Σημαντικές αλλαγές στις αποσπάσεις εκπαιδευτικών προβλέπει το νέο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, που τέθηκε από χθες Πέμπτη σε δημόσια διαβούλευση.
Ειδικότερα, μέσα από τα Άρθρα 64, 65, 66 και 76, προωθούνται ρυθμίσεις που ενισχύουν την ελληνόγλωσση εκπαίδευση στο εξωτερικό, δίνουν «ανάσα» σε οικογένειες εκπαιδευτικών και αναβαθμίζουν τη μοριοδότηση για όσους διεκδικούν θέσεις ευθύνης.
Συνδεθείτε εδώ με την ανοικτή διαβούλευση του νομοσχεδίου
Το «μπόνους» των ΚΕΠΕΑ για τα στελέχη εκπαίδευσης
Με το Άρθρο 76, όσοι έχουν διατελέσει Προϊστάμενοι ΚΕΠΕΑ/ΚΕΑ ή Υπεύθυνοι ΚΠΕ μεταφέρονται σε υψηλότερη κατηγορία μοριοδότησης, λαμβάνοντας πλέον 1,50 μονάδες ανά έτος (από 0,50 που ίσχυε), με ανώτατο όριο τις 6 μονάδες.
Παράλληλα, για πρώτη φορά, αναγνωρίζεται με 1 μονάδα ανά διδακτικό έτος και η απλή διδακτική εμπειρία σε ΚΕΠΕΑ, ΚΕΑ και ΚΠΕ. Πρόκειται για μια σαφή αναβάθμιση του ρόλου των δομών περιβαλλοντικής εκπαίδευσης, καθώς η εμπειρία σε αυτές πλέον «μετράει» ουσιαστικά για όσους στοχεύουν σε θέσεις Περιφερειακών Διευθυντών, Διευθυντών Εκπαίδευσης ή Προϊσταμένων ΚΕΔΑΣΥ.
Αποσπάσεις σε Ηνωμένο Βασίλειο και Τμήματα Ελληνικών Σπουδών
Με το άρθρο 64, παρέχεται η δυνατότητα απόσπασης σε εκπαιδευτικούς που διαθέτουν ήδη δικαίωμα διαμονής και εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο. Η απόσπαση θα πραγματοποιείται κατόπιν ειδικής πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, αξιοποιώντας ανθρώπινο δυναμικό που είναι ήδη εγκατεστημένο εκεί.
Το Άρθρο 65 έρχεται να δώσει λύσεις σε ένα χρόνιο πρόβλημα των αποσπασμένων. Εφόσον δεν καλύπτεται το υποχρεωτικό ωράριο, ο εκπαιδευτικός θα μπορεί να το συμπληρώνει μέσω εξ αποστάσεως εκπαίδευσης ή παρέχοντας διοικητικό έργο/γραμματειακή υποστήριξη. Παράλληλα, θεσπίζεται η δυνατότητα τοποθέτησης με πλήρες ωράριο σε Τμήματα Ελληνικών Σπουδών και σε θεολογικές σχολές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης του εξωτερικού.
Παράταση απόσπασης έως τη σύνταξη για συζύγους ομογενών
Σύμφωνα με το νέο Άρθρο 16Α, εκπαιδευτικοί που υπηρετούν με απόσπαση για περισσότερα από πέντε χρόνια, και έχουν σύζυγο ή σύμφωνο συμβίωσης με ομογενή ή αλλογενή μόνιμο κάτοικο της χώρας όπου υπηρετούν, μπορούν να ζητήσουν παράταση της απόσπασής τους έως τη συνταξιοδότησή τους.
Για να «κλειδώσουν» το δικαίωμα αυτό, πρέπει να πληρούνται σωρευτικά πέντε προϋποθέσεις:
- υποβολή ετήσιας αίτησης
- βεβαίωση υπηρεσιακών αναγκών από τον Συντονιστή Εκπαίδευσης
- μόνιμη εγκατάσταση και εργασία του συζύγου στη χώρα για πάνω από πέντε χρόνια
- γάμος ή σύμφωνο συμβίωσης τουλάχιστον δύο ετών πριν την πρώτη αίτηση, και
- άριστη γνώση (Γ2) της γλώσσας της χώρας υποδοχής.
Η δημόσια διαβούλευση για το σύνολο των διατάξεων του πολυνομοσχεδίου θα διαρκέσει έως τις 19 Νοεμβρίου 2026 (ώρα 10:00).
Ακολουθούν αναλυτικά τα Άρθρα 64, 65, 66 και 76
Ελληνόγλωσση εκπαίδευση στο Ηνωμένο Βασίλειο – Προσθήκη περ. η) στην παρ. 3 του άρθρου 16 του ν. 4415/2016
Στην παρ. 3 του άρθρου 16 του ν. 4415/2016 (Α’ 159), περί των αποσπάσεων των εκπαιδευτικών, προστίθεται περ. η) ως εξής:
«η) Εκπαιδευτικοί που διαθέτουν ήδη δικαίωμα διαμονής και εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο και πληρούν τις προϋποθέσεις της παρ. 1, δύνανται, κατόπιν ειδικής πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος που εκδίδεται από το αρμόδιο όργανο του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, να αποσπώνται στις εκπαιδευτικές μονάδες του Ηνωμένου Βασιλείου.
Με απόφαση του Υπουργού Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού καθορίζονται η ειδικότερη διαδικασία για την απόσπαση των εκπαιδευτικών του πρώτου εδαφίου, τα ειδικότερα προσόντα, τα κριτήρια και τα όργανα επιλογής των αποσπασμένων, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή της παρούσας.».
Δυνατότητα τοποθέτησης αποσπώμενων εκπαιδευτικών με πλήρες ωράριο σε Τμήματα Ελληνικών Σπουδών – Τροποποίηση παρ. 5 άρθρου 16 ν. 4415/2016
Στην παρ. 5 του άρθρου 16 του ν. 4415/2016 (Α’ 159), περί των τοποθετήσεων και των μετακινήσεων των εκπαιδευτικών, προστίθεται τελευταίο εδάφιο και η παρ. 5 διαμορφώνεται ως εξής:
«5. Η τοποθέτηση και μετακίνηση των εκπαιδευτικών που αποσπώνται γίνεται με απόφαση του οικείου Συντονιστή Εκπαίδευσης εντός της περιοχής ευθύνης του. Αν δεν καθίσταται δυνατή η κάλυψη του ωραρίου των εκπαιδευτικών, που έχουν αποσπαστεί σύμφωνα με τις παρ. 1 και 1Α, οι εκπαιδευτικοί αυτοί δύνανται να συμπληρώνουν ωράριο, κατά σειρά: α) διά ζώσης στις λοιπές, κατά περίπτωση, μορφές οργάνωσης της ελληνόγλωσσης εκπαίδευσης των περ. α), β) και δ) του άρθρου 3 του ίδιου Συντονιστικού Γραφείου Εκπαίδευσης, β) με την παροχή εξ αποστάσεως εκπαίδευσης σε μορφές οργάνωσης της ελληνόγλωσσης εκπαίδευσης του οικείου Συντονιστικού Γραφείου Εκπαίδευσης και γ) με την παροχή διοικητικού έργου διά ζώσης ή εξ αποστάσεως στο οικείο Συντονιστικό Γραφείο Εκπαίδευσης ή και γραμματειακής υποστήριξης, εφόσον υπάρχει σχετική ανάγκη, στη δομή της ελληνόγλωσσης εκπαίδευσης, όπου έχουν τοποθετηθεί. Η εφαρμογή των περ. α) έως γ) προϋποθέτει ότι ο εκπαιδευτικός συμπληρώνει την πλειονότητα των ωρών του υποχρεωτικού του ωραρίου στη δομή παροχής της ελληνόγλωσσης εκπαίδευσης όπου έχει τοποθετηθεί και ότι έχουν εξαντληθεί οι δυνατότητες απόσπασης στις λοιπές, κατά περίπτωση, δομές παροχής της ελληνόγλωσσης εκπαίδευσης. Αν λόγω αντικειμενικών συνθηκών ο εκπαιδευτικός πλεονάζει και δεν υπάρχει η δυνατότητα να μετακινηθεί ή να συμπληρώσει το ωράριό του, η απόσπασή του διακόπτεται. Ο εκπαιδευτικός δεν επιτρέπεται να διακόψει την απόσπασή του μετά την ανάληψη υπηρεσίας στο εξωτερικό. Σε αντίθετη περίπτωση επιβάλλονται κυρώσεις. Οι εκπαιδευτικοί που αποσπώνται σύμφωνα με την παρ. 1 και πληρούν τις προϋποθέσεις των περ. α), β) και γ) της παρ. 1Α δύνανται να τοποθετούνται με απόφαση του οικείου Συντονιστή Εκπαίδευσης και με πλήρες ωράριο σε Τμήματα Ελληνικών Σπουδών ή άλλες μορφές οργάνωσης ελληνικών σπουδών, καθώς και σε θεολογικές σχολές ή μονάδες θεολογικής εκπαίδευσης στην τριτοβάθμια εκπαίδευση ξένων χωρών.».
Παράταση της απόσπασης εκπαιδευτικών συζύγων ομογενών ή αλλογενών μόνιμων κατοίκων εξωτερικού στη χώρα απόσπασής τους – Προσθήκη άρθρου 16Α στον ν. 4415/2016
Στον ν. 4415/2016 (Α’ 159) προστίθεται άρθρο 16Α ως εξής:
«Άρθρο 16Α
Παράταση της απόσπασης εκπαιδευτικών συζύγων ομογενών ή αλλογενών μόνιμων κατοίκων εξωτερικού στη χώρα απόσπασής τους
Εκπαιδευτικοί που υπηρετούν συνεχώς για χρονικό διάστημα άνω των πέντε (5) ετών με απόσπαση σε εκπαιδευτικές μονάδες του άρθρου 4, και έχουν σύζυγο ή έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης με ομογενή ή αλλογενή, μόνιμο κάτοικο του εξωτερικού στη χώρα απόσπασής τους, δύνανται να αιτούνται την παράταση της απόσπασής τους και έως τη συνταξιοδότησή τους, εφόσον πληρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις:
α) οι ενδιαφερόμενοι εκπαιδευτικοί υποβάλλουν κατ’ έτος αίτηση παράτασης της απόσπασής τους,
β) ο οικείος Συντονιστής Εκπαίδευσης βεβαιώνει την ύπαρξη υπηρεσιακών αναγκών,
γ) οι σύζυγοι των εκπαιδευτικών ή αυτοί με τους οποίους έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης έχουν μόνιμη εγκατάσταση και αδιάκοπη εργασιακή σχέση με τη χώρα μόνιμης διαμονής τους για χρονικό διάστημα άνω των πέντε (5) τελευταίων ετών,
δ) ο γάμος έχει τελεστεί ή το σύμφωνο συμβίωσης έχει συναφθεί δύο (2) τουλάχιστον έτη πριν από την υποβολή της πρώτης αίτησης παράτασης της απόσπασης κατά την παρούσα και
ε) οι εκπαιδευτικοί έχουν άριστη γνώση (Γ2) της γλώσσας της χώρας υποδοχής σύμφωνα με το άρθρο 10 του π.δ. 85/2022 (Α’ 232), για την πιστοποίηση της γλωσσομάθειας.
Οι ανωτέρω εκπαιδευτικοί λαμβάνουν τις τακτικές τους αποδοχές στην Ελλάδα και δεν δικαιούνται κανενός είδους επιμίσθιο ή πρόσθετη αποζημίωση. Η οργανική θέση που κατέχουν οι εκπαιδευτικοί η απόσπαση των οποίων παρατείνεται κατά τα παραπάνω θεωρείται κενή, με τις συνέπειες που ορίζονται στην περ. 9 της παρ. Γ του άρθρου 16 του ν. 1566/1985 (Α’ 167). Αν σύμφωνα με τον οικείο Συντονιστή Εκπαίδευσης δεν υφίστανται υπηρεσιακές ανάγκες στην αλλοδαπή ή αν οι εκπαιδευτικοί δεν υποβάλουν αίτηση παράτασης της απόσπασης, τίθενται στη διάθεση των οικείων διευθύνσεων εκπαίδευσης από τις οποίες αποσπάστηκαν.».
Μοριοδότηση διδακτικής εμπειρίας σε Κέντρα Εκπαίδευσης για το Περιβάλλον και την Αειφορία, Κέντρα Εκπαίδευσης για την Αειφορία και Κέντρα Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 33 ν. 4823/2021
Στην παρ. 3 του άρθρου 33 του ν. 4823/2021 (Α’ 136), περί της αποτίμησης του κριτηρίου της διδακτικής, συμβουλευτικής – καθοδηγητικής και διοικητικής – υποστηρικτικής εμπειρίας για την επιλογή Περιφερειακών Διευθυντών Εκπαίδευσης, Διευθυντών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και Προϊσταμένων των Κέντρων Διεπιστημονικής Αξιολόγησης, Συμβουλευτικής και Υποστήριξης, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην υποπερ. αα) της περ. α), μετά από τις λέξεις «της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.)», προστίθενται οι λέξεις «σε Κ.Ε.ΠΕ.Α. ή Κ.Ε.Α. ή Κ.Π.Ε.», β) στην περ. ε), βα) στην υποπερ. εγ), μετά από τις λέξεις «ή Σ.Δ.Ε.», προστίθενται οι λέξεις «και Προϊσταμένου Κ.Ε.ΠΕ.Α./Κ.Ε.Α. ή Υπευθύνου Κ.Π.Ε.», ββ) στην υποπερ. εδ), μετά από τις λέξεις «υπεύθυνου τομέα ΕΚ», διαγράφονται οι λέξεις «προϊσταμένου Κ.Ε.ΠΕ.Α., υπευθύνου λειτουργίας Κέντρου Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης (Κ.Π.Ε.),» και η παρ. 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«3. Το κριτήριο της διδακτικής, συμβουλευτικής – καθοδηγητικής και διοικητικής – υποστηρικτικής εμπειρίας, αποτιμάται με είκοσι επτά (27) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο, οι οποίες κατανέμονται ως εξής:
α) Διδακτική εμπειρία: εννέα (9) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο, οι οποίες κατανέμονται ως εξής:
αα) άσκηση διδακτικών καθηκόντων σε σχολική μονάδα, Ε.Κ., Δ.Υ.Ε.Π., Σ.Δ.Ε., Δ.Ι.Ε.Κ., Ε.Σ.Κ., Σ.Ε.Κ., σε ΕΠΑ.Λ. ή Ε.Κ. στο πλαίσιο του μεταλυκειακού έτους-τάξης μαθητείας, Τ.Ε.Ε. Α΄ και Β΄ κύκλου, σε σχολές της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.), σε Κ.Ε.ΠΕ.Α. ή Κ.Ε.Α. ή Κ.Π.Ε., καθώς και σε Μεταλυκειακό Προπαρασκευαστικό Κέντρο: μία (1) μονάδα ανά διδακτικό έτος και
αβ) άσκηση διδακτικών καθηκόντων σε Π.Σ. ή ΠΕΙ.Σ.: 0,50 μονάδες ανά διδακτικό έτος, για το οποίο ο υποψήφιος έχει αξιολογηθεί θετικά. Η μοριοδότηση της παρούσας υποπερίπτωσης προσαυξάνει τη μοριοδότηση της υποπερ. αα).
Η άσκηση διδακτικής υπηρεσίας για χρονικό διάστημα βραχύτερο του έτους μοριοδοτείται με το ένα τέταρτο (1/4) της αντίστοιχης ετήσιας μοριοδότησης για κάθε τρίμηνο. Χρόνος μικρότερος του τριμήνου δεν υπολογίζεται.
β) Παροχή επιμορφωτικού έργου σε προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, του Ι.Ε.Π., του Π.Ι., των Π.Ε.Κ., του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. ή εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων: 0,10 μονάδες ανά δέκα (10) ώρες βάσει βεβαιώσεων και έως πέντε (5) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο. Επιμορφωτικό έργο που αποτελεί υπηρεσιακό καθήκον του υποψηφίου δεν μοριοδοτείται.
γ) Συμμετοχή σε ερευνητικά προγράμματα: τέσσερις (4) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο, οι οποίες κατανέμονται ως εξής:
γα) συμμετοχή σε ερευνητικά προγράμματα συναφή με το αντικείμενο απασχόλησης του υποψηφίου ή σε ομάδες επιστημονικού έργου του Ι.Ε.Π., του Π.Ι., Α.Ε.Ι. ή εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και ερευνητικών κέντρων – ινστιτούτων: μία (1) μονάδα ανά πρόγραμμα βάσει βεβαίωσης και έως δύο (2) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο,
γβ) συμμετοχή σε καινοτόμα εκπαιδευτικά προγράμματα ή δράσεις που χρηματοδοτούνται εν όλω ή εν μέρει από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ε.Ε.) ή διεθνείς οργανισμούς, όπως Lingua, Σωκράτης, Comenius, Erasmus/Erasmus+, Leonardo da Vinci, eTwinning, Model United Nations (M.U.N.), European Youth Parliament (EYP), Euroscola, Βουλή των Εφήβων ή σε δράσεις κοινού ενδιαφέροντος ολιγομελούς ομάδας εκπαιδευτικών στο πλαίσιο της αυτοαξιολόγησης της σχολικής μονάδας, εφόσον οδηγεί σε υλοποίηση δράσεων ή σε πανελλήνιους ή διεθνείς μαθητικούς διαγωνισμούς: μία (1) μονάδα ανά πρόγραμμα, δράση ή διαγωνισμό και έως τρεις (3) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο.
Το ανώτατο όριο των αξιολογικών μονάδων για τις περ. α) έως γ) δεν μπορεί να υπερβαίνει τις δεκατρείς (13).
δ) Συμβουλευτικό – καθοδηγητικό έργο: άσκηση καθηκόντων υπό την ιδιότητα του Περιφερειακού Επόπτη Ποιότητας της Εκπαίδευσης, Επόπτη Ποιότητας της Εκπαίδευσης, Συμβούλου Εκπαίδευσης, Οργανωτικού Συντονιστή ΠΕ.Κ.Ε.Σ., Συντονιστή Εκπαιδευτικού Έργου, Προϊσταμένου Τμήματος Επιστημονικής και Παιδαγωγικής Καθοδήγησης και Σχολικού Συμβούλου: 0,50 μονάδες ανά έτος και έως δύο (2) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο.
ε) Διοικητική – υποστηρικτική εμπειρία: δώδεκα (12) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο, οι οποίες κατανέμονται ως εξής:
εα) άσκηση καθηκόντων Περιφερειακού Διευθυντή Εκπαίδευσης, Συντονιστή Εκπαίδευσης Εξωτερικού ή Προϊσταμένου Διεύθυνσης του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού: δύο (2) μονάδες ανά έτος και έως έξι (6) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο,
εβ) άσκηση καθηκόντων Διευθυντή Πρωτοβάθμιας ή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, Προϊσταμένου Γραφείου Εκπαίδευσης, Προϊσταμένου Διεύθυνσης εποπτευόμενου από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων φορέα, Συμβούλου Α του Ι.Ε.Π. ή Παρέδρου επί θητεία του Ι.Π.1: 1,75 μονάδες ανά έτος και έως έξι (6) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο,
εγ) άσκηση καθηκόντων Προϊσταμένου Τμήματος του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων και εποπτευόμενων από αυτό φορέων, Τμήματος Εκπαιδευτικών Θεμάτων Διεύθυνσης Εκπαίδευσης, ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ., Κ.Ε.Σ.Υ., ΚΕ.Δ.Δ.Υ. ή Κ.Δ.Α.Υ., Συμβούλου Β΄ του Ι.Ε.Π., Διευθυντή και Υποδιευθυντή Π.Ε.Κ., Διευθυντή σχολικής μονάδας ή Ε.Κ. ή Δ.Ι.Ε.Κ. ή Ε.Σ.Κ. ή Σ.Ε.Κ. και Προϊσταμένου Κ.Ε.ΠΕ.Α./Κ.Ε.Α. ή Υπευθύνου Κ.Π.Ε.: 1,50 μονάδες ανά έτος και έως έξι (6) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο.»
εδ) άσκηση καθηκόντων Προϊσταμένου νηπιαγωγείου ή ολιγοθέσιου δημοτικού σχολείου, υποδιευθυντή σχολικής μονάδας, Ε.Κ., Δ.Ι.Ε.Κ., Ε.Σ.Κ., Σ.Δ.Ε., υπεύθυνου τομέα Ε.Κ., Συντονιστή Εκπαίδευσης Προσφύγων (Σ.Ε.Π.), υπεύθυνου Γραφείου Μειονοτικής Εκπαίδευσης, υπεύθυνου τμήματος μητρικής γλώσσας συντονιστικού γραφείου εκπαίδευσης του εξωτερικού: 0,50 μονάδες ανά έτος και έως τέσσερις (4) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο.
Το άθροισμα των μονάδων από την άσκηση καθηκόντων διευθυντή, υποδιευθυντή και προϊσταμένου σχολικής μονάδας δεν μπορεί να υπερβαίνει τις έξι (6) μονάδες.
εε) άσκηση καθηκόντων στην Ολομέλεια ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ., στον Σύλλογο Εκπαιδευτικού Προσωπικού Κ.Ε.Σ.Υ., ή ως Εκπαιδευτικό Προσωπικό (Ε.Π.) ή Ε.Ε.Π. σε ΚΕ.Δ.Δ.Υ. ή Κ.Δ.Α.Υ., σε Ε.Δ.Υ. ή Επιτροπή Διεπιστημονικής Εκπαιδευτικής Αξιολόγησης και Υποστήριξης (Ε.Δ.Ε.Α.Υ), στην Π.Ο. Κ.Ε.ΠΕ.Α. ή σε Κ.Π.Ε., άσκηση καθηκόντων υπευθύνων Πληροφορικής και Νέων Τεχνολογιών, Φυσικής Αγωγής και Σχολικού Αθλητισμού, Ε.Κ.Φ.Ε. Σχολικών Δραστηριοτήτων, Αγωγής Υγείας, Πολιτιστικών Θεμάτων, Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης και Σχολικού Επαγγελματικού Προσανατολισμού, Συμβουλευτικού Σταθμού Νέων (Σ.Σ.Ν.), Κέντρου Πληροφορικής και Νέων Τεχνολογιών (ΚΕ.ΠΛΗ.ΝΕ.Τ.), Κέντρου Συμβουλευτικής και Προσανατολισμού (ΚΕ.ΣΥ.Π.), Γραφείου Συμβουλευτικής (ΓΡΑ.ΣΥ.), ή Γραφείου Σχολικού Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΓΡΑ.Σ.Ε.Π.), σχολικών βιβλιοθηκών, οι οποίες είχαν λειτουργήσει στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εκπαίδευση και Αρχική Επαγγελματική Κατάρτιση» (Ε.Π.Ε.Α.Ε.Κ.), μέλους της Δ.Ε.Π.Π.Σ., της Επιστημονικής Επιτροπής Πρότυπων και Πειραματικών Σχολείων (Ε.Ε.Π.Π.Σ.), Περιφερειακής Επιτροπής Πρότυπων και Πειραματικών Σχολείων (Π.Ε.Π.Π.Σ.), Επιστημονικού Εποπτικού Συμβουλίου (ΕΠ.Ε.Σ.) Π.Σ. ή ΠΕΙ.Σ., σχολικού συντονιστή εκπαιδευτικού έργου Π.Σ. ή ΠΕΙ.Σ., συμβούλου σχολικής ζωής, ενδοσχολικού συντονιστή (συντονιστή τάξης ή γνωστικού πεδίου), παιδαγωγικού συμβούλου – μέντορα, υπεύθυνου διασύνδεσης με τη μαθητεία στα ΕΝ.Ε.ΓΥ.Λ., υπεύθυνου εκπαιδευτικού ομίλου, των εκπαιδευτικών που τοποθετούνται στα ΓΡΑ. ΣΥ.Π., καθώς και συμμετοχή εκπαιδευτικού σε πειθαρχικό ή υπηρεσιακό συμβούλιο ή συμβούλιο επιλογής: 0,50 μονάδες ανά έτος και έως τρεις (3) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο. Παράλληλη συμμετοχή σε περισσότερα συμβούλια το ίδιο χρονικό διάστημα δεν μοριοδοτείται αθροιστικά. Για τη μοριοδότηση των τακτικών και αναπληρωματικών αιρετών μελών των συμβουλίων απαιτείται συμμετοχή τους σε δέκα (10) τουλάχιστον συνεδριάσεις ανά έτος,
εστ) άσκηση καθηκόντων με απόσπαση στην κεντρική ή σε αποκεντρωμένες υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, καθώς και σε εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων: 0,25 μονάδες ανά έτος και έως δύο (2) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο.
Χρόνος διοικητικής ή υποστηρικτικής εμπειρίας βραχύτερος του έτους μοριοδοτείται με το ένα τέταρτο (1/4) της αντίστοιχης ετήσιας μοριοδότησης για κάθε τρίμηνο. Χρόνος μικρότερος του τριμήνου δεν υπολογίζεται.
Αν συντρέχει σωρευτικά στο πρόσωπο υποψηφίου διοικητική – υποστηρικτική εμπειρία των υποπερ. εα) έως και εγ), ως προσόν, που αποτελεί προϋπόθεση για την υποβολή υποψηφιότητας, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 31, λογίζεται η διοικητική εμπειρία, που μοριοδοτείται λιγότερο, σύμφωνα με την παρούσα.
Εμπειρία, η οποία εμπίπτει αθροιστικά στις υποπερ. εα) έως εστ) μοριοδοτείται μία (1) φορά με την ανώτερη, κατά περίπτωση, προβλεπόμενη μοριοδότηση.».
Πηγή: alfavita.gr
