Εξατομικευμένη εύρεση εργασίας, προγράµµατα για αύξηση της γυναικείας απασχόλησης, διασύνδεση εκπαίδευσης και εργασίας και προγράµµατα για µακροχρόνια ανέργους θα είναι το «µείγµα» των τεσσάρων µεγάλων αλλαγών που προωθεί η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας σε συνεργασία µε τη Δηµόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (∆ΥΠΑ).
Στόχος, όπως έχει τονίσει επανειληµµένα η υπουργός Νίκη Κεραµέως, είναι «το πάντρεµα της ζήτησης µε την αντίστοιχη της προσφοράς εργασίας σε όλα τα πεδία», ώστε µέσα από µία µεγάλη δεξαµενή ειδικοτήτων οι επιχειρήσεις να αντλούν προσωπικό και οι 500.000 νέες θέσεις εργασίας που δηµιουργήθηκαν από το 2019 έως σήµερα να αυξηθούν σηµαντικά, συµπιέζοντας περαιτέρω το ποσοστό ανεργίας, που έχει πλέον υποχωρήσει κάτω από το 10%. Σε αυτό, σύµφωνα µε τους σχεδιασµούς, θα συµβάλουν τα παρακάτω µέτρα:
- Εξατοµικευµένη απασχόληση: Αφορά το µέρος του νέου επιδοτούµενου ανέργου, που θα λαµβάνει το µεγάλο επίδοµα. Τον κάθε άνεργο από τους 15.000 που θα επιλεγούν να λάβουν το αυξηµένο επίδοµα ανεργίας, θα αναλαµβάνει εργασιακός σύµβουλος των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ) να τον προωθεί σε θέση εργασίας, ανάλογα µε το επαγγελµατικό και βιογραφικό του προφίλ. Αν ο νέος άνεργος αρνηθεί τρεις φορές την προσφορά εργασίας, θα κόβεται το αυξηµένο επίδοµα ανεργίας.
- Επανένταξη στην αγορά εργασίας των µακροπρόθεσµα ανέργων µεγάλης ηλικίας: ∆ίδεται βάρος στη µεταρρύθµιση των ενεργητικών πολιτικών για την αγορά εργασίας στα πέντε στοχευµένα προγράµµατα επιδότησης της απασχόλησης στον ιδιωτικό τοµέα για 41.500 ανέργους που αντιµετωπίζουν σηµαντικά εµπόδια στην επανένταξή στην αγορά εργασίας µε έµφαση σε επιδοτούµενες προσλήψεις γυναικών, καθώς και στην απόκτηση επαγγελµατικής/εργασιακής εµπειρίας για ανέργους ηλικίας 30 ετών και κυρίως σε ανέργους ηλικίας 45-64 ετών.
- Προγράµµατα εκπαίδευσης και κατάρτισης: Θα αφορούν έως 60.000 άτοµα ηλικίας 18-29 ετών µε ταυτόχρονη επιδότηση τόσο της εκπαίδευσης µε το ποσό των 800 ευρώ όσο και της επιδότησης επιχειρήσεων για την απόκτηση επαγγελµατικής εµπειρίας. Η επιδότηση θα αφορά το µη µισθολογικό κόστος (ασφαλιστικές εισφορές), που θα είναι µειωµένες κατά τον 1ο χρόνο στο 80%. Το πρόγραµµα αυτό απευθύνεται σε νεαρούς ανέργους, που αποτελούν το 14,5% του συνόλου των εγγεγραµµένων ανέργων στη ∆ΥΠΑ.
- Διεύρυνση των δράσεων: Θα δοθεί έµφαση σε περισσότερες δράσεις κατάρτισης, καθώς η αγορά εργασίας αναπτύσσεται ραγδαία και οι καταρτισµένοι άνεργοι είναι αυτοί που βρίσκουν πιο εύκολα καλές θέσεις µε καλύτερους µισθούς.
Ανεργία και εποχικά επαγγέλματα
Εν τω µεταξύ, αρνητικό εµφανίζεται το ισοζύγιο προσλήψεων/απολύσεων κατά τον µήνα Οκτώβριο, που καταγράφει τις σηµαντικές απώλειες 131.491 θέσεων εργασίας, οι οποίες οφείλονται στη λήξη της τουριστικής σεζόν. Σύµφωνα µε την «ΕΡΓΑΝΗ» οι προσλήψεις ανήλθαν σε 291.728 και οι απολύσεις σε 423.209. Ο λόγος είναι η λήξη της τουριστικής περιόδου, δεδοµένου ότι οι µεγαλύτερες απώλειες 133.000 θέσεων εργασίας αφορούν τους κλάδους του τουρισµού και του επισιτισµού, µε αποτέλεσµα η αγορά εργασίας να καταγράψει τον συγκεκριµένο µήνα το δεύτερο χειρότερο ρεκόρ τα τελευταία 23 χρόνια. Το ίδιο φαινόµενο είχε παρατηρηθεί τόσο το 2023 όσο και το 2022, µε απώλειες 131.496 θέσεων και 115.856 θέσεων αντίστοιχα.
Στο δεκάµηνο πάντως, το ισοζύγιο απασχόλησης παραµένει θετικό, µε 171.253 νέες θέσεις εργασίας, αν και περιορισµένο κατά 9.363, συγκριτικά µε τις 180.616 που είχαν καταγραφεί στο αντίστοιχο διάστηµα του 2023. Σε ό,τι αφορά τον Οκτώβριο, είναι ενδεικτικό ότι οι δραστηριότητες µε τις περισσότερες απολύσεις ήταν τα καταλύµατα, µε 84.351 χαµένες θέσεις εργασίας, και η εστίαση, µε 48.949 απώλειες θέσεων εργασίας. Επίσης, όπως προκύπτει από τα στοιχεία της «ΕΡΓΑΝΗ» στο λιανικό εµπόριο σηµειώθηκαν 7.922 απώλειες θέσεων εργασίας, στην ενοικίαση και εκµίσθωση απώλειες 4.099 θέσεων εργασίας, ενώ στα ταξιδιωτικά πρακτορεία οι χαµένες θέσεις έφτασαν 3.608. Οι περισσότερες νέες θέσεις εργασίας κατά τον περασµένο Οκτώβριο εµφανίζονται στον κλάδο της εκπαίδευσης (23.114) λόγω της έναρξης της νέας σχολικής περιόδου.
*Δημοσιεύθηκε στην «Απογευματινή»
