Μέσα στο καλοκαίρι μελετά το υπουργείο Εργασίας θα βγει η προκήρυξη για το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας 25.000 ωφελουμένων του ΟΑΕΔ.
Ειδικότερα, σύμφωνα με πληροφορίες του Dikaiologitika News το υπουργείο Εργασίας αυτή την περίοδο συζητάει τις λεπτομέρειες του δεύτερου κύκλο του “Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα για 36.500 άτομα σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (ΚΚΠΠ), συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων”.
Ο νέος κύκλος αναμένεται να αφορά περίπου 25.000 ωφελούμενους και θα προσφέρει εργασία οκτάμηνης διάρκειας, ενώ η ημερήσια αμοιβή αναμένεται να διαμορφωθεί στα 21,84 ευρώ και η μηνιαία έως 546 ευρώ.
Η δράση περιλαμβάνει:
1. Τοποθέτηση σε συγκεκριμένη θέση απασχόλησης για 8 μήνες σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (ΚΚΠΠ)/ συναφείς φορείς και Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων.
2. Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης έως 150 ώρες, ανάλογα με το θεματικό αντικείμενο που θα επιλέγει ο ωφελούμενος, το οποίο θα οδηγεί στην πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος.
Δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ που ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:
• εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
• εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
• εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
• άνεργοι πτυχιούχοι πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά τους προσόντα
• εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών
• εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ
• εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).
Οι θέσεις που θα προκηρυχθούν αντιστοιχούν σε εκατοντάδες ειδικότητες Υποχρεωτικής, Δευτεροβάθμιας, Τεχνολογικής και Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, όπως διοικητικού και οικονομικού προσωπικού, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών, νοσηλευτών, δασκάλων, νηπιαγωγών, βρεφονηπιοκόμων, ηλεκτρολόγων, υδραυλικών, βοηθητικού προσωπικού καθαριότητας, βοηθητικού προσωπικού φύλαξης, οικοδόμων, οδηγών και γενικών καθηκόντων.
Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στις ευάλωτες ομάδες πληθυσμού που αντιμετωπίζουν υψηλό κίνδυνο αποκλεισμού, όπως οι μακροχρόνια άνεργοι και οι άνεργοι με χαμηλά προσόντα. Το νέο πρόγραμμα θα υλοποιηθεί σε στοχευμένα έργα των δήμων και των φορέων, όπως:
1. αναβάθμιση των υπηρεσιών που παρέχονται προς τους πολίτες από τους φορείς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, όπως η αναβάθμιση και συντήρηση δημοτικών υποδομών, η αναβάθμιση της λειτουργίας των δημοτικών υπηρεσιών με έμφαση στην προώθηση της χρήσης τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας (ΤΠΕ), η καθαριότητα,
2. υποστήριξη και βελτίωση των υπηρεσιών της εκπαίδευσης,
3. βελτίωση των παρεχόμενων κοινωνικών υπηρεσιών και υπηρεσιών κοινής ωφέλειας της Δημόσιας Διοίκησης προς τους πολίτες που βρίσκονται σε ανάγκη λόγω των συνεπειών της οικονομικής κρίσης,
4. οικολογικές δράσεις προστασίας της βιοποικιλότητας των προστατευόμενων περιοχών με σκοπό την ανάπτυξη και τη διατήρηση βιώσιμων πληθυσμών και οικοσυστημάτων,
5. Υπηρεσίες διαμόρφωσης/συντήρησης πρασίνου,
6. μετάβαση στην κυκλική οικονομία,
7. Πρόληψη φυσικών καταστροφών,
8. Πρώτες βοήθειες,
9. Δεξιότητες φροντίδας τρίτης ηλικίας,
10. Εργασίες κατασκευαστικού κλάδου.
Παράλληλα θα περιλαμβάνει πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 120 ωρών. Τα αντικείμενα της θεωρητικής κατάρτισης δύναται να είναι χρήση Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) σε τρία επίπεδα γνώσεων (στοιχειώδεις, βασικές και προχωρημένες) με δυνατότητα πιστοποίησης των γνώσεων και δεξιοτήτων πληροφορικής που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος κατάρτισης.
Προτάσεις
Οι 30.333 πρώην εργαζόμενοι της Δημόσιας Πρόσκλησης του ΟΑΕΔ 8/2018 ζητούν η χρονική διάρκεια απασχόλησης θα πρέπει να μετατραπεί από 8 μήνες σε 12 μήνες, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εργαστούν περισσότερους μήνες, καθώς θα αποκομίσουν μεγαλύτερη εμπειρία. Ειδικά κατά τους πρώτους δύο μήνες μέχρι να ενσωματωθούν και να προσαρμοστούν στα καθήκοντα τους οι εργαζόμενοι και να μπορέσουν να αποδώσουν καλύτερα στα προς υλοποίηση έργα για τα οποία έχουν προσληφθεί, ο μεγαλύτερος χρόνος απασχόλησης θα ωφελήσει και τους εργαζόμενους και τους φορείς απασχόλησης και τις τοπικές κοινωνίες αφού θα αποκτήσουν κατά την διάρκεια απασχόλησης τους μεγαλύτερη εμπειρία.
Επίσης ζητούν να μην υπάρχει αποκλεισμός σε κάθε νέο πρόγραμμα των ωφελούμενων που έχουν εργαστεί σε προηγούμενο πρόγραμμα, για λόγους ισονομίας και για να μπορεί ένας πρώην εργαζόμενος να διεκδικήσει μία θέση μέσω της μοριοδότησης, η οποία είναι εντελώς διαφανής. Με τον τρόπο αυτό θα αντιμετωπιστεί και το φαινόμενο να μην μένουν κενές θέσεις σε κάθε πρόγραμμα, οι οποίες δεν καλύπτονται σε κάθε πρόγραμμα λόγω έλλειψης υποψηφίων. Με τον τρόπο αυτό ένας πρώην εργαζόμενος θα μπορέσει να ξανακαλύψει μία κενή θέση η οποία θα έμενε κενή.
Το φαινόμενο αυτό παρατηρείται ιδιαίτερα σε Δήμους της επαρχίας λόγω έλλειψης ατόμων σε πολλές ειδικότητες της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Οι κενές θέσεις σε σχέση με τις προκηρυσσσόμενες πολλές φορές φτάνουν 3.000 – 5.000.
![](https://www.voucherergasia.gr/wp-content/uploads/2023/07/gnews-voucher.png")
