Επιδόματα: Από τις 15 Μαρτίου η προπληρωµένη κάρτα – Μόνο για ηλεκτρονικές συναλλαγές το 50% του ποσού από ΟΠΕΚΑ και ∆ΥΠΑ

Σειρά διατάξεων και τροποποιήσεων για τη χρήση από 15ης Μαρτίου 2025 της «Ειδικής Προπληρωµένης Κάρτας» που θα ισχύσει στα επιδόµατα του ΟΠΕΚΑ και της ∆ΥΠΑ (µία για κάθε δικαιούχο, ασχέτως του αριθµού επιδοµάτων που λαµβάνει), περιλαµβάνεται σε νοµοσχέδιο του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας που κατατέθηκε στη Βουλή.

Το νοµοσχέδιο, εκτός των άλλων, περιλαµβάνει µέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγµένων εταιρειών, των µη εισηγµένων ανωνύµων εταιρειών και των δηµοσίων επιχειρήσεων, ενσωµατώνοντας σχετική οδηγία της ΕΕ.

Η προπληρωµένη κάρτα εκδίδεται από παρόχους υπηρεσιών πληρωµών στους οποίους οι δικαιούχοι διατηρούν ενεργό λογαριασµό πληρωµών.

Οι πάροχοι υπηρεσιών πληρωµών χορηγούν την προπληρωµένη κάρτα και παρέχουν την αντίστοιχη υπηρεσία λειτουργίας της προς τους δικαιούχους χωρίς αντάλλαγµα.

ΣχετικάΆρθρα

Πότε μπαίνουν Δώρο, συντάξεις, επιδόματα: Αναλυτικά το χρονοδιάγραμμα πληρωμών Δεκεμβρίου – Ολα όσα πρέπει να ξέρετε

15/12/2025

Μαζικές πληρωμές πριν από τα Χριστούγεννα: Πότε μπαίνουν συντάξεις, δώρο ανέργων, επίδομα θέρμανσης και επιδόματα ΟΠΕΚΑ

09/12/2025

Το ήµισυ (50%) του καταβαλλόµενου ποσού κάθε επιδόµατος, βοηθήµατος, παροχής ή ενίσχυσης δαπανάται αποκλειστικά µέσω χρήσης της προπληρωµένης κάρτας του δικαιούχου για αγορές προϊόντων ή υπηρεσιών (συµπεριλαµβανοµένων των ηλεκτρονικών αγορών), ή πληρωµές χωρίς επιβάρυνση του δικαιούχου µε έξοδα κόστους συναλλαγών τραπεζικής συναλλαγής.

Ο χρήστης της κάρτας δικαιούται να αναλαµβάνει ποσό σε µετρητά από τον λογαριασµό του που δεν υπερβαίνει το ήµισυ (50%) των επιδοµάτων που έχει λάβει. Η χρήση της προπληρωµένης κάρτας επιτρέπεται για συναλλαγές που πραγµατοποιούνται εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Εξαιρέσεις

Επιδόµατα, βοηθήµατα και παροχές σε χρήµα που δεν καταβάλλονται σε λογαριασµούς µέσω της προπληρωµένης κάρτας είναι τα εξής:

1. Από επιδόµατα, βοηθήµατα και παροχές σε χρήµα που χορηγεί ο ΟΠΕΚΑ:

• Το επίδοµα κοινωνικής αλληλεγγύης ανασφάλιστων υπερηλίκων.
• Τα αναπηρικά επιδόµατα.
• Το επίδοµα οµογενών προσφύγων.
• Το επίδοµα στέγασης.
• Η εισοδηµατική ενίσχυση οικογενειών ορεινών και µειονεκτικών περιοχών.
• Τα έξοδα κηδείας σε περίπτωση θανάτου ανασφάλιστου υπερήλικα.
• Η µηνιαία οικονοµική ενίσχυση µε τη µορφή επιδόµατος προς τα προστατευόµενα τέκνα θανόντων από τις πυρκαγιές που έπληξαν περιοχές της Περιφέρειας Αττικής στις 23 και 24 Ιουλίου 2018.
• Η µηνιαία οικονοµική ενίσχυση µε τη µορφή επιδόµατος προς κάθε ανήλικο τέκνο των θανόντων κατά τη διάρκεια και εξαιτίας των πληµµυρικών φαινοµένων που έπληξαν την Κρήτη κατά τον µήνα Φεβρουάριο 2019.
• Η ενίσχυση για τα προστατευόµενα τέκνα και αδέλφια θανόντων των πυρκαγιών που έπληξαν την περιοχή Βαρυµπόπης ∆ήµου Αχαρνών την 3η Αυγούστου 2021 και εξαιτίας του σεισµού της 30ής Οκτωβρίου 2020 στη Σάµο.
• Η µηνιαία οικονοµική ενίσχυση προς τα προστατευόµενα τέκνα θανόντων κατά τη διάρκεια και εξαιτίας των πληµµυρικών φαινοµένων που έπληξαν τις περιοχές Μάνδρας Αττικής τη 15η Νοεµβρίου 2017, Αγίας Πελαγίας Κρήτης τη 15η Οκτωβρίου 2022 και Μαγνησίας την 5η Σεπτεµβρίου 2023.

Εξαιρούνται επίσης τα επιδόµατα, βοηθήµατα και παροχές που χορηγεί η ∆ΥΠΑ:
Το επίδοµα λόγω αφερεγγυότητας εργοδότη, το επίδοµα διαθεσιµότητας και οι έκτακτες οικονοµικές ενισχύ σεις που καταβάλλει η ∆ΥΠΑ, η ειδική επιδότηση ανεργίας εργαζοµένων στην εταιρεία Ελληνική Βιοµηχανία Ζάχαρης ΑΕ και για τα άτοµα µε οπτική αναπηρία σε ποσοστό 80% και άνω.

Συναλλαγές για την αγορά αγαθών ή υπηρεσιών που πραγµατοποιούνται µε τη χρήση της προπληρωµένης κάρτας λαµβάνονται υπόψη για συµµετοχή των δικαιούχων σε ειδικό πρόγραµµα δηµοσίων κληρώσεων (Λοταρίες), µέσω του οποίου χορηγού νται στους κληρωθέντες χρηµατικά ή άλλα έπαθλα. Τα χρηµατικά έπαθλα είναι ακατάσχετα στα χέρια του ∆ηµοσίου ή τρίτων.

Εκπροσώπηση

Το νοµοσχέδιο θέτει ως βασικό στόχο τη µείωση της ανισότητας στην εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εταιρειών.

Πιο συγκεκριµένα, εισάγει υποχρεωτικό ποσοστό τουλάχιστον 33% για το υποεκπροσωπούµενο φύλο στα διοικητικά συµβούλια των εισηγµένων εταιρειών που πληρούν συγκεκριµένα οικονοµικά κριτήρια, δηλαδή απασχολούν πάνω από 250 εργαζοµένους και έχουν ετήσιο κύκλο εργασιών τουλάχιστον 50 εκατοµµυρίων ευρώ ή ετήσιο ισολογισµό τουλάχιστον 43 εκατοµµυρίων ευρώ.

Αντίστοιχα, οι ρυθµίσεις αυτές µπορούν να εφαρµοστούν και σε µη εισηγµένες ανώνυµες εταιρείες και δηµόσιες επιχειρήσεις που διαθέτουν τα ίδια ως άνω οικονοµικά κριτήρια, εφόσον το προβλέπουν τα καταστατικά τους