Μετά από πολλά χρόνια χωρίς ουσιαστική δυνατότητα ενίσχυσης των δήμων με μόνιμο προσωπικό, το Υπουργείο Εσωτερικών προχώρησε τις προηγούμενες ημέρες στην έγκριση του προγραμματισμού προσλήψεων για το 2026, ανοίγοντας τον δρόμο για τη μεγαλύτερη ανανέωση προσωπικού στους ΟΤΑ μετά από πάρα πολλά χρόνια.
Σε σύνολο 19.598 θέσεων τακτικού προσωπικού, εγκρίθηκαν 2.721 μόνιμες προσλήψεις στους δήμους, εκ των οποίων 194 αφορούν τον δήμο Θεσσαλονίκης.
Πρόκειται για εξέλιξη που η δημοτική αρχή περίμενε μήνες, καθώς από τα μέσα Ιουνίου ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης Στέλιος Αγγελούδης είχε κάνει γνωστό ότι είχε πραγματοποιήσει αίτημα για την έγκριση περίπου 200 θέσεων, έπειτα από προσωπική του πρωτοβουλία σε συνάντηση με τον υπουργό Εσωτερικών, Θόδωρο Λιβάνιο.
«Τέτοια μαζική πρόσληψη είχε πάρα πολλά χρόνια να γίνει»
Ο γενικός γραμματέας του δήμου, Μιχάλης Μήττας, μιλώντας στα Μακεδονικά Νέα, εξήγησε ότι από τις 194 θέσεις:
-36 αφορούν επιστημονικό προσωπικό, δηλαδή διοικητικούς, μηχανικούς, ψυχολόγους, κτηνιάτρους, δασολόγους και γεωπόνους,
-ενώ οι 158 θέσεις αφορούν εργάτες και οδηγούς στην Καθαριότητα.
Όπως ανέφερε, οι συγκεκριμένες προσλήψεις είναι μόνιμες, οι διαδικασίες θα ξεκινήσουν το 2026, και η εκτίμηση είναι πως οι νέοι εργαζόμενοι θα αναλάβουν καθήκοντα το 2027. Επεσήμανε ότι για το επιστημονικό προσωπικό οι διαδικασίες διεξάγονται μέσω ΑΣΕΠ, ενώ «πιθανόν να αξιοποιηθούν και οι υπόλοιποι επιτυχόντες που δεν αξιοποιήθηκαν το προηγούμενο διάστημα». Για τους εργάτες, οι διαδικασίες θα γίνουν επίσης μέσω ΑΣΕΠ, με μοριοδότηση.
Ο κ. Μήττας τόνισε ότι «τέτοια μαζική πρόσληψη είχε πάρα πολλά χρόνια να γίνει», εκτιμώντας πως έχει περάσει «πάνω από δεκαετία» από ανάλογη έγκριση. Παράλληλα εξήγησε ότι ο δήμος είχε ζητήσει περισσότερες θέσεις, αλλά «προφανώς αυτό δεν θα ήταν εφικτό στο σύνολό του».
Ανέφερε επίσης ότι η δημοτική αρχή στήριξε το αίτημα με οικονομικά στοιχεία, επισημαίνοντας πως «το ότι εξυγιάναμε τα οικονομικά του 2024 ήταν αναγκαίος όρος για να μπορέσουμε να υποστηρίξουμε το αίτημά μας». Σύμφωνα με τον ίδιο, υπήρξε «πολύ εμπεριστατωμένη μελέτη» αλλά και «πολύ έντονη πολιτική πίεση από τον δήμαρχο», ο οποίος είχε θέσει το θέμα ως βασική προτεραιότητα προς την κυβέρνηση.
Η σημασία για την Καθαριότητα – 51 νέοι οδηγοί και 71 εργάτες μέχρι τα Χριστούγεννα
Ο κ. Μήττας υπογράμμισε ότι η ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό στην Υπηρεσία Καθαριότητα είναι κρίσιμη «και για λόγους δημόσιας υγείας», εξηγώντας ότι δεν είναι δυνατόν υπηρεσίες τέτοιας φύσης να λειτουργούν μόνιμα με συμβασιούχους ή προσωπικό ορισμένου χρόνου. Όπως είπε, «το ελάχιστο που μπορούμε να διεκδικήσουμε για αυτούς είναι ένα περιβάλλον εργασιακής σταθερότητας και ασφάλειας».
Παράλληλα με τις μόνιμες θέσεις του 2026, ο δήμος ενισχύει άμεσα το προσωπικό του. Ο γενικός γραμματέας σημείωσε ότι:
-για τους 51 νέους οδηγούς για την Καθαριότητα έχουν ήδη ολοκληρωθεί οι διαδικασίες και θα αναλάβουν καθήκοντα μέχρι τα Χριστούγεννα, με σύμβαση οκτάμηνης διάρκειας,
-ενώ άλλοι 71 εργάτες Καθαριότητας αναμένονται από το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ 55+ για 1+1 έτος, με τους πρώτους να αναλαμβάνουν, πιθανότατα, επίσης πριν τα Χριστούγεννα.
Ο δήμαρχος είχε αναφέρει ότι οι 71 νέοι υπάλληλοι έρχονται σε μια περίοδο κατά την οποία πολλοί εργαζόμενοι από το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ 55+ αποχωρούν, καθώς το τρέχον ολοκληρώνεται.
Πηγή: makedonikanea.gr
