικά αφαιρούμε από ένα κομμάτι της κοινωνικής ασφάλισης το δημογραφικό κίνδυνο γιατί τα κεφαλαιοποητικά συστήματα δεν έχουν τέτοιο κίνδυνο.
Ο δεύτερος λόγος ήταν ότι παρόμοια κεφαλαιοποιητικά συστήματα, έχουν δοκιμαστεί εδώ και πολλά χρόνια σε πολλές χώρες του εξωτερικού δείχνοντας ότι ενώ οι αποδόσεις τους μπορεί να έχουν μεγαλύτερες διακυμάνσεις από τις αποδόσεις διανεμητικών συστημάτων, μακροχρονίως αυτές οι είναι πολύ υψηλότερες. Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι τα παιδιά μας, τα εγγόνια μας, οι νέοι που θα γραφτούν στο ΤΕΚΑ θα πάρουν κατά πάσα πιθανότητα πολύ υψηλότερη επικουρική σύνταξη από αυτήν την οποία θα έπαιρναν με τους υφιστάμενους κανόνες.
Ο τρίτος λόγος είναι ότι το ΤΕΚΑ δημιουργεί κεφάλαιο, ένα σημαντικό κομμάτι του οποίου θα πάει σε επενδύσεις στην ελληνική οικονομία, δίνοντας ώθηση στην οικονομική ανάπτυξη. Δηλαδή, υψηλότερη ανάπτυξη, υψηλότερη παραγωγικότητα, υψηλότεροι μισθοί, μεγαλύτερη απασχόληση, αλλά και μεγαλύτερα δημοσιονομικά έσοδα από άμεση και έμμεση φορολογία.
Ο Υφυπουργός Εργασίας τόνισε επίσης ότι στην ουσία μιλάμε για ατομικούς κουμπαράδες που γράφουν επάνω το όνομα του ασφαλισμένου, οπότε τα αντικίνητρα για ανασφάλιστη εργασία, που αποτελεί μάστιγα τη ελληνικής οικονομίας, είναι πολύ ισχυρά.
Τι ισχύει αν κάποιος ενώ έχει υποχρέωση ασφάλισης στον ΕΦΚΑ πάει στο ΤΕΚΑ;
Ο νόμος παρέχει τη δυνατότητα σε όσα άτομα ήταν ασφαλισμένα στον ΕΦΚΑ για την επικουρική τους ασφάλιση και ήταν κάτω από 35 ετών όταν ψηφίστηκε ο νόμος να μεταφερθούν στο ΤΕΚΑ. Σε αυτή την περίπτωση, οι εισφορές επικουρικής ασφάλισης, δηλαδή 3% για τον εργαζόμενο και 3% για τον εργοδότη, προφανώς θα καταβάλλονται πλέον στο ΤΕΚΑ αντί του ΕΦΚΑ. Όταν φτάσει η ώρα της συνταξιοδότησής τους, τα άτομα αυτά θα λάβουν μία επικουρική σύνταξη από τον ΕΦΚΑ για τα χρόνια που ήταν στον ΕΦΚΑ και μία επικουρική από το ΤΕΚΑ για τα χρόνια που ήταν στο ΤΕΚΑ. Επίσης, στο ΤΕΚΑ μπορούν να ασφαλιστούν προαιρετικά και εργαζόμενοι που δεν έχουν υποχρέωση επικουρικής ασφάλισης, όπως είναι η μεγάλη πλειονότητα των αυτοαπασχολουμένων.
Για το δημογραφικό
Όλες οι μελέτες δείχνουν είναι ότι τα επόμενα χρόνια ο πληθυσμός της χώρας μας θα είναι μικρότερος αλλά και γηραιότερος. Οι αναλογιστικές μελέτες που βασίζονται σε αυτά τα δεδομένα δείχνουν ότι αν διατηρήσουμε τους κανόνες του συστήματός μας χωρίς να τους αλλάξουμε, μειώνονται τα ελλείμματα του ασφαλιστικού συστήματος, μειώνεται η συνταξιοδοτική δαπάνη σαν ποσοστό του ΑΕΠ και, ουσιαστικά, το σύστημά μας είναι βιώσιμο.
Για τις εκκρεμείς συντάξεις
Οι εκκρεμείς συντάξεις ήταν ένα από τα μεγαλύτερα αγκάθια τα οποία είχε ο τομέας της κοινωνικής ασφάλισης όταν ήρθε στην κυβέρνηση η Νέα Δημοκρατία το 2019. Έχει γίνει μια θεαματική πρόοδος. Στις κύριες συντάξεις αυτή τη στιγμή υπάρχουν εκκρεμότητες που είναι γύρω στις 22 χιλιάδες ενώ κάποιες από αυτές είναι σε δικαστική εκκρεμότητα και για κάποιες άλλες η καθυστέρηση οφείλεται στην έλλειψη πλήρους ιατρικού φακέλου για απονομή αναπηρικής σύνταξης.
Επίσης έχουμε μεγάλη μείωση στον αριθμό των εκκρεμών επικουρικών συντάξεων ειδικά μετά την ψήφιση του τελευταίου ασφαλιστικού νομοσχεδίου που εξίσωσε τις προϋποθέσεις παροχής επικουρικής σύνταξης στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα εκκαθαρίζοντας αυτομάτως περίπου 11.000 συντάξεις.
Αυξήσεις συντάξεων
Σύμφωνα με το νόμο, κάθε χρόνο οι συντάξεις θα αυξάνονται κατά το ήμισυ του ρυθμού οικονομικής ανάπτυξης και του ρυθμού του πληθωρισμού. Οπότε όλες οι συντάξεις κάθε χρόνο θα έχουν κάποια αύξηση.
Απασχόληση συνταξιούχων
Μέχρι πρόσφατα αυτό το οποίο ίσχυε, ήταν το ότι αν ένας συνταξιούχος πήγαινε να εργαστεί έστω και για μια ώρα έχανε το 30% της σύνταξής του. Μάλιστα πριν από το 2019 έχανε το 60% της σύνταξής του που ήταν ένα σχεδόν δημευτικό μέτρο. Αυτό τώρα άλλαξε και ουσιαστικά ένας μισθωτός αν πάει να εργαστεί του γίνεται μια παρακράτηση υπέρ ΕΦΚΑ που είναι ίση με το 10% των αποδοχών που λαμβάνει, αυξάνοντας τα κίνητρα για απασχόληση αυτής της ομάδας. Μέχρι πριν από μερικές μέρες στην πλατφόρμα είχαν δηλωθεί 42.000 άτομα, νούμερο μεγαλύτερο από εκείνα τα άτομα τα οποία γνωρίζαμε ότι εργάζονται.
![](https://www.voucherergasia.gr/wp-content/uploads/2023/07/gnews-voucher.png")
